- 【事業内容】
- SES（システムエンジニアリングサービス）事業 インターネットを利用した各種情報提供サービス業 各種システム・ソフトウェア・アプリ等の開発
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE・PG ★毎月のミーティングで社内改革を実施中。LGBTを応援するボーダーレスな企業！ 大阪・東京・福岡にあるクライアント先での開発業務です。あなたの希望やスキルにあわせて配属先を決定します。将来的には自社サービスの開発にもチャレンジ可能です。★将来を見据えた案件で活躍できます！ 現状、案件の種類はECサイト構築などのWeb系8割、制御系1割、インフラ系1割です。開発環境はJava、PHP、C♯、LB、Pythonが多く、期間は3ヵ月～半年が中心です。将来的にPHPの受託案件を手がける予定。先輩が常駐している場合もありますし、プロジェクト先のリーダーもしっかりサポートしてくれます。 ※詳細設計～テストのフェーズに関わることが多いですが、経験や能力、希望に応じたフェーズ・案件を担当いただくことが可能です。 ★元請け案件にこだわっています！ 現在のクライアント数は15社ほど。社長・小玉がエンジニアだった頃からお付き合いのある企業に加え、新規のお取引先も増加中です。 ただ、無作為に案件を請け負うのではなく、小玉のこだわりはWeb系の元請け案件。元請けだけにスケジュール等の融通が利きやすいほか、自社サービス開発に必要なPHPのスキルを磨くうえでもWeb系案件が最適。働きやすさや将来的な活躍を見据えて案件を選んでいます。 ★あなたの希望を大事にします！ 社長の小玉は毎月1回、社員との面談を欠かしません。その場では「相手が社長だから」と気負うことなく、自由に意見を発信してOKです。 本当に何でも言ってくださいね。「常駐先の暖房が効きすぎ」とか、「もっとこんな案件がいい」とか、「そろそろPLに挑戦したい」とか。社名の「カラフル」は、多様性を認めるシンボルである「虹」を表していて、社員の価値観や希望にもしっかりと向き合っていく方針です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
◆学歴不問、第二新卒歓迎 ◆何らかの開発経験（目安半年以上もしくは職業訓練校での半年以上の経験）をお持ちの方 ※高度なスキルは求めません。指示内容に沿って先輩に質問・相談しながら、滞りなく開発に取り組める方を想定しています。 ※PHPを用いた開発が得意な方は優遇します。 |
| 募集背景 | ★全国展開に向けて7名以上を積極採用！ 現在は大阪府内のクライアントとの取引がメインですが、東京、福岡、名古屋、仙台などと、徐々にエリアを拡大予定。実際、東京のクライアントからの案件も請けられる状況ながら、人手不足により残念ながらお断りせざるを得ないのが実情です。 そこで今回、何らかの開発経験をお持ちの方を積極採用し、今後の事業展開に備えたいと考えています。また、将来的には自社サービスの開発にも注力する方針で、そのためにも、クライアント先でスキル・経験を積み、自社サービスをけん引するエンジニアを育成したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与は月給20万円以上です（給与以外の待遇に違いはありません）。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・東京・福岡の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。配属先は、エンジニア本人の希望場所や将来のビジョンなどをもとにしっかり話し合って決定します。 交通
配属先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません（月10時間～20時間に収まります）。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円 ※月給額は経験や能力などを充分に考慮のうえで加給・優遇します。 ※月給にはみなし残業手当（月45時間分・5万6000円～10万8000円）を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します（ただし残業はほとんどありません）。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上です。（月20時間分／2万5000円以上のみなし残業手当を含む。超過分別途支給。） 年収例
650万円／経験5年
420万円／経験2年 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後・育児休暇 ※年間休日120日。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定（年2回） ◆通勤交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（みなし残業時間の超過分を支給） ◆出張手当 ◆資格手当（1万円～5万円 ※社内規定による） ◆結婚祝い金 ◆登録フリーランス契約への移行制度 【あなたのアイデアをお待ちしています】 当社では月1回の帰社日にミーティングを開き、社内制度や取り組みに関するアイデアを出し合っています。そもそも、この帰社日の導入についてもエンジニアのメンバーから寄せられた意見が実現したもの。あなたの声もしっかりと吸い上げ、組織に活かしていきたいと考えていますので、遠慮なく意見を発信してください。 現在は、「採用ページを魅力的にしてみては？」「Instagramで写真を投稿して、社風を伝えよう」といったアイデアをもとに、話し合いを進めているところ。他にも、夏に向けてバーベキューの実施を企画するなど、楽しいイベントも計画中です。 |
| 配属部署 | ……リーダーや経験5年以上の先輩が丁寧に指導…… 自社の先輩のみならず、配属先であるプロジェクトのリーダーからもサポートしてもらうことが可能です。新しいプロジェクト先に配属の際は、案件のレベル感などを熟知したうえで社長の小玉が最適な案件をアサイン。もちろん長期的なキャリアプランを見据えたうえで案件をアサインしますので、あなたも腰を据えてキャリアを積めるはずです。 入社後は会社の特徴などについてご紹介。その後はさっそく開発現場へアサインします。「リーダーになりたい」「教育を担当してみたい」など、月に1回の面談では、遠慮せずに自分の希望を伝えましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ColorfulSystem |
|---|---|
| 設立 | 2017年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 小玉 紋子 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | SES（システムエンジニアリングサービス）事業 インターネットを利用した各種情報提供サービス業 各種システム・ソフトウェア・アプリ等の開発 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://colorfulsystem.com |
| 採用ホームページ | 株式会社ColorfulSystem 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/colorfulsystem |
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