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シェア型ホテルの接客スタッフ(地域活性につながるホテル内イベントの企画など)
株式会社リビタ
もうすぐ掲載終了(2019/5/19)
リノベーション業でスタートした同社。「シェア型ホテル」という新しいコンセプトでホテル業も展開しています。そんな同社の本社で、採用担当者とホテル事業部の松村さんから、同社のホテルで働く魅力を伺いました。
エン転職 取材担当者染谷
取材担当者-染谷
掲載期間19/04/1519/05/19
株式会社リビタ掲載終了間近

シェア型ホテルの接客スタッフ(地域活性につながるホテル内イベントの企画など)

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
シェア型ホテルの接客スタッフ(地域活性につながるホテル内イベントの企画など)イメージ1
金沢『KUMU』のエントランスと同じく金沢の『HATCHi』のシェアキッチン。宿泊者が交流できる場を大切にしています。
文化を未来につなぐ、新たな名所を作る仕事。
ホテルを、泊まるだけの場所にはしたくない。
そこでしかできない体験をしていただきたい。

そんな想いをカタチにしたのが『THE SHARE HOTELS』です。シェアキッチンやドミトリータイプの客室、シェアスペースのあるこのホテル。「You in Local,New in Local」というコンセプト通り、そこにしかない出会いと体験で溢れています。

『HATCHi(ハッチ)』もその一つ。元々は、金沢のひがし茶屋を50年も前から見守ってきた古ビルでした。その建物をリノベーション。昔ながらの文化を、未来につなぐホテルとして再スタートしました。

土地に縁深い画家のアートギャラリーを楽しんだり、その土地で採れた野菜を堪能したり。温泉マップを片手に街をまわったり、伝統工芸品をつくる体験をしたり…。

当社が運営するホテルでは地域ごとに異なる体験ができます。その企画をするのがホテル運営をする接客スタッフ。ホテルをどのようにしていくか、それはあなたのアイデア次第です。そこにしかない出会いと体験を作りだしてください。

募集要項

仕事内容
シェア型ホテルの接客スタッフ(地域活性につながるホテル内イベントの企画など)
「地域活性化に貢献したい」という想いをカタチにしたのが、当社のシェア型複合ホテル『THE SHARE HOTELS』。金沢にある『KUMU(クム)』、『HATCHi(ハッチ)』の一員として、ホテル運営に携わってください。

>>入社後の教育に関しては、当求人内『入社までの流れ』の項目へ!

<主なお仕事内容>
★フロント業務
チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など。近くのおいしい飲食店をご紹介したり、ホテル内で開催するイベントのお知らせをしたり、ホテルの “顔” としてお客様の旅のお手伝いしてください。

★ホテルの運営
館内の清掃や飲食店運営を担う外部企業のスタッフを管理。また、SNSの更新なども担います。また、レストランメニューを企画したり、ホテルで扱うお土産を検討したり…と、様々な地域の魅力の伝え方を考えます。

★ホテル内のイベント企画
たとえば…地場の職人による陶芸体験、若手アーティストによる作品展示会、地元のインストラクターによるヨガ教室、地域の食材を使ったワークショップなど。シェアスペースやシェアキッチンなど、ホテル内で開催するイベントを考えます。地域との繋がりが感じられるイベントを実現させ、お客様に各地域のまだ見ぬ魅力を知ってもらいましょう。

<皆で運営を組み立てます>
私服でフランクな接客を行なうほか、一人ひとりの声を取り入れながらホテルを運営する考え。手作りMapを作ったり、ブログを開設したり、地元のお土産を販売したり…。ガイドブックにも載っていない地域の魅力を発信し、ホテルを “新たな名所” に育てましょう!
応募資格 ★未経験OK!業界・職種経験は問いません。
★学歴不問。第二新卒、歓迎します。

※海外からのお客様のご利用も多いため、英語や中国語をはじめ、様々な語学が活かせる環境です。「語学力を活かしたい」という方には、海外の方への接客を積極的にお任せします。

<こんな人、歓迎します!>
・地域密着型のビジネスに興味がある
・『THE SHARE HOTELS』のコンセプトに共感できる
・自分たちらしいサービスができる仕事がしたい
・アイデアを活かして働きたい  
・語学力を使って働きたい  など
募集背景 京王グループの一員として、リノベーション業でスタートした当社。古い物件を改修し、新たな価値を加えて蘇らせる当社のリノベーションを高く評価いただき、グッドデザイン賞の受賞実績もあります。

そんな豊富なノウハウを活かし、当社が新たに取り組んでいるのはシェア型複合ホテル『THE SHARE HOTELS』の開発・運営。各地の老朽化した遊休不動産を「宿泊施設」「シェアスペース」「飲食店」などが融合した空間へと変化させ、地域の活動拠点を生み出しています。各メディアにも取り上げられ、現在全国に5店舗運営。今後も更なる店舗拡大を予定。既存ホテルも今後さらに盛り上げるべく、全国各店舗で新たな仲間を迎えます。
雇用形態 正社員(転勤あり)、地域限定正社員(原則転勤なし)
※希望の雇用形態をお選びいただけます。
※両方の雇用形態ともに、6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
石川2店舗(金沢)・北海道(函館)
※希望勤務地への配属となります。
※地域限定正社員の場合、原則転勤はありません。

■金沢2号店:『KUMU(クム)』★急募★
石川県金沢市上堤町2-40

■金沢1号店:『HATCHi(ハッチ)』
石川県金沢市橋場町 3-18

■函館:『HakoBA(ハコバ)』
北海道函館市末広町23-9
交通
■金沢2号店:『KUMU(クム)』
JR「金沢駅」から徒歩19分
JR「金沢駅」から車で8分
北鉄バス・JRバス「南町・尾山神社」徒歩1分

■金沢1号店:『HATCHi(ハッチ)』
JR 「金沢駅」東口7番バス乗り場11・12・16系統の路線バスにて約7分。「橋場町」バス停下車

■函館:『HakoBA(ハコバ)』
函館市電「末広町」徒歩約3分
JR「函館駅」より徒歩20分、もしくは車で10分
勤務時間 変形労働時間制 週平均40時間

<シフト例>
早番:8:00~17:00(休憩1時間)
遅番:22:00~翌9:00まで(4:00~7:00休憩) など
給与 【正社員】月給22万円~月給33万8800円(一律支給の地域手当を含む)
※上記には月40時間分の固定残業手当(4万5416円~7万2218円)を含む。超過分は別途支給。
※スキルなどを考慮の上、決定します。
※金額は地域により異なります。

【地域限定正社員】月給19万5000円~月給29万4000円(一律支給の地域手当を含む)
※上記には月40時間分の固定残業手当(月4万806円~月6万3198円)を含む。超過分は別途支給。
※スキルなどを考慮の上、決定します。
※金額は地域により異なります。
年収例
年収320万円/25歳・正社員・経験2年
休日休暇 <年間休日108日>
■シフト制(月8日以上)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績 正社員:1.8ヶ月、地域限定正社員:1.44ヶ月)
■交通費(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(月40時間を超えた分支給)
■役職手当
■引越手当(入社に伴って引越が必要な方には10万円支給/規定あり)
■私服勤務OK
入社までの流れ 入社後は配属先のホテルにて、先輩社員によるOJT。先輩の活躍を間近で見ながら少しずつ実際の仕事に携わり、『THE SHARE HOTELS』の雰囲気や接客スタイルに慣れていきましょう。なお、アパレル販売員、事務、銀行員など、当社では様々な前職のメンバーが活躍中。未経験から不安なくスタートできるよう、皆で成長をバックアップするのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
その地の美食が楽しめるレストラン、地元で活躍する方々が利用するイベントスペースなど…。地域の魅力や人が集まる空間づくりを大切にしています。
転職・求人情報イメージ2
「古いもの=価値のあるもの」の時代へ。新たなホテル事業にも、当社のリノベーションのノウハウを活かしています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

『THE SHARE HOTELS』が大切にしているのは、その街や文化、人の “色” 。ホテル運営においても、現場のスタッフ一人ひとりの声を大切にしているそうです。実際、既存のホテルではどんなアイデアが採用されたのでしょうか。取材で伺ってきました。

たとえば1号店『THE SHARE HOTELS HATCHi金沢』では、地域の方々による金沢ツアー、若手アーティストによる商品の販売、地元の酒造の方々による日本酒のワークショップ開催、金沢の工芸品や伝統技術を随所にあしらった空間づくりなど。地域の魅力を引き出すアイデアを中心に、様々な意見が実現しているようです。中には、未経験入社1年目のスタッフの方のアイデアも少なくないとか。年次や経験に関係なく意見を発信できる環境なのでしょう。自分は入社後どんなホテルをつくりたいのか、入社前からイメージしておくと良いかもしれません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい取材した皆さんが口を揃えていたのは、『THE SHARE HOTELS』のコンセプトの魅力。ホテル運営を通じその地域を元気づけられる点は、仕事のやりがいや誇りに繋がっているそうです。

『THE SHARE HOTELS』は同社としても新事業。同社の風通しの良い社風があるのはもちろんのこと、スタッフ一人ひとりの声が不可欠なフェーズであり、自分たちのアイデアが実現しやすい環境だと言えるでしょう。本社と各ホテルとの距離も近いそうで、既存ホテルにおいては月1回は本社とミーティングを実施するなど、スタッフの相談に本社が寄り添う文化なのだとか。自身の想いがカタチになる面白さを日々実感できる仕事だと言えそうです。
厳しさホテル業なので、当然ですが夜勤が発生します。なるべく一人ひとりの負担が大きくならないようシフトの調整を行なうとのことでしたが、毎日同じ時間帯での勤務にはなりません。出勤時間や退勤時間は不規則になるため、その生活に慣れるまでは体力的な大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人★人と会話するのが好きな方
金沢、函館は人気観光エリア。勤務先となるホテルは、幅広いお客様に利用されるでしょう。多彩な方々との繋がりが日々生まれる仕事ですので、人と話すのが好きな方は活躍できます。

★自分らしさを活かして働きたい方
日々の接客においても、イベント企画に関しても、スタッフ一人ひとりの個性やアイデアが尊重される文化です。そのため、自分らしく働きたい方にピッタリです。
向いていない人★規則正しい生活が送りたい方
上記『厳しさ』の項目でもお伝えしたとおり、生活は不規則になりがちな仕事です。規則正しい生活が送りたいとお考えの方には不向きかもしれません。

会社概要株式会社リビタ

設立 2005年5月
代表者 代表取締役 川島 純一
資本金 1億円
従業員数 180名(2018年5月現在)
売上高 194億4900万円(2018年3月期実績)
152億6777万円(2017年3月期実績)
109億8144万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■リノベーション業
中古マンション・社宅・賃貸マンション・オフィス・戸建住宅などの既存建築物をリニューアル・再生し、魅力ある住宅を供給するための、仕入・企画・コーディネート・設計・販売
※2018年度グッドデザイン賞受賞(9年連続)

■コンサルティング業
不動産所有者への、リノベーションを中心とした建物の有効活用方法提案、売却支援などの企画・設計・コンサルティング

■PMサブリース事業
シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」、寮・住宅・オフィス・商業施設のPM・管理・運営業務及びサブリース

■ホテル事業
全国各地の遊休不動産を宿泊施設・シェアスペース・飲食・店舗等で構成するシェア型複合ホテルへ再生・運営
事業所 本社/東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
企業ホームページ https://www.rebita.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定!
※面接日時はできるだけ希望に応じます。
※面接開始から内定までは約3週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能。4月中はもちろん、5月以降の入社も歓迎します。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 希望勤務地、または本社にて行ないます。面接の開催場所は、別途ご連絡いたします。

『KUMU』/石川県金沢市上堤町2-40
『HATCHi』/石川県金沢市橋場町 3-18
『HakoBA』/北海道函館市末広町23-9
本社/東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
連絡先 〒153-0062
東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
担当採用担当 志賀
TEL03-5656-0081
E-MAILrecruit-h@rebita.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/5/19まで )
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