コンサルティング営業★ベトナム人エンジニアと国内企業を結ぶ仕事です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/18 - 2019/05/22)
コンサルティング営業★ベトナム人エンジニアと国内企業を結ぶ仕事です!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
企業の相談役として、自分も成長できる場所。
人手不足をはじめ、さまざまな課題を抱える企業とベトナムの人材を結びつけ、企業の事業課題を解決に導く――それがあなたのミッションです。企業の頼れる相談役として事業に深く関わりながら、自分自身も成長できる。そんな環境で新たな挑戦をしてみませんか。
たとえば、介護事業を営むお客様からご相談を受けたときの出来事。「新規事業としてアプリケーションを開発したくて…」とお客様。具体的なニーズを伺うと“人材不足で悩む企業と、アルバイト探しに悩む留学生をマッチングさせたい”と、展望を教えてくださいました。アプリケーションの事業化で重要なことはスピードだと判断し、ベトナムでのオフショア開発を提案。開発を切り出すことで、早期のリリースを叶えたのです。
このように、企業に合った提案ができるのは、営業自身が普段の自己研鑽を欠かさないから。自社の事業の知識、お客様の業界、国内外のトレンドを常にインプットし、企業に提案できるようにしています。自分を成長させたいと思っているなら、当社で活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティング営業★ベトナム人エンジニアと国内企業を結ぶ仕事です! 新規事業として立ち上がった、ベトナムの人材と国内の会社をつなぐビジネスの営業を担当。オフショア開発をはじめ、社内外の事業を活用して、企業が抱える課題が解決できるように向き合います。企業によって課題は異なるため、インプットが大事。自分自身も成長できる環境です。
【どんな事業?】 現在は、ベトナムの人材を企業のニーズに沿って活用していただくサービスがメインです。システム面の課題であれば、オフショア開発を提案したり、運用フェーズを切り出したりする提案が可能。他にも自社では、「人材紹介サービス」「コンサルティグ&IT」や、BPOサービスなどを手がけているので、組み合わせた提案を行なっていきます。
【具体的には…】 ▼お客様先を訪問 当社の事業に興味を持っていただいたお客様を訪問。現在抱えている課題をヒアリング。アポイントまでは別の担当者が行ないます。お客様はメーカー、商社やIT関連企業で、週6社程度訪問します。
▼提案 提案のニーズがあれば、これまでヒアリングした内容をもとに自社の事業などと組み合わせて提案。提案内容にもよりますが、提案金額は50万円~1000万円ほどです。
▼キックオフ 提案内容がお客様と合意できたら、契約締結を進めます。また自社エンジニアメンバーと稼働開始(キックオフ)までの詳細な準備を進めます。
◎ノルマはなく、全員で目標を達成することを大切にしています。 ◎自社の事業とお客様のニーズをしっかりと理解することが、課題解決へと繋がり、営業としての信頼に繋がります。
【入社後は…】 入社後は自社の事業について学びながら、営業として提案をお任せします。 詳細は下記【入社後について】欄に記載していますので、ぜひ御覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問【業種未経験歓迎!】 ■以下の(1)(2)を満たす方を想定しています。 (1)3年以上の営業経験(業界経験は不問です) (2)以下いずれかの経験(1つ以上、年数は不問です) ・BPOでの営業として提案や折衝ができる。 ・IT(SIer)業界での営業として、コンサルティングなどに携わってきた。 ・人材ビジネス業界でのコンサルティング、営業経験がある。
※学歴・ブランクは不問です。
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募集背景 |
「コンサルティング&IT」「人材」「ファーマ」「物流・ロジスティクス」など、社会に貢献すると共に、時代に求められているビジネスを多方面に展開しながら、成長を続けている当社。売上は3年で倍増しました。しかし、当社はこれはまだまだ通過点だと考えています。さらに成長スピードを加速させるためには、組織力の強化が必要不可欠。そこで、ベトナムの人材と日本の企業をつなぐ新規事業で活躍してくださる方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間1ヶ月~3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビル6F ※転居を伴う異動はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~40万円+賞与 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には45時間分・6万5000円~10万3000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
400万円/32歳(入社1年目) 450万円/35歳(入社3年目)
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休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得制度 ※取得実績あり ■5日以上連続休暇取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ※会社業績・本人業績による ■賞与年1回(10月)※会社業績・本人業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分支給) ■皆勤手当(2万円/月) ■社員旅行(今までには、ハワイやマカオやグアムに行きました!) ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服勤務OK ■各種研修制度あり(法令関連、ビジネス系/全社員受講可能) |
入社後について |
1ヶ月間は先輩と同行し、提案方法を身につけて下さい。2ヶ月目からは、同行なしで訪問、週1回の定例ミーティングで実績を報告して頂きます。ミーティングでの他のメンバーからのフィードバックを参考に、提案力に磨きをかけていきます。今回配属される部署では、社長や役員と一緒に仕事をする機会が多く、経営視点を身につけられる事が特徴です。
また、“興味のあることへの挑戦”が、一番生産性が高いと考えているので、営業の方法は、ある程度あなたの裁量にお任せします。例えば「新しい営業方法を試したい」「ベトナムの現地エンジニアチームと共にサービスの開発をしたい」というアイデアを歓迎。当社と共に、成長して欲しいと思います。 |
チャンスが豊富です |
■年齢や社歴に関係なく、上を目指せます。 入社4年目(30代)で役員になった先輩がいます。また、30代前半で事業を統括する部門長になった社員も。年齢や社歴などに関係なく、努力や結果に応じて的確に評価される風土です。また、「チャレンジしやすい」ことも会社の特徴。意欲と実績のある社員に、大きな仕事を任せる社風です。
■新役員総選挙などを実施しています。 社内社外の投票で役員になれる「新役員総選挙」を始め、「改善王」「新人王」「社長賞」などを決める“オールスタッフミーティング”などのイベントを開催。仲間たちと切磋琢磨しながら、成長できる環境が整っています。 |
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