『TikTok』動画コンテンツの審査スタッフ（944740）（応募資格：■29歳未満の方　■TikTokを利用している方　■基本的な…　雇用形態：正社員）｜ByteDance株式会社の転職・求人情報

『TikTok』動画コンテンツの審査スタッフの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/04/18 - 2019/05/22）

『TikTok』動画コンテンツの審査スタッフ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし

“おもしろさ”と“常識”の狭間で、せめぎ合う。

誰でも手軽に動画が作れて、たくさんの人とつながれるアプリ『TikTok』。爆発的なヒットを陰ながら支えてきたのが、投稿された動画の審査スタッフです。

チェックと言っても、決まりきったルールにしたがって公開OKか？NGか？を判断するわけではありません。クリエイターの自由な発想を尊重して、時代に合った感覚で動画を審査してほしいのです。

例えば、一見おもしろい動画でも、見て傷つく人がいそうなら公開NGに。ちょっぴり刺激的な動画は、まずは公開することでどんな影響がありそうか考えてみて。バズる可能性を秘めた動画は、より目立つところに掲載されるようプッシュしましょう。

さらに、月に1度の全社会議で企画を出すチャンスも。「全力○○」や「シリシリダンス」のようなトレンドが、あなたの意見から生まれるかもしれません。

全ては『TikTok』が、日本のユーザーの楽しい遊び場であり続けるために。社内で一番クリエイターに近い存在として、「今」を知るあなたの声を聞かせてください。

募集要項

仕事内容	『TikTok』動画コンテンツの審査スタッフ＞＞『TikTok』を、誰もが自由に、安全に楽しめるサービスに。子供から大人まで、幅広い世代の方が動画制作や投稿を楽しんでいる『TikTok』。投稿された動画のチェックを通じて、『TikTok』の品質を守ることがあなたの仕事です。利用規約やクリエイターの声を参考に「この動画は公開してOKか」「公開に年齢制限が必要か」等を判断して下さい。 ※社内では、CCM(コンテンツコミュニティマネジメント)と呼ばれています。 ※詳細な審査基準は、入社後にイチから教えます。詳しくは『入社後の流れ』の項目をご覧下さい。＜審査の流れ＞ ▼投稿された動画をマシンラーニングがチェック └利用規約に違反した動画がピックアップされます。 ▼自動システムによるダブルチェック └明らかに規約違反の動画は、この時点で公開停止に。 ▼PCで動画をチェック └自動システムが最終的な判断をくだせない動画がピックアップされるので、人の目でチェックします。 ▼審議 └1人では判断に迷う場合は、ミーティングの議題にあげて皆で話し合います。 ▼最終審議 └別部署の担当者が、審査スタッフの審査が正しかったかどうかを審査します。＞＞チェックを通して、新たなトレンドの仕掛け人になることも。自動システムは、よく見られている動画についての情報も蓄積。バズりそうな可能性を秘めた動画もピックアップします。自分でチェックしてみて、新たなトレンドになる可能性を感じた時には、より多くの人の目に触れるように公開範囲や公開場所を設定。トレンドの誕生を後押ししましょう。＞＞審査基準は、時代の変化に合わせて更新していきます。実際にあった事例をもとに規約を更新したり、審査フローを変える場合も。時代の変化にリアルタイムで対応できるよう、週に1度の会議等で意見を出しあっています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎 ■29歳未満の方 ■TikTokを利用している方 └動画投稿の経験はなくてもOK。「動画をよく見てはいるけど…」という方も歓迎します！ ■基本的なPC操作ができる方 └「タイピングができる」「メール文面や簡単な書類なら作れる」というレベルを想定しています。 ※若年層のキャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。 ※学歴や語学力はいっさい不問です。＜こんな方を歓迎します！＞・「注目のサービスの運営に関わってみたい！」という方・「自分の興味や好奇心が活かせる仕事がしたい！」という方
募集背景	2012年の設立からわずか6年で、中国におけるメディアとエンターテイメント市場を牽引するまでに上りつめたByteDance。そして2016年、ついに日本法人を設立。10～20代の若者を中心に爆発的な人気を誇る『TikTok』や、無料ショート動画アプリ『BuzzVideo』などを展開しています。現在の目標は、日本市場の規模をさらに拡大させること。そのために欠かせないのが、サービスのクオリティを守りながら楽しく動画を投稿できる土壌をつくる、動画コンテンツの審査スタッフです。動画投稿数の大幅増により、社内では現在嬉しい悲鳴が上がっている状態。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	新宿オフィス／東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル27階 ※転勤はありません。交通 ◆各線「新宿駅」より徒歩5～10分＊JR各線西口より徒歩5分＊東京メトロ丸ノ内線より徒歩7分＊京王・小田急線西口より徒歩5分 ◆都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩すぐ ◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿」より徒歩3分
勤務時間	シフト制 9：00～18：00／14：00~23：00／22：00～翌10：00 ※夜勤翌日は明け休みとなります。 ※それぞれのスケジュールに合わせて、社員間でシフトを調整しています。
給与	月給30万円以上 ※年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇は変わりません）。
休日休暇	■シフト制（月9日～12日） ※シフト制ですが、カレンダー通りの休日と同じ日数、休日を取得することができます。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日間） ■お盆休み（4日間） ■有給休暇 ※基本は日本の暦通りで、年末年始休暇やお盆休み（4日間）あり。 ※有給休暇は労働基準法に基づき、さらに毎年プラス２日間の有給休暇が福利厚生としてついています。
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年1回（4月） ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■私服勤務可＜成果を出せば、海外オフィスでの研修に参加するチャンスも！＞特に業績のよかった社員は、海外オフィスに研修に行くことができます。海外オフィスの中には3食利用できる食堂やビル内の寮が完備されているところも。「社員を大切に充実したい」という思いから、働きやすい環境が整っています。こうした環境で新たな知識を吸収し、日本でのビジネスにも活かしていきましょう。
入社後の流れ	▼講義で基礎知識を修得（2週間）『TikTok』の利用規約や動画の審査基準、肖像権や著作権などの法律などについて、講義形式で教えます。「なぜその審査基準ができたのか」についてもじっくりお教えしますので、自分で考えて審査ができるようになっていきましょう。講義を受けたら、練習問題で正しく審査ができるかをチェック。現場デビューに備えていただきます。 ▼OJTでケーススタディ（入社3週目～）先輩のサポートを受けながら、実際の審査を担当していただきます。新たな機能が追加されたり、ルールができたりすることもあるので、随時知識をインプットしながら仕事に慣れていってください。
一緒に働くメンバー	同じ部署で働くメンバーは14名。海外拠点から来たメンバーも少なくありませんが、全員日本語でのコミュニケーションがとれます。ときどき英語などの外国語が飛び交うこともありますが、語学について自信がない方もご安心ください。

会社名	ByteDance株式会社
設立	2012年3月
代表者	代表取締役社長 CEO 張一鳴
資本金	1億円
従業員数	400名（2020年9月現在）※日本法人
事業内容	インターネット及び携帯機器による情報の配信、またそれに付帯関連する業務
事業所	【本社】新宿オフィス／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F・27F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
企業ホームページ	https://www.bytedance.com/#home

会社名

ByteDance株式会社

設立

2012年3月

代表者

代表取締役社長 CEO 張一鳴

資本金

1億円

従業員数

400名（2020年9月現在）※日本法人

事業内容

インターネット及び携帯機器による情報の配信、またそれに付帯関連する業務