需給調整事務 ★上場企業で、工場の生産量と各拠点への輸送量を調整する業務に携わりませんか?の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/29 - 2019/06/02)
需給調整事務 ★上場企業で、工場の生産量と各拠点への輸送量を調整する業務に携わりませんか?
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
エスビー食品の3000品目が、あなたの"指示"で動き出す。
スパイス&ハーブを軸に、即席ルーや香辛料など、約3000品目におよぶ多彩な商品を展開しているエスビー食品。商品の数々を全国に行き届かせるには、需給調整事務の活躍が欠かせません。
お任せしたいのは、工場から届く商品を全国8ヶ所の営業拠点へ"適切に振り分けていく"こと。「どの商品を」「どの営業拠点へ」「どれくらい」供給するのかを調整するポジションであり、商品を求める人々のもとに行き届くよう、うまく振り分けることがミッションです。
商品の売れ行きや在庫状況は変動するため、毎回同じ商品を、同じ営業拠点へ、同じ数だけという機械的な動きでは対応できません。しかし、それこそが仕事の面白みであり、需給調整事務の腕の見せ所。生産状況や販売状況、売上予測を日々チェックし、在庫状況や新商品の投入時期といった要素から商品の供給を調整していきます。
工場と営業拠点を繋ぎ、全国各地へ商品を届けていく―――。あなたの手でエスビー食品の供給を支えていってください。
募集要項
仕事内容 |
需給調整事務 ★上場企業で、工場の生産量と各拠点への輸送量を調整する業務に携わりませんか? <商品の「需給調整」、「製造原価管理」をお任せします> 当社では約3000品目もの商品を展開しています。商品は工場で生産され、私たちの配送センターに届き、全国8ヶ所の営業拠点へと補充されていきます。このとき、「どの商品を、どの程度生産し、どの営業拠点へ、いくつ補充するか」を決定するのが仕事。工場と営業拠点を結ぶ橋渡しの役割を担います。また、製品の原価交渉など製造原価の管理もお任せします。
<具体的な仕事内容> ・データをもとにした補充量の調整 ・工場と連携した生産数の調整 ・商品在庫の管理 ・OEM先の工場との価格交渉 ・社内での製造原価管理 など
■補充量の決め方は? 商品の生産・販売状況、売上予測をチェックし、在庫数も考慮しながら補充量を決めます。システムでおおよその補充量が出てきますので、状況に合わせて適切な数値に変更しましょう。冬場はシチューが良く売れたり、テレビで取り上げられた商品が大量に発注されることもあるので、生産計画を変更しながら需給調整を行ないます。
■各部門とのコミュニケーションが大切です 工場、営業拠点、配送部門、商品開発部門などの様々なメンバーと関わるポジションです。電話・メールでやりとりをして業務を進めましょう。
■担当する工場と商品が決まっています 工場により生産している商品が異なり、担当する工場と商品の管理を行ないます。原料や資材の発注業務や、海外からの輸入商材を担当することもあります。同じカテゴリーの商品を複数の工場で製造している場合もあり、将来的には担当工場のみではなく、商品カテゴリーごとの在庫管理もお任せします。また担当工場にて新しい商品が企画された場合には、製造原価の見積もりやOEM先の工場との価格交渉も行っていただきます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業種未経験者、歓迎です!】 ■大卒以上 ■電話・メール対応ができる方 ■Excelスキル(VLOOKUP関数を使えるレベル)をお持ちの方
※ビジネス英語で電話・メール対応ができる方は歓迎。輸入系の商材をお任せする可能性があります。
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募集背景 |
創業95年。多彩な商品を展開している当社は、カレー粉を始めとするスパイス&ハーブを世に送り出し、長年に亘り日本の台所を支えてきました。商品数は現在までに約3000品目にもおよび、多くの皆さまにご愛顧いただき業績も安定しています。これからも商品を適切に供給していくには、今回募集する需給調整事務の活躍が欠かせません。そこで今回、組織強化を図ることを目的に、新たな人材を増員募集することになりました。事務経験などは問わず、入社後に知識・スキルを身につけていける環境です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間も給与・雇用形態・適用される社会保険などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
板橋スパイスセンター/東京都板橋区宮本町38番8号 ★転勤はありません。
交通
都営地下鉄三田線「板橋本町駅」A4出口より徒歩10分 東武東上線「中板橋駅」より徒歩15分 東武東上線「ときわ台」駅より徒歩15分
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勤務時間 |
8:50~17:30(実働7時間40分、休憩60分) ★残業は月平均30時間程度です。 ※最短で入社3ヶ月後より、フレックスタイム制での勤務が可能です。(標準労働時間1日7時間40分) |
給与 |
月給20万円~25万円(初年度設定)+ 各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇、育児・介護休暇制度あり ■保存有給休暇制度あり ■全社員一斉年休取得制度あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■時間外手当 ■産休・育休制度 ■食堂あり ■住宅手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度
※女性管理職登用実績あり |
入社後の流れ |
業務については1ヶ月ほどのOJTでお教えしていきます。マニュアルもあり、OJT以降も都度ノウハウをお伝えしていきますので、徐々に知識・スキルを身につけていってください。およそ半年ほどを目安に独り立ちとなり、慣れてきたら業務の幅もさらに広げていきましょう。 |
配属部署 |
需給調整ユニットという部署への配属です。男性6人女性6人の計12名で構成されており、入社3年目から10年以上のベテランまで活躍しているなど、頼れる先輩が多数在籍。すぐ近くにみんないますので、わからないことも気軽に質問してください。 |
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