内覧会の企画運営スタッフ★自由度の高いフレックス制!賞与年2回!未経験歓迎!直近3年の定着率100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/18 - 2019/05/29)
内覧会の企画運営スタッフ★自由度の高いフレックス制!賞与年2回!未経験歓迎!直近3年の定着率100%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
直接もらえる「ありがとう」が、次の仕事のエネルギー。
例えば、駅前の超高層マンションが完成した時。ご購入されたお客様への最初のお披露目となるのが内覧会です。そんな一大イベントの運営を一手に担うのが私達。
まずは、どんな風にイベントを盛り上げるか、デベロッパーの担当と企画会議を行ないます。「プロのフォトグラファーに記念撮影してもらうのは?」「それいいね!」なんてやりとりも、よくある光景です。
企画にGOが出れば、運営準備にかかります。当日の進行表作成やアテンドスタッフの手配など事前確認はぬかりなく、が大事になります。
そうして内覧会当日。アテンドや検査を行なう運営スタッフ全体のバックアップをするのが私たちの役割です。「こういうお問い合わせは、どう対応すれば?」なんて声があれば、迅速にフォローします。時には、お客様に直接ご説明をすることもあり、「丁寧にありがとう」と感謝をいただくことも。
「次のマンションも○○さんにお任せしたいな」。そんなクライアントの声で、また次もがんばろうと思える。そんな仕事です。
募集要項
仕事内容 |
内覧会の企画運営スタッフ★自由度の高いフレックス制!賞与年2回!未経験歓迎!直近3年の定着率100% 新築マンションデベロッパーのパートナー企業として、分譲マンションをご購入された方に向けた内覧会の企画・運営を担う当社。あなたには、内覧会の企画から会場設営、顧客対応のフォローまで、運営全般をお任せします。
<具体的な業務内容> 内覧会とは、分譲マンションをご購入された方が、入居前の最終チェックを行なうお披露目会です。お客様が新生活を心置きなく楽しめるよう、万全のサポートをお願いします。
▼打ち合わせ デベロッパーの担当と、内覧会の企画や当日の流れについてすり合わせ。夏の内覧会であれば、「かき氷やアイスを配るのはどうでしょう?」など、企画のアイデアを提案することもあります。 ▼進行表作成・スタッフ手配 打ち合わせの内容を踏まえ、内覧会当日の全体スケジュールやスタッフ配置表など進行資料をまとめます。当日、お客様をご案内するアテンドスタッフや検査スタッフの手配や教育、シフト作成もお任せします。 ▼内覧会の運営 内覧期間は1~3週間ほど。案内は基本的にアテンドスタッフが行ないますが、アテンドスタッフでは判断できない問い合わせなどについて、フォロー対応を担うのがあなたの役割です。 ▼ご要望への対応 内覧会時に、何かあった場合などは、デベロッパーやゼネコンと連絡をとり、即座に対応します。ご不安を解消できるよう迅速でスマートな対応が大事です。 ▼レポート作成 内覧会当日の様子やご要望への対応などを資料にまとめ、報告書として提出。そこまでが1案件の一つの区切りとなります。
★キャリアステップについて まずは、内覧会の企画運営を極めてください。その後、入居後の定期点検や問い合わせに関する窓口など、業務の幅を広げられます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒歓迎!】 ◎Word、Excelなど基本操作(文字入力ができればOK) ※業界の知識や経験は、問いません。人物重視の選考です。誰かの役に立ちたい、喜んでいる顔を見るのが好き…といった志向の方が活躍できる仕事だと思います。
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募集背景 |
東京23区を中心に、日本全国を視野に入れた総合不動産サービスを展開する当社。今回募集する内覧会の企画運営スタッフは、3年以内の定着率100%!業務拡大のため、新たに1名を増員することになりました。2年ぶりの募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区六本木1-7-28 落合麻布台ビル4F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩11分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※コアタイムはありませんが、だいたい9:30~10:30頃に出社しています。 ※平日に予定がある場合は早退・遅出して、その分を土日出勤に充てることも可能です。 ※月の残業は30時間前後です。自身の仕事のやり方次第で、早く帰社することも可能です。 |
給与 |
月給22万1000円以上 ※経験・能力に応じて、決定します。 ※上記はみなし残業手当3万9224円以上(30時間分)を含んだ金額です。超過分は別途支給します。
年収例
700万円(38歳・入社9年) 520万円(34歳・入社4年) 400万円(28歳・入社1年)
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休日休暇 |
★年間休日112日 ◎週休2日制(月8~10日) ※基本は土日休みですが、内覧会が土曜日の場合は出勤となります(代休取得可能) ◎年末年始(4日) ◎夏季休暇(3日) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎長期休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ※産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
◎昇給あり ◎賞与年2回(6月・12月) ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎時間外手当(超過分) ◎出張手当 ◎副業OK ◎オフィス内分煙 ◎社員旅行(北海道、宮崎など/2019年はタイを予定) ◎懇親食事会 ◎私服OK ◎社用携帯支給あり |
教育体制 |
まずは先輩が主導する内覧会のサポートに入り、打ち合わせや提案の仕方、当日の流れなどを覚えていってください。将来的に独り立ちした後は、アテンドスタッフや、内覧会前に部屋の仕上がりを検査するスタッフの育成も担ってもらいます。現場の心得を指導していくためにも、運営スタッフの仕事内容についてしっかりと理解を深めておきましょう。夏から秋の内覧会のサポートを通して仕事を一通り学んでいただき、年末での独り立ちを想定しています。 |
職場環境 |
内覧会の企画運営スタッフだけではなく、他の部門との協力体制もできているため、お休みもとりやすい環境です。有休消化率も高く、大型連休などもみんなで平等に休めるよう相談し合ってシフトを決めています。長期休暇も取りやすく、最近では9連休を取得して旅行を満喫したメンバーもいました。 |
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