| 仕事内容 | 介護スタッフ ◎未経験歓迎！／賞与年3回／住宅手当・家族手当あり／月9～11日休み！ 介護付き有料老人ホーム 『うらら新浦安』の介護スタッフをお任せ。利用者様の生活のサポートや健康管理などを行ないます。＜『うらら新浦安』について＞ 2フロア（各2ユニット）・定員90名の施設です。施設のモットーは、一人ひとりの個性に寄り添い「うららかな」時間を提供すること。利用者様二人に対し1名の介護スタッフを配置し、より”充実した生活”が送れるような介護サポートを行なっています。また今後は利用者様の記録を電子化するなど、スタッフが働きやすい環境の整備にも力を入れる予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食事・入浴・排泄などの身体介護 ■掃除・洗濯などの生活援助 ■レクリエーション ★業務のポイント 当施設では上記に挙げたような一般的なケアプラン以外に、「こんなことがしたい」という利用者様の夢・目標を叶えられるようなサポートも行なっています。 ～利用者様の夢・目標の一例～ 「体を元気にして、毎月自宅に帰りたい」 …毎月1回、自宅に帰れるようケアプランを計画・実施。 「ピアノがもっと上手くなりたい」 …音楽療法士の知識・経験をもとに、集団または個別のピアノレクリエーションを実施。 「体を動かせるようになりたい」 …音楽に合わせて体操をするレクリエーションを毎日実施。 ＜入社後の流れ＞ まずは企業理念や運営方針、介護を基礎から学ぶウォームアップ研修を行ないます。現場へ配属後は、専用マニュアルを使いながら実際の介護業務をレクチャー。「利用者様への声のかけ方」「おむつ交換の準備・対応方法」などをマンツーマンで教えていきます。入社1～3ヶ月の間に夜勤デビューとなりますが、先輩が必ず隣でサポートをするのでご安心ください。約半年後には一人立ちするようなイメージです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ※学歴不問！ブランクのある方、社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 【積極採用中！たくさんのご応募をお待ちしています】 当社はスターツグループの総合力を生かしながら、「人が、心が、すべて」をモットーに、地域密着型の総合介護・保育事業を展開する会社です。年を重ねても、病気になっても、慣れ親しんだ街で安心して暮らし続けられる、”誰もが暮らしやすい街”の構築を目指しています。 そんな当社では、現在、各施設の働き方やサービス向上のために、介護スタッフを積極的に採用中。「介護は初めて」という方も安心してスタートできる環境がありますので、少しでも興味をお持ちになりましたら、積極的にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■うらら新浦安
千葉県浦安市明海2-12-1 交通
JR京葉線「新浦安駅」より徒歩19分orバス
バスの場合 B乗り場より 「系統38 クオン新浦安」行に乗車の上、「明海小学校」停留所下車、徒歩1分 D乗り場より 「系統３ 総合公園」行に乗車の上、「夢海の街」停留所下車、徒歩4分 |
| 勤務時間 | ■シフト制／実働8時間 ※残業は月10時間以内です。 ＜シフト例＞ 早番／7：00～16：00 日勤／9：00～18：00 遅番／11：00～20：00 夜勤／17：00～翌9：30 |
| 給与 |
■正社員 月給22万円～29万円＋賞与年3回 ※上記金額にはみなし残業代（20時間分・2万2375円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■パート・アルバイト 時給1120円～1470円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■シフト制／月9日～11日休み ■有給休暇 └有給消化率が高く、基本的に休みたい日に休暇を取れます。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇（年度内3日間） ■産休・育休制度（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇の取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・6月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（初任者研修終了者2,000円／月、介護福祉士9,000円／月） ■報奨金 ■夜勤手当（7000円／1回） ■家族手当（配偶者：月1万円／子一人：6,000円） ■住宅手当（月2万円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■食事補助 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■社員旅行 ■制服貸与 ＜モチベーションアップやメンタルフォローのための制度も充実！＞ ■半期ごとの表彰制度・表彰者イベント ■同期研修・懇親会 ■職種別の交流会・親睦会 ■仕事の悩みを打ち明ける交流会 ■こころのほっとライン制度（メンタルフォローの窓口） ■感染症対策24h全館加湿空調完備 |
| キャリアステップ | ＜キャリアステップ（一例）＞ ▼介護スタッフ ▼ユニットリーダー ▼フロアリーダー ▼介護責任者 ▼施設長・ホーム長 ※キャリアアップは本人の意思と上司からの推薦で決定します。（定期面談でキャリアアップの意思確認等も行ないます） ※管理職候補となった場合は、各施設の売上管理、請求書の発行、物品発注など、施設運営に関わる業務もお任せします。 ＜キャリアチェンジ制度あり＞ 入社3年目以上のメンバーには年1回「チャレンジしたい職種」の希望を取っています。過去には、本部の採用部門、グループホームの介護スタッフ、生活相談員、コンシェルジュ…などにキャリアチェンジした仲間がいますよ。 ※本社・役員面接を経て採用を決定します。 |
| 転職者インタビュー | ■フロアリーダー：荒井（入社7年目） 前職は不動産関係の営業でしたが、あまりやりがいを感じられず。そこで、以前から興味のあった福祉の仕事に挑戦してみようと思いました。 当社へ転職を決めた理由は、「スターツグループの安定性があること」と「会社の風通しの良さ」に魅力を感じたからです。入社説明会はとても良い雰囲気で、教育熱心な社風であることが伝わってきました。特に若手の育成に力を入れており、同期同士の研修・懇親会や職種別の交流会なども用意されていたので、入社後も心強かったですね。またスタッフの意欲をしっかりと尊重してくれるため、今では自分もフロアリーダーという責任あるポジション任せてもらっていますよ。 |
| 会社名 | スターツケアサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 千里 ※崎は本来、「竒」となります。 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1761名 |
| 事業内容 | ■認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ■特定施設入居者生活介護（有料老人ホーム） ■サービス付き高齢者向け住宅 ■小規模多機能型居宅介護 ■通所介護（デイサービス） ■居宅介護支援 ■訪問介護 ■介護タクシー ■障がい者福祉サービス ■シニア賃貸住宅 ■福祉用具貸与・販売 ■認可保育園 ■企業主導型保育園 |
| 事業所 | 東京都江東区木場5丁目8番40号 東京パークサイドビル 12Ｆ |
| 企業ホームページ | https://www.starts-care.jp/ |
スターツケアサービス株式会社の介護スタッフ ◎未経験歓迎！／賞与年3回／住宅手当・家族手当あり／月9～11日休み！（944889）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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