株式会社グロース
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株式会社グロースエンジニア ★残業平均月20時間以下、年間休日124日|住宅手当や家族手当あり!未経験歓迎!(944235)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

エンジニア ★残業平均月20時間以下、年間休日124日|住宅手当や家族手当あり!未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/25 - 2019/05/29)

エンジニア ★残業平均月20時間以下、年間休日124日|住宅手当や家族手当あり!未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ずっと活躍したいなら、「上流」エンジニアが正解です。
これからもなくならない仕事なら、IT業界――それは確かに賢い選択です。さらに、IT業界で生き残り、ずっと活躍し続けたいなら、「上流工程に強いエンジニア」になることをオススメします。

そもそも上流工程とは、システム概要を考える最初の工程。プログラムを書くだけでなく、ほしい機能やそれを実現するための仕組みを考えて、仕様書と呼ばれる設計図を作成します。一般的にはエンジニアとして経験を積んでから挑戦する、高いスキルが必要な仕事です。

ちなみに、上流の仕事になるほど、クライアントから預かる予算は大きくなるもの。受注額が大きい分、一人ひとりの活躍・成長を収入にしっかり反映します。入社1年目にも関わらず、1度の昇給で3~5万円UPする例も珍しくありません。

…と、イイコトづくめの「上流工程」を手がけるエンジニアに未経験から育てるべく、先輩たちが基本からしっかりレクチャー。ラクな道のりではありませんが、着実に歩んでくれれば構いません。

ひとっ飛びに、ずっと活躍できる上流エンジニアとして、スタートを切りませんか。

募集要項

仕事内容
エンジニア ★残業平均月20時間以下、年間休日124日|住宅手当や家族手当あり!未経験歓迎!
<上流工程が得意な会社です!>
上流工程とは、お客様から直接ご要望を伺い、システムに関わる企画や設計を行なう工程のこと。プロジェクトのスケジュール立案や進捗管理も担当する、まとめ役のポジションとなります。入社後は、先輩たちにイチから専門知識を教わりながら、上流工程にチャレンジします。

<手を動かすより、頭を使って考える仕事です>
システム開発といえば、プログラミング言語を操って黙々とコードを書くイメージがあるかもしれません。しかし、上流になればなるほど「考える」仕事が増えるのがエンジニア。「この機能を搭載するには設計そのものを変えないと」といった設計に関する工夫や考察・調整が必要です。また、その過程ではチームメンバー及びビジネスパートナーエンジニアへの指示出しやクライアントとの調整など、コミュニケーション能力も必須。先輩たちも営業や印刷オペレーターなど、様々な経験で培ったスキルを活かして成長してきました。

<具体的には…>
まずは先輩のアシスタントとしてスタート。クライアントとの打ち合わせに同席して記録を取る、設計書や仕様書作りの一部分を指示通りにやってみるなど、できることから少しずつお任せします。ゆくゆくは、予算やスケジュールの管理などより高度な仕事も担当していきましょう。

<プロジェクト例>
■大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模:Windows、Solaris)
■大手カード会社向けシステムサーバ更改
■某官公庁のネットワーク設計及び導入
■保険代理店向け営業管理システム改修・開発
■大手薬品会社システムのサーバ仮想化(Hyper-V)
■大手家電メーカーS社向け運用保守
■大手硝子会社システム運用保守(サーバ100台規模:Windows)
応募資格 《エンジニア未経験、IT業界未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointでの基本的な資料作成ができるレベル)
 ※IT系の資格(MOS、ITパスポートなど)を取得されている方は、早期に活躍ができます!

★スキルや経験は一切不問!人柄重視の採用です。
これまでの経歴ではなく、あなたご自身の考え方やひととなりを重視して採用を行ないます。面接では、将来どんな人になりたいか、エンジニアの仕事のどんなところに興味を持ったか等を中心にお話を伺う予定。IT業界に関する知識や経験がまったくない方も、ご安心くださいね。
募集背景 <5名を積極的に採用します!応募できるのはエン転職のみ!>
クライアントは金融を中心とした大手企業や官公庁が多く、大規模なプロジェクトに多数携わっている当社。いずれも、多くの人が利用する社会インフラに関わるプロジェクトであり、それをお任せいただけることが信頼の証だと考えています。現在活躍しているエンジニアの前職は、カスタマーエンジニアや電気工事、コンビニの店員など職種・業界様々。彼らの活躍もあり、現在はありがたいことにオファーが年々増えてきている状況です。今の人員ではお断りせざるを得ないプロジェクトもでてきたので、新たなメンバーの増員・育成を進めることになりました。5名の採用を考えています。
雇用形態 正社員(3ヶ月間の試用期間あり)
※試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
本社またはプロジェクト先
※転勤はありません。
※勤務地は、希望を考慮して決定します。
 
<本社>
東京都港区芝3-17-15クリエート三田304

<プロジェクト先>
東京都内、千葉、埼玉、神奈川
交通
プロジェクトにより異なります。
 
<本社>
都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩3分
都営三田線「芝公園」駅から徒歩6分
都営三田線・浅草線「三田」駅から徒歩6分
JR「田町」駅から徒歩8分
勤務時間 専門業務型裁量労働制(1日8時間)
※プロジェクトにより若干異なる場合があります。
※残業は月平均20時間以下。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。
給与 月給23万円以上
※上記はあくまで、エンジニア未経験の方の給与額です。経験・スキルを考慮して加給・優遇します。
※固定残業手当(みなし労働16時間分/3万1250円以上)を含みます。

★年1回、昇給の機会あり!評価された分だけしっかり月給がアップします。
★システムの運用や構築、設計の経験をお持ちの方であれば、月給28万円~70万円でお迎えします!
年収例
420万円(25歳・入社2年)
550万円(35歳・入社5年)
750万円(42歳・入社7年)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザ等)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)※四半期ごとの評価を踏まえ、昇給が決定します。
■賞与年1回(業績による)+ 決算賞与年1回(6月予定)※2018年度は、どちらも支給される見込みです。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(月1万円/扶養家族全員に支給)
■健康診断
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■深夜残業手当(22:00~5:00)
■書籍購入補助制度
■婦人科検査(子宮頸がん検診、乳がん検診)補助制度

<住宅手当について>
・東京23区内の賃貸:月3万円
・東京23区外の賃貸:月2万円
※上記に加えて、入社後3年間は月1万円を追加支給いたします。
※たとえば、東京23区内の賃貸物件の場合…入社3年間:月4万円、4年目以降:月3万円
先輩の声(1) 求人広告の営業、美容院のアシスタントと、まったく異なる業界を経験したのち、この先もなくならない仕事をしたいと転職を決意しました。ITに興味はあったものの、元々文系だし、右も左もわからない状態で…。山ほどあるエンジニア募集の中でも、「上流工程」っていう見慣れないワードで目を引いたのがグロースでした。本来はベテランじゃないとできない仕事だと知って、不安はもちろんありましたが、面接でもそこをきちんと伝えてくれたこと、しっかり人となりを見てくれたことが決め手になりました。勉強と挑戦の毎日ですが、肉体的にも無理なく働けるようになって家族との時間も増え、充実した毎日を送っています。(入社1年目・23歳)
先輩の声(2) 前職は印刷会社のオペレーター。ほんの少しシステム運用経験があったためIT業界を考えていましたが、また下積みから始めるのは年齢的にも不安で。グロースは上流工程からスタートできる点が魅力でしたね。改めて用語から教わりながら、並行してシステムの設計や構築に関するスキルも磨くことができる。「ひたすら手を動かすだけ…」ということがなく、今やっていることが何につながっているのか、どう活かせるのか、しっかりと見通しを持って日々仕事に取り組めます。転職して残業も減り、私生活ではジョギングを始めようとしているところ。プライベートも充実しているから、前向きに頑張れています。(入社1年目・32歳)

会社概要株式会社グロース

会社名 株式会社グロース
設立 2005年3月10日
代表者 代表取締役社長 田中 英一
資本金 1300万円
従業員数 51名(2019年4月時点)
売上高 4億1200万円(2018年12月期実績)
4億3900万円(2017年12月期実績)
3億1800万円(2016年12月期実績)
2億4000万円(2015年12月期実績)
2億2000万円(2014年12月期実績)
1億7000万円(2013年12月期実績)
事業内容 【ITインフラ事業】
■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

※労働者派遣事業許可 派13-311221
※プライバシーマーク/21001375

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事業所 本社/東京都港区芝3-17-15クリエート三田304
企業ホームページ http://www.growth-jp.com
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個人名の表記について
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