仕事内容 |
提案営業 ◎設立55年以上の安定企業 官公庁等お付き合いの長いお客様から依頼を受けて、道路の交通安全を守る交通安全施設製品(白線や標識等)を提案する仕事です。手がけた仕事一つひとつが、安心して暮らせる地域を支えることになります。入社後は、先輩の営業活動に同行して、引き継ぐお客様に顔を覚えてもらうところからはじめましょう。
■提案する製品・サービスは… たとえば、車線や横断歩道を表す白線の材料、道の情報を示す青い標識や「止まれ」の赤い三角形のサインなど。ドライバーが安心して運転するための製品を扱っています。製品だけを提供することもありますが、地域の交通条件にあわせた「線」や「標識」の施工まで引き受けることも多いです。
■関わるお客様は… ほとんどが会社として10年以上お付き合いする道路の施工会社です。ほかには、官公庁、高速道路の管理会社なども。営業1人あたり5,60社ほど担当します。
■携わる仕事は… 基本的にお客様から連絡が寄せられてはじまる仕事です。連絡は、道路工事に関する相談が主な内容。概要を確認して、訪問する日程を調整します。9時過ぎからから17時ごろまで外出し、4件ほど訪問するのが目安です。
お客様先にうかがったら、道路工事の目的、場所、期間、予算などを確認して見積りを出せるようにします。とはいえ、仕事はもちろんですが、商談の時間の多くが世間話。話しやすい間柄を築くことが、何かあった時に気軽に声をかけてもらえ、長いお付き合いにつながっていきます。1件あたり30分~1時間ほどの商談です。
社内に戻った後、見積りを作成し、提出して受注となれば、必要な製品を手配。製品の納品だけでなく、施工も任せてもらう場合は、施工部門に依頼します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■普通自動車免許(AT限定可)
★職種や業界の経験は不問です。
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募集背景 |
道路標識からサインまで、人々の安心を支える交通安全事業、当社のメイン事業です。日本に訪れる海外の旅行者が増え、多言語の道路標識などの需要が高まっています。特に当社は、道路標識を扱える全国でも数少ない会社でもあり、依頼が増えている状況です。そこで、営業組織の体制を整えるため、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※有給休暇や退職金の積立は、試用期間後から適用。また、月給に含まれる固定残業代がなく、時間外に働いた分は残業手当として100%支給されます。 |
勤務地・交通 |
東京、新潟、静岡、岐阜、岡山にある拠点 ★U・Iターン歓迎です! ★希望勤務地を考慮して決定します。
<拠点> ■東京本社/東京都千代田区平河町2-12-5 ■新潟営業所/新潟県新潟市中央区鳥屋野4-15-27 ■静岡支店/静岡県静岡市駿河区西脇字下新田634-1 ■岐阜支店/岐阜県岐阜市今嶺4-5-15 ■西日本事業所/岡山県岡山市北区津高265-1
交通
各勤務地によります。
★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 ※東京本社は含まれません。
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勤務時間 |
■東京本社 9:00~18:00
■新潟営業所 9:00-18:00
■静岡支店 8:30-17:30
■岐阜支店 8:00-17:00
■西日本事業所 8:30-17:30
(実働8時間/休憩1時間)
◎残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給22万~29万4000円 ◎経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績4ヶ月分)や家族手当(1人目:4万円、2人目以降:2500円)
※上記金額は月30時間分の固定残業代(月40920円以上)を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間中は、月給18万4000円~24万2000円ですが、固定残業代は含ません。別途残業手当(100%支給)があります。
年収例
408万円(27歳、入社4年) 504万円(32歳、入社10年)
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休日休暇 |
■週休2日制(土、日)※2,3月のみ土曜日出社あり。月4回。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇
※年間休日112日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績4ヶ月分 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月4万円まで) ■残業手当(全額支給) ■職能手当 ■家族手当(1人目:4万円、2人目以降:2500円) ■退職金制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■保養施設あり(岐阜県高山市) |
配属部署 |
各拠点への配属。拠点の規模はさまざまです。東京本社の組織は大きく、営業の人数は60名ほど。一方、新潟営業所や西日本事業所(岡山)では営業が3名と少数精鋭の組織です。社員の役半分が中途入社。営業未経験からスタートしたメンバーが多いです。平均年齢は約40歳。10年選手も多数活躍しています。 |
入社後の教育 |
入社して1ヶ月間は先輩の営業活動に同行することがメインです。今後引き継ぐお客様にまずは顔を覚えてもらうところからはじめます。この期間で、扱う製品やサービス、見積書の作り方などを覚えていきましょう。
入社2ヶ月目から先輩からお客様を徐々に引き継ぎます。1人で訪問する機会も少しずつ増やしていってください。お客様先でうかがったことを一度社内に持ち帰り、先輩と相談して進めていくイメージです。困った時はいつでも先輩がサポートするので、焦らずに成長してもらえれば構いません。 |
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