- 【事業内容】
- ■訪問介護事業 ■居宅介護支援事業 ■通所介護事業 ■福祉用具貸与事業/特定福祉用具販売事業 ■訪問看護事業 ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 一般労働者派遣事業（派14-300675） 有料職業紹介事業（14-ユ-300355)
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コンサルタント（営業と事務とコーディネーター業務を一貫担当）◎残業月5時間程度／年休125日以上 人材コーディネーターとして、スタッフさんへのフォローを中心にお任せします。人材募集から就業後のフォローまで一貫して担当していただきます。求職者の方が長く働き続けられる職場を紹介するのが、あなたのミッション。就業先は、病院、福祉施設、企業など。ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能です。≪仕事の流れ≫ ▼スタッフ募集 求人広告を活用し、人材を募集します。 ▼スタッフさんへのヒアリング・登録手続き 来社したスタッフさんに、「どんな働き方がしたいのか」などをヒアリングし、登録手続きを行ないます。長く続けられる職場を紹介できるように、家庭環境などを親身に伺うことも。 ▼職場とのマッチング ヒアリング内容に基づきスタッフさんに合いそうな職場を紹介。希望に合う職場がない場合は新たに開拓することも。その際はFAXや電話でアプローチします。 ▼面談に同行 スタッフさんと一緒に施設を訪問し、面談に同席します。 ▼契約 就業先とスタッフさんの合意の上、契約書を取り交わします。 ▼就業開始 就業初日に同行し、職場の方にご挨拶。 ▼その後のフォロー 1～2ヶ月に1度はスタッフさんに連絡し、就業前に聞いていた待遇と相違なく働けているかなど状況を確認。何か悩んでいることがあればアドバイスし、改善に努めます。 ◎スタッフさんに寄り添っていく姿勢が大切。 スタッフさんに合う職場を紹介し長く勤めていただけるように、就業前・就業後のフォローに力を入れています。コーディネーター1人につき、担当するスタッフさんは25名前後（多くても40名弱）のため、親身に向き合える体制です。新人の方には数名から担当していただきますので、一人ひとりに寄り添いながらのフォローを心掛けていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
≪未経験、新卒者歓迎！学歴不問≫ ◎40歳以下の方※長期勤続によりキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 神奈川を中心とした関東全域で、介護事業、派遣事業を展開している当社。派遣事業では、介護をメインに、大手総合病院、福祉施設、企業などに向けて人材サービスを提供しています。全国47都道府県での事業所開設を目標としており、新しい事業所を着実に増やしている段階です。今後も事業拡大および組織拡大を進めていくにあたり、新たに10名以上の社員を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
勤務地は希望を考慮し、決定いたします。
※所長へ昇格する際に、新規営業所の開設に伴う移動がある可能性があります（転勤場所応相談）。 ■横浜営業所／神奈川県横浜市南区井土ヶ谷中町161 大八ビル302 ■神田営業所／東京都千代田区神田多町2-5 喜助神田多町ビル402 ■立川営業所／東京都立川市曙町1-12-17 原島ビル5F ■浦和営業所／埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-6 草野ビル3F ■船橋営業所／千葉県船橋市本町2-3-5 ベニヤビル3階301号室 交通
■横浜営業所／京急本線「井土ヶ谷駅」より徒歩1分
■神田営業所／JR「神田駅」より徒歩5分、都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分 ■立川営業所／JR各線「立川駅」より徒歩8分 ■浦和営業所／JR各線「南浦和駅」より徒歩3分 ■船橋営業所／京急本線「京成船橋駅」より徒歩6分、JR各線「船橋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月5時間程度のため、毎日ほぼ定時で帰れます。 |
| 給与 |
月給25万円 ≪2年間の昇給制度の保証あり！≫ 入社から2年目まで・・・昇給：6ヵ月/1万2500円 ※2年1ヶ月目から・・・昇給：年1回/最大1万円 入社6ヵ月後・・・基本給26万2500円 入社1年後・・・基本給27万5000円 入社1年6ヵ月後・・・基本給28万7500円 入社2年後・・・基本給30万円 ※確実に昇給していきます。 年収例
コーディネーター（入社2年目）／年収360万円
主任（入社3年目）／年収408万円 所長（入社4年目）／年収550万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日以上、有給取得率95％！≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日）※平成30年度実績 ■夏季休暇（5日）※平成30年度実績 ■GW休暇 ■有給休暇（計画消化／8月：3日間、1月：1日間あり） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※5日以上の連休取得が可能です。国内・海外へ旅行にいく先輩社員多数！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■残業手当 ■慶弔見舞金 ■出産・育児支援制度あり ※営業所長へ昇格した場合は、賞与年2回支給。 ※マネージャーへ昇格した場合は、賞与年2回+社用車支給。 《キャリアアップとともに待遇大幅アップ！》 営業所長へ昇格した場合、賞与は年2回支給。 さらにその上のマネージャーへ昇格すると、賞与プラス社用車も支給！ その他給与面でも大幅アップが狙えます。 目安として3～5年をかけて目指していくポジションになりますが、 充実の待遇のもとで働くことができますよ♪ ※所長になる際、出店に伴い転勤があります。（転勤先について応相談） ※上記の内容について目安なので、早く昇格する方もおります。 |
| 教育制度 | ≪入社後の流れ≫ ▼座学研修 業界の基礎知識、派遣法、労働基準法を学びます。 ▼ロールプレイング スタッフへのヒアリングの流れなどを学びます。 ▼OJT（マンツーマン） 先輩・上司に同行し、現場で実際の仕事の流れを覚えます。 ▼一人立ち 周囲のフォローを受けながら、半年かけて一人立ちを目指します。 ※一人立ちしたあとも上司や先輩がフォローします。たとえば、目標を達成できなかったときには、その原因を分析し、改善策の提案なども行ないます。 |
| 配属部署 | 各営業所のメンバーは、横浜営業所が5名、神田営業所が3名、立川営業所が3名、浦和営業所と船橋営業所がそれぞれ4名。平均年齢は29歳で、20代～30代が中心です。未経験で入社したメンバーも多く、転職者の前職は、アパレル、飲食業界、舞台俳優など様々。 今後、会社を大きくしていくにあたり業務改善も進めていけるように、営業所をまたいだプロジェクトを実施しています。各営業所から集まったメンバー数名で、これまでの状況を踏まえて、スタッフを集めるための施策や、長く稼動し続けていただくためのフォロー体制などについて話し合っています。話し合った内容は、まずは一つの営業所で実施してから全社展開していきます。 |
| 会社名 | 株式会社レジオール |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 創平 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 316名（2020年2月現在） |
| 売上高 | 14億1662万円（2018年3月期実績） 10億5156万円（2017年3月期実績） 7億6762万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護事業 ■居宅介護支援事業 ■通所介護事業 ■福祉用具貸与事業/特定福祉用具販売事業 ■訪問看護事業 ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 一般労働者派遣事業（派14-300675） 有料職業紹介事業（14-ユ-300355) |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市南区井土ヶ谷中町161 大八ビル302 ≪人材派遣・有料職業紹介事業所≫ 神田営業所、横浜営業所、浦和営業所、船橋営業所、立川営業所 南営業所、相模原営業所、泉営業所、横須賀営業所、通所介護営業所 |
| 企業ホームページ | http://www.regiol.co.jp/ |
株式会社レジオールの人材コンサルタント（営業と事務とコーディネーター業務を一貫担当）◎残業月5時間程度／年休125日以上（944611）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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