- 【事業内容】
- 婦人服の企画・製造・販売
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 人事 ＜正社員登用を前提とした採用です＞ 【「INED」「ef-de」など、レディース向けファッションブランドを展開中！】会長兼名誉顧問・商品企画アドバイザーである栗田英俊が創業したアパレル企業である当社。日本のファッション業界きっての「商品通」として、旭化成や帝人フロンティアなどの大手素材メーカーとタッグを組み、多くのヒットアイテムを世に送り出してきました。現在は百貨店を中心にブランドを展開しています。 【具体的には／人事制度の企画を中心にお任せします】 ■人事制度の企画、プロジェクトの進行 現在、2016年に導入した人事制度の部分改定を進めています。並行して、退職金制度の見直しを検討しています。 ・新制度の賃金シミュレーション ・新制度資格等級の企画、調整 ・評価制度の企画、調整、通達、実施 ※年次運用 ・退職金制度の企画、調整、実施等を担当していただきます。 【一緒に働く人たち】 配属先の管理本部には、経理部・人事部・総務部があり、計14名が在籍しています。あなたの配属部署となる「人事部」は部長と採用教育担当、給与担当含め計5名が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■高卒以上 ■人事企画、教育制度を整える業務に携わった経験をお持ちの方 ※販売職の経験をお持ちの方は歓迎します！ |
| 募集背景 | レディース向けのアパレルブランドとして、多くのお客様に愛される商品を生み出し続けてきた当社。現在、組織をあげて「人事制度改革」に取り組んでいます。しかし、こうした制度を企画・担当した社員がおらず、人事制度の見直しに専門特化していただく経験者を増員することになりました。今までのノウハウや経験を活かし、新たな人事制度、教育制度、福利厚生などを整えていってほしいと期待しています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 ※正社員登用前提の採用です。試用期間中のみ、契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区千駄ケ谷3-38-9 IBF-PLANNING ビル
※転勤はありません。 交通
東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給33万円以上 + 賞与 ※経験やスキルによって優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月初の土曜は出勤あり） ■祝日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■裁判員制度休暇 ※年間休日119日 ※繁忙期・ファミリーセールがある場合は、年数回土日出勤になる可能性があります。その際は、振替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（※正社員登用後） |
| 会社名 | 株式会社フランドル |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 隆行 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 411名（内、正社員372名）※単体 2022年2月末現在 |
| 事業内容 | 婦人服の企画・製造・販売 |
| 事業所 | 本社：東京都目黒区大橋2-22-47 関西支店：大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2-1300 |
| 企業ホームページ | http://www.flandre.ne.jp |
株式会社フランドルの人事 ＜正社員登用を前提とした採用です＞（944426）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。