- 【事業内容】
- ■クリニックの運営（千葉県内に6施設を運営／関連施設含む） ■病院の運営（千葉県内に１施設を運営） ■介護施設の運営（千葉県内に5施設を運営）
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 介護スタッフ（管理者候補）◎福利厚生が充実 ◎賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） 当法人が運営する介護施設において、ケアマネジャー業務と管理者業務をお任せ。管理者業務については、入居者・利用者の対応、現場との連携、スタッフや金銭の管理など、施設全体のマネジメントを担当していただきます。【勤務先について】 下記のいずれかに所属していただきます。 ◆グループホーム…定員18名 ◆小規模多機能型居宅介護…定員18名 【具体的な仕事内容】 ＜2施設共通の業務＞ ■受け入れ手続き 入居・利用希望者の受け入れの手続きをお任せ。ご本人様とご家族が安心できるよう、丁寧な説明をお願いします。 ■ケアプラン作成 利用・入居時やケアプラン更新時に、ケアプランの作成を行なっていただきます。まずは面談を通してサービスの詳細を決定してください。 ■請求業務 国民健康保険団体連合会の請求業務です。経験者がサポートしますのでご安心ください。※現金の集金は施設の事務スタッフが行ないます。 ■行事の企画 現場スタッフ主導で、季節のイベントなど行事の企画立案を進めています。管理者として企画に無理な部分や危険な部分がないか、確認・承認、日程調整を行なってください。 ■病院との調整業務 利用者・入居者は基本月1回、病院で受診を行なっています。受診日程の調整や、通院介助業務を行なってください。日頃の利用者・入居者の症状を、主治医へお伝えしてください。 ＜小規模のみ＞ ■モニタリング 月1回、利用者のご自宅に訪問してモニタリングを行ないます。家での過ごし方やご家族の不安などをアセスメントし、ケアプラン作成に活かしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方 ※学歴不問 ※管理者としての実務経験は、一切不問です。 ◎意欲を重視した採用となります。 ◎「一人ひとりに丁寧に向き合う介護に共感できる」「これからもずっと介護業界で働きたい」「実務経験を活かして、スキルアップしたい」といった方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 複数のクリニック・介護施設を運営する当法人。医療連携を強みに、各種介護サービスを提供しています。現在、グループホームには管理者2名、小規模多機能型居宅介護には1名の管理者が在籍。しかし、グループホームの管理者は部長職と兼務している状態。かつ、小規模多機能型居宅介護は利用者の増加に伴い、新規に管理者1名が必要となっております。そのため、それぞれの施設で1名ずつ管理者を増員し組織としての体制を整え、利用者・入居者の満足度をより向上させていくために、今回の管理者候補の募集を実施することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間は介護スタッフ（施設管理者候補）としての勤務になります。 |
| 勤務地・交通 |
小規模多機能型居宅介護・グループホーム【明生苑】／千葉県千葉市美浜区高浜1-11-4
交通
JR京葉線「稲毛海岸駅」よりバスに乗車「高浜ショッピングセンター停」より徒歩1分
JR京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩18分 ★車通勤OK、駐車場完備 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8h） 【勤務のパターン例】 ■小規模多機能型の場合／4パターン (1)早番 (2)遅番A (3)遅番B (4)深夜 ■グループホームの場合／3パターン (1)早番 (2)遅番 (3)夜勤 ※詳細の時間については、下記【シフト例】をご覧ください。 |
| 給与 |
■介護スタッフ（入社3ヶ月）：月給20万8800円 ※一律手当3万円を含む。 ■施設管理者：月給27万3800円以上 ※残業手当、深夜手当は別途支給します。（見込、3万5000円程度） ※経験や能力に応じて支給額を決定します。 |
| 休日休暇 | ◎週休2日制（月9日～10日／シフト制） ※管理者の場合、土日のいずれかは休日となります。 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ★年間休日110日★ |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（7月） ◎賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績4ヶ月分 ◎交通費支給（月10万円まで） ◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎家族手当（配偶者1万円／月、子一人5000円／月） ◎時間外手当 ◎役職手当 ◎皆勤手当（月5000円） ◎深夜手当（6,500円／回） ◎夜勤手当（7,000円／回） ◎早番手当（500円／回） ◎遅番手当（500円／回） ◎制服支給 ◎退職金制度 ◎社員旅行あり（国内外） ◎保養所あり（蓼科、勝浦） ◎車通勤OK ◎駐車場完備（無料） ◎医療費助成金制度 ◎資格取得支援制度 ◎食事補助あり（1食：205円） ◎産休・育休取得実績あり ◎U・Iターン支援あり |
| シフト例 | ＜シフト例／介護スタッフ（入社3ヶ月）＞ ■小規模多機能型居宅介護 早番／7：00～16：00 遅番A／10：30～19：30 遅番B／13：00～22：00 夜勤／22：00～翌7：00 ■グループホーム 早番／7：30～16：30 遅番／10：00～19：00 夜勤／16：30～翌9：30 ＜シフト例／施設管理者＞ ■小規模多機能型居宅介護 9：00～18：00、8：30～17：30の２パターン ■グループホーム 8：30～17：30 |
| 教育制度 | 入社後3ヶ月間は、介護スタッフ（管理者候補）として現場を知っていただきます。その後は現在の管理担当者から引継ぎを受け、管理業務を徐々に学んでください。当法人は介護施設を5施設運営しているので、他の施設長がサポートしてくれることもあります。 管理者になるためには、「認知症対応型サービス事業管理者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を受ける必要があります。早くて1年以内に資格を取得できるので、そこから本格的な管理者業務がスタートとなります。現場の統括は介護主任の仕事なので、管理者が直接介護の実務指導などを行なうことはありません。（状況によっては、介護の業務を手伝う事はあります。） |
| 会社名 | 医療法人社団明生会 |
|---|---|
| 設立 | 1991年11月11日 |
| 代表者 | 理事長 田畑 祐輔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 452名（2023年2月1日時点） |
| 売上高 | 50億円（2022年6月期実績） 48億円（2021年6月期実績） 47億円（2020年6月期実績） 46億円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■クリニックの運営（千葉県内に6施設を運営／関連施設含む） ■病院の運営（千葉県内に１施設を運営） ■介護施設の運営（千葉県内に5施設を運営） |
| 事業所 | 本部／千葉県東金市堀上73-1 事業本部／千葉県千葉市中央区都町2-12-8 |
| 明生会について | 千葉県内に根ざし、クリニックや介護施設を展開している医療法人です。11ヶ所ある医療施設（関連法人含む）は特に人工透析で高い評価を受け、地域の皆様の医療を支えています。介護施設は5施設あり、グループホームや有料老人ホーム、そして2018年には、一人ひとりのニーズにきめ細やかに対応できる小規模多機能型居宅介護・グループホームをオープン。地域社会に貢献するという確かな理念を持ち、患者様（利用者様）と職員と、共に明るく生きていける環境作りを積極的に展開しています。 |
| 企業ホームページ | http://meysey.com/ |
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