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アシスト・ジャパン株式会社 本社イベントの運営管理スタッフ(PR~イベントの運営管理まで担当)★住宅手当・家族手当・ボーナス等アリ!(944590)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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イベントの運営管理スタッフ(PR~イベントの運営管理まで担当)★住宅手当・家族手当・ボーナス等アリ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/18 - 2019/05/22)

イベントの運営管理スタッフ(PR~イベントの運営管理まで担当)★住宅手当・家族手当・ボーナス等アリ!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
担うのは・・・国内最大級のロックフェス?
新作映画の試写会?有名アイドルの握手会?
野外音楽ライブやアイドルとの握手会。あらゆるグルメが集ったフードフェス、夏の花火大会。ゲームショーや新商品の発表会。国内最大級のアニメの祭典。

何千人~何十万人という観客が集まり、TVやネットで話題となる、有名イベントの運営を支えているのが、実は私たち。約5万人の登録スタッフを抱え、2000社以上のイベントに携わってきた実績があります。

華々しいイベント成功の裏で欠かせない”安全面”を担っているのが運営管理スタッフ。たとえば、「今回は警備に最低10名。駅からの交通誘導も必要ですね」といった入念な打ち合わせや警備計画、スタッフ手配といった準備段階から、イベント当日の指揮まで一貫して手がけます。

現場では関係者しか立ち入れない場所へも出入りし、TVで見る有名人やアーティストのパフォーマンスを身近に接することができるのも醍醐味。責任者として、イベントを丸ごと任せてもらえるので、一つひとつの仕事に大きな手応えを感じられるはず。

イベントに興味があるなら、入口から出口まで携わる面白さを味わいませんか?

募集要項

仕事内容
イベントの運営管理スタッフ(PR~イベントの運営管理まで担当)★住宅手当・家族手当・ボーナス等アリ!
イベント企画会社などへの運営・警備などのサービス提案から、イベント開催に向けた打ち合わせ、警備計画、スタッフ手配、当日の現場指揮までトータルでお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼提案・商談
□イベント企画会社や制作会社へ、電話などでニーズの確認
□ニーズに合わせたサービス提案
□見積り作成
□契約書の締結(年契約/請負契約など)

▼イベント準備
□クライアントや関係各所との打ち合わせ
□イベントの警備計画の立案
□スタッフの手配(登録スタッフへ募集をかける ※キャスティング担当へ依頼しても可)

▼イベント当日
□スタッフ管理(勤怠管理や役割・動き方の指示、注意事項などの説明)
□現場指揮(状況に応じて、現場スタッフへ指示を出します)

【POINT】
★イベントは生き物。気温、来場者数、客層など状況に応じて判断し、現場スタッフへの指示を変えています。
★営業スタイルに決まりはありません。携わったイベント現場で、関係者にあいさつしてニーズを拾ったり、自分の興味のあるイベントに提案したり、自由に営業できます。
★飛び込み営業は一切ありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 <未経験・第二新卒歓迎>
■職種経験・業界経験・社会人経験は不問。仕事はイチから教えます!
⇒スキルや知識ではなく「意欲」を重視した採用です。安心してご応募ください。
⇒ビジネスマナーから学べる研修もあり、新卒社員、未経験スタートの人が活躍できています!
⇒警備やイベント関係のアルバイト経験がある方は優遇します。

▼以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください。
□ 何万人という人で盛り上がる大人気イベントを陰で支えてみたい。
□ イベント当日に向けて、コツコツと準備を進めていくことが好き。
□ 自分で裁量を持って仕事を進めていける環境を楽しそうだと思う。
募集背景 ▼立ち上げから3年の新しい事業部で、組織力強化のため新メンバーをお迎えします。
イベントやキャンペーンの運営代行、イベントスタッフの提供などを手がける当社。2005年の設立以来、大人気テーマパークでのイベント、国民的アイドルグループの握手会、音楽や食関係のフェスなど、イベントに特化した事業展開をしています。今回、組織力を強化するために採用する警備事業部は、3年前に立ち上げたばかり。現在は、東京本社のみで稼働していますが、いずれは大阪・名古屋での展開も予定しています。また、会社としても「業界初のイベントワンストップサポート会社」となることを目標に、全国展開も視野にいれた事業拡大を計画しています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間:3ヶ月間(その間の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京本社/東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F
◎転勤はありません。
交通
東京本社/JR山手線、その他各線「渋谷駅」ハチ公口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給22万円~30万円+インセンティブ+賞与年2回
※スキル等を考慮して加給します!
※別途、年2回の賞与、インセンティブ(最大月9万円)もあります。
※上記月給額は固定残業代(月45時間分・5万6000円以上)を含みます。超過分は支給します。
年収例
700万円/28歳(入社4年)
550万円/25歳(入社3年)
370万円/23歳(入社1年)
休日休暇 ■週休2日制(月8~13日/原則土日)
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇(※当社休日カレンダーによる)
■慶弔休暇
■有給休暇

★年間休日:120日(2019年度想定)
★5日以上の連続休暇を取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(4月・11月/支給実績の平均:3ヶ月分)
■決算賞与(7月)業績による
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業時間超過分を支給)
■住宅手当(月3万5000円/東京)※会社最寄り駅から2駅以内に住んでいる場合のみ
■家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき:月5000円)
■役職手当
■社用携帯支給
■インセンティブ(拠点・個人達成に応じて支給/入社4ヶ月目~の方が対象)
■イベント時は制服貸与、営業時はスーツ着用
一緒に働く仲間 ▼配属先は警備事業部。20代の若手中心に活躍しています!
警備事業部は3年前に立ち上げたばかりの部署です。マネージャー1人、社員3人に加え、4月入社した新卒1人を入れた総勢5人が在籍しています。今後は大阪・名古屋へも事業拡大予定ですので、支部長などへのキャリアアップのチャンスも生まれていきます。

▼入社後3~4ヶ月は、OJT研修を行ないます。
会社のことや仕事の進め方、業界についての知識習得からはじめ、ビジネスパーソンとしての基本的なマナーもイチからお教えします。先輩に付いてイベントを経験し、徐々にイベントをお任せしていきます。しっかりと成長できる環境を整えていますので、未経験の方もご安心ください。
当社が携わったイベント ▼有名イベントが多数!
・ファッションショー
・野外音楽フェス
・ゲームショー
・アニメやマンガの祭典
・食の博覧会
・店頭キャンペーン
・芸能事務所主催のライブ

…など。TVやネットで話題となる、何千人~何十万人が訪れる大規模なものが多数。イベント当日は現場に立ち会うことも多く、盛り上がりを直接目にできる喜びがあります!

会社概要アシスト・ジャパン株式会社

会社名 アシスト・ジャパン株式会社
設立 2005年11月
代表者 代表取締役 井上 将豪
資本金 2500万円
従業員数 54名(2019年4月時点)
売上高 11億円(2018年3月期実績)
9億円(2017年3月期実績)
事業内容 イベント・キャンペーンスタッフの派遣
イベント・キャンペーンの運営代行
イベントの警備
イベントの企画・制作
人材紹介
※労働者派遣事業免許証 派13-305556
※有料職業紹介事業許可証 13-ユ‐308928

【当社の理念】
・存在意義
社員が共に熱くなり、共に成長し若者にやりがいある仕事を提供するために。
また、お客様の事業の成功のために存在する。

・経営方針
お客様第一主義で、常に成長・拡大を目指す。
人から信用・信頼される会社を目指す。
共に助け合い、最高の社内環境を作る。
事業所 【東京営業部(本社)】東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F
【大阪営業部】大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F
【名古屋営業部】愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6F
企業文化(1) 各社員に当事者意識も持っていただくために、会社の全ての財務状況を全社員に公開。会社へのロイヤリティを持ってもらえるように活動しています。このように従業員意識ではなく、各社員が経営目線を持って仕事に取り組んでおり、日々の仕事が有意義にやりがいを持って進めることができます。また、色々な事にチャレンジできる自由な企業文化も。良い意見や提案があれば実際に採用される事例があり、やりたいことが実現できます。本気で仕事を頑張りたい、良き未来を創造したい、共に当社を良くしていきたい、そう思える仲間を求めています。
企業文化(2) ◎例えば、「営業の進捗管理をもっと効率化できないか?その為に社内システムを外部へ発注できないか?」という提案が社員からありました。この意見は、当社の経営の方針に合致するということで、すぐに決定され、現在も、社内システムとして運用されています。

◎例えば、「毎週実施される全体会議の発表資料をもっと効率化できないか?その為にPDCAサイクルが回るようにフローを変更できないか?」という提案がありました。現在は、全体会議の仕組みとして、この社員の提案したフローが運用されています。

このように一人ひとりが当事者意識を持ち、経営者目線で仕事をしているのが当社です。
企業ホームページ https://ssl.assist-j.com/corporate/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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