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売り場コーディネーター(量販店やアパレルショップを担当)★毎週2日休み!60%以上が未経験スタート!
株式会社セントメディア
もうすぐ掲載終了(2019/5/26)
本社オフィスを訪問し、採用担当の方と売り場コーディネーターの方に取材をしました。東証一部上場企業のグループ会社ということで福利厚生も充実しており、皆さん充実の毎日を過ごしていることが伝わってきました!
エン転職 取材担当者福吉
取材担当者-福吉
掲載期間19/04/2219/05/26
株式会社セントメディア掲載終了間近

売り場コーディネーター(量販店やアパレルショップを担当)★毎週2日休み!60%以上が未経験スタート!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
売り場コーディネーター(量販店やアパレルショップを担当)★毎週2日休み!60%以上が未経験スタート!イメージ1
社員の中途入社率は60%以上!未経験スタート多数。20代が中心となって活躍している活気のある職場です。
会社の安定性で選んだら、
働きやすさも、お店づくりの面白さも手に入っちゃった。
そう喜ぶメンバーが、当社では続々誕生中!「はじめての正社員」「フリーターだった」というメンバーが、将来の安心も仕事の面白さも手に入れています。

★会社の安定性…バッチリ♪
当社は、東証一部上場企業のグループ会社。8年連続で売上も伸びているなど、業績も好調。将来にも不安を感じることなく安心して働けます。

★働きやすさ…バッチリ♪
週に2日は必ずお休みですし、残業もほとんどありません。販売・サービス系の仕事に多い「休みたいけど休めない…」といった悩みとは無縁。ビジネスマナーから学べる研修もありますので、社会人デビューの方も安心です。

★仕事の面白さ…バッチリ♪
売り場コーディネーターには魅力的なお店をつくる面白さがありますし、「eラーニング」で接客・販売の成功事例を学び、スキルアップもできます。将来は、キャリアアドバイザーや育成トレーナーへのキャリアチェンジも可能です。

「未経験だけど、仕事選びに妥協したくない!」とお考えなら、ぜひ当社へ。
先輩たちも60%以上が未経験スタート。安心の将来をお約束します。

募集要項

仕事内容
売り場コーディネーター(量販店やアパレルショップを担当)★毎週2日休み!60%以上が未経験スタート!
<毎週必ず2日休み!残業も少なめ!プライベートも大切にできます♪>
家電量販店・百貨店・アパレルショップなどの店舗にて、接客対応、販売スタッフの管理、お店ごとの規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートする仕事です。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方でも安心してスタートをきれるでしょう。

【具体的には】
■販売スタッフの管理
販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などをお任せします。定期的にミーティングや個別面談も行ない、業務面からメンタル面まで幅広くフォローしていただきます。
例えば・・・
○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。
○新しいスタッフが来たら、食事会を企画して仲良くなれるようにしたり。
○モチベーション高く働けるよう、販売件数に応じて商品をプレゼントしたり。

■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案します。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場をつくっていくことが求められます。例えば…

○特徴が分かりにくいディスプレイは、イチオシ商品が目立つように並べ替え。
○お客様に長く滞在してもらえるよう、じっくり見たくなるレイアウトへと変更。

【イベントの売り場づくりを手がけるチャンスも!】
○有名アパレルブランドのファッションイベント
○高級チョコレートやかわいいドーナツの販売イベント
○流行マラソンイベントの運営 など

※多くの人で賑わう量販店から、有名アパレルブランドショップまで、さまざまな売り場を担当します。
※先輩たちも多くが未経験スタート。下記【教育制度】もぜひご覧ください。
応募資格 <職種&業界未経験、既卒・第二新卒、社会人デビュー、歓迎!>
★学歴不問
★正社員デビュー歓迎!アルバイト・契約社員・派遣社員だった方もぜひご応募ください。

◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。
◎スピード入社可能!「すぐ働き始めたい」という希望も叶えられます。
◎充実の研修制度あり!マニュアルも整備されていますので安心です。
募集背景 <全国で10名以上採用予定!福利厚生充実の当社で、新しいスタートを♪>

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2017年1月に設立20周年を迎えた当社。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業であり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。当社も8年連続で売上を伸ばしており、業績は好調です。そこで今回、クライアントの販売支援を担当する売り場コーディネーターを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(家電量販店・百貨店・アパレルショップなど)への直行直帰となります。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、仙台、盛岡、郡山、宇都宮、水戸、高崎、渋谷、大宮、川越、立川、千葉、横浜、新潟、長野、松本、名古屋、静岡、金沢、大阪、神戸、岡山、広島、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
【営業所】三重、野田阪神
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。(月間8~13時間以内)
給与 月給18万円~26万円+各種手当+残業手当100%支給

★首都圏は月給20万円以上スタート、関西は月給19万円以上スタートとなります。
★勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

【月収例】
28万円以上(月給+残業手当)+各種手当/首都圏エリア
25万円以上(月給+残業手当)+各種手当/関西エリア
年収例
440万円/26歳(月給28万円×12ヶ月+賞与+手当)
380万円/24歳(月給25万円×12ヶ月+賞与+手当)
休日休暇 <年間休日113日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)
■結婚休暇(結婚祝い金支給)
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■カフェテリア型教育研修制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用・5月中入社限定

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
充実の教育制度あり! 【1】まずは、1~2日の座学研修から。
ビジネスマナーや商品知識などの基礎をはじめ、ExcelやPowerPointの使い方、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングも学べる研修です。専任の講師が仕事に活かせる知識をレクチャーします。

【2】各現場へ配属となり、販売・接客を体験
スキルに応じて、現場の仕事を体験していきます。それを終えたら、売り場コーディネーターとしてデビュー。先輩社員のもとで、少しずつ仕事に慣れていきましょう。

【3】継続的なスキルアップを応援します。
いつでも受講できる「eラーニング」を導入しており、Web上で実際の接客・販売の成功事例などを学べます。新しいアイデアも歓迎です!
配属部署について <社会人デビューの方も安心!先輩たちもほとんどが未経験スタート!>
充実の研修体制があることもあり、多くの先輩が未経験スタート。前職も、アパレル販売員や飲食店スタッフ、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなどさまざま。大学卒業後、新卒で入社した社員もいるなど、社会人デビューの方も安心してスタートをきれるでしょう。
転職・求人情報イメージ1
座学研修や販売・接客を体験しながら、仕事で必要なスキルを身につけられます。ですので、安心して売り場コーディネーターデビューが飾れます。
転職・求人情報イメージ2
スタッフ同士は仲が良くフランクに話し合える雰囲気があります。だから仕事で分からないことがあれば、気軽に相談してくださいね。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材で印象に残ったのは、キャリアパスの豊富さ。入社後は売り場コーディネーターからのスタートですが、本人の希望や適性によりさまざまな道を歩むことができるそうです。

例えば、売り場コーディネーターを経て「リーダー」となり、販売スタッフの管理や育成をしたり。「スーパーバイザー」や「マネージャー」を目指すこともできるそうです。また、活躍のフィールドを本社に移し、「求職者に求人を紹介するキャリアアドバイザー」「スタッフの育成トレーナー」といった職種に挑戦することもできるのだとか。

しかも、早期にポジションアップができる環境にも驚きでした。入社1ヶ月でリーダーになったメンバー、3ヶ月で拠点長になったメンバーもいるのだとか。さまざまなキャリアパスの中から自分が進みたい道を歩めることも、同社で働く魅力の一つではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自分なりの工夫によってお客様に喜んでいただけたとき、嬉しい気持ちになるということです。

あるコーディネーターの方によると、「もっと分かりやすい説明はできないかと考え、お客様が使えそうな場面や例を交えて情報をお伝えしたところ、“ここまで丁寧に説明してくださって”とお客様に驚かれたんです。あなたに担当していただけて良かったと言っていただいたり、後日お礼のお言葉を電話でいただけたりしたときは、この仕事をやっていて良かったと思いますね」とのこと。

自分の接客が喜んでもらえるのはもちろん、自分がサポートしている販売スタッフが褒められたときには、自分のとき以上に嬉しい気持ちになるのだそうです。周りのスタッフも仲間を思いやりフォローする気持ちが大きいため、社内の雰囲気も「一緒に頑張ろう」という風土になっているそうです。小さなことでも気兼ねなく相談できますし、働きやすい環境も整っており、定期的に行なわれる個人面談などアフターフォローもしっかりしているため、安心して働き続けられることも魅力と言えるでしょう。
厳しさ1店舗を支援していく上で、店長や副店長、売り場長などさまざまなポジションの方とやりとりをします。やりとりをする相手によって、売り場について課題視していることや目標などが異なるため、当然ながら、支援の仕方や情報の伝え方、アドバイスの内容なども相手によって異なってくるそうです。それが、この仕事ならではの難しさだということでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…ファッションやアパレル、電化製品に興味がある方
★…アイデアを考えたり、発信したりするのが好きな方
⇒接客だけでなく、お店づくりにも関わっていくため、好きな方は活躍できるでしょう。

★…成長企業で働きたい方、働きやすい環境を求めている方
⇒毎週2日休み、残業もほとんどナシと、長く働き続けられる環境が整っています。

★…人の活躍をサポートするのが好きな方、仲間の成長を嬉しいと感じられる方
向いていない人△…周囲とのチームワークを大切にできない方
⇒周囲の販売スタッフと連携しながらお店を盛り上げていく仕事だからです。

△…ポジティブに考えることが苦手な方

会社概要株式会社セントメディア

設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 大原 茂
資本金 9900万円
従業員数 1099名(2018年3月31日時点)
売上高 【毎年売上アップ中です!】
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
渋谷支店/東京都渋谷区
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
「優良派遣事業者」に認定されました 法令を遵守するのはもちろん、派遣スタッフのキャリア形成やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、安心できるサービスを提供しています。
「健康経営優良法人」に認定されました 健康経営の普及促進に向けて、経済産業省が行なっている「健康経営優良法人認定制度」において、当社は「健康経営優良法人2019」に認定されました。

■健康経営優良法人2019(大規模法人部門)
■親会社である株式会社ウィルグループとともに認定
企業ホームページ http://www.saintmedia.co.jp/corp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エントリー ★多くの方にお会いできることを楽しみにしています。
STEP2
一次面接(適性試験) ★履歴書は不要です!エン転職のWebレジュメで対応します!
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
★当社は人材サービスを手がけており、聞き上手な面接担当者ばかりのため、面接が転職相談になってしまうこともあります。堅苦しい雰囲気は一切ないので、お互いのことをよく知るための時間にしましょう!
★面接では「当社のどこに魅力を感じたのか?」といったことをお聞きする予定です。あらためてこちらの求人原稿を確認しておいていただければ嬉しいです!

※応募から内定までは、2週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能。最短で5月中入社が可能です。もちろん6月、7月以降の入社も歓迎です!
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
※4月27日~5月6日のGW休暇期間中は、各種連絡までにお時間をいただく場合があります。あらかじめご了承ください。

【面接地について】
全国にある最寄支店で面接実施が可能です!
※実施場所については、ご相談に応じます。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
連絡先 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
担当採用担当
TEL03-6746-2006
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/5/26まで )
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