株式会社セントメディア
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株式会社セントメディア店舗スタッフのコーディネーター★週2日休み!残業少なめ!賞与年2回!東証一部上場企業のグループ企業!(944185)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店舗スタッフのコーディネーター★週2日休み!残業少なめ!賞与年2回!東証一部上場企業のグループ企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/11 - 2019/05/15)

店舗スタッフのコーディネーター★週2日休み!残業少なめ!賞与年2回!東証一部上場企業のグループ企業!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
働きやすさも、将来の目標も。両方手に入る欲張りな職場。
セントメディアでは、未経験入社の社員が多数活躍中。実は、先輩社員のうち「6割」が未経験からのスタートでした。あなたの上司や先輩の前職も、ホテルスタッフ、施工管理、事務スタッフなど様々。また、当社の特長は他にも。例えば…

★働きやすさも手に入る!
週に2日は必ずお休みですし、福利厚生も充実しています。日々の頑張りはしっかり評価され、給与アップや賞与で還元されます。「しっかり休めるようになりました」「家族との時間が増えました」と、日々の充実度がアップしています。

★いろいろな仕事に挑戦できる!
スタッフコーディネーターからのスタートですが、ジョブローテーションも可能です。だから「今はまだ、将来何がしたいか分からない」という方も、大丈夫。働く中で、目標を見つけていけるはず。また、成長企業ということもあり、ポジションも続々と誕生。昇格スピードも速いので、キャリアを積みたい方にも嬉しい環境です。

未経験から活躍できて、働きやすい。そして、将来の選択肢も広がる。そんな当社で、一緒に働きませんか?

募集要項

仕事内容
店舗スタッフのコーディネーター★週2日休み!残業少なめ!賞与年2回!東証一部上場企業のグループ企業!
<毎週必ず2日休み!残業少なめ!プライベートも大切にできます!>
家電量販店や携帯ショップなどの小売店や商業施設などで、接客対応やスタッフ管理、フォロー、取引先とのやりとりなどを担当いただきます。ビジネスマナーから学べる研修もあるため、未経験スタートでも安心です。

【具体的には…】
■スタッフのサポートやフォロー
⇒担当する店舗にて、働くスタッフのサポートやフォローを行なっていただきます。率先して行動し、スタッフに信頼される存在を目指しましょう。

■スタッフとの関係性づくり
⇒スタッフに協力してもらいやすい関係性を築いていくことがこの仕事のポイント。そのためにも、日頃からこまめにコミュニケーションを取っていきましょう。

■取引先とのやり取り
⇒慣れてきたら、定期的に取引先とのやり取りなどもお任せしていきます。

■店舗の販促サポート
⇒地域の特性や季節などに応じて、様々な角度から売上を伸ばすための施策を考えます。たとえば、他店舗の成功事例を共有してみたり、新人教育のマニュアルを作成してみたり、店舗スタッフがお客様に提案しやすくなるようなツールを企画してみたり…とアイデアを活かしてください。

【キャリアプランは…】
ポジションが豊富にあるため、自分次第で仕事の幅を広げていくことが可能です!スタッフコーディネーターとして活躍した先は、リーダーやマネージャー、支店長へと早期昇格できるほか、本部にて仕事を紹介するポジションやスタッフの研修担当にチャレンジすることも可能です。
応募資格 <社会人未経験、職種・業界未経験、既卒・第二新卒、歓迎!>
◎学歴不問 
◎自分を成長させたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、ぜひ応募ください!
◎元フリーターの先輩も、未経験スタートで活躍中です!

※入社時期は希望を考慮します。すぐに働き始めることもできますし、すこし先の入社でもOKです。
※教育制度やeラーニングも充実しているため、腰を据えてスキルアップしていける環境です。
募集背景 <採用予定10名以上!働きやすさバッチリの当社で、新しいスタートを!>

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2017年1月に設立20周年を迎えた当社。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業グループであり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。当社も8年連続で売上を伸ばしており、業績は好調。また、6月1日より新しいエリアにて新チーム立ち上げが決定しています。そこで、オープニングメンバーの採用も含め、さらなる組織強化のために店舗スタッフのコーディネーターを増員募集します。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。
★6月1日より、東京、千葉、神奈川、岐阜、三重で新チームの立ち上げが決定!オープニングのメンバーとしてスタートをきることができます。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、仙台、盛岡、郡山、宇都宮、水戸、高崎、渋谷、大宮、川越、立川、千葉、横浜、新潟、長野、松本、名古屋、静岡、金沢、大阪、神戸、岡山、広島、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
【営業所】三重、野田阪神
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません(月間8~13時間以内)。
給与 月給18万円~26万円+各種手当+残業手当100%支給

★首都圏は月給20万円以上スタート、関西は月給19万円以上スタートとなります。
★勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

【月収例】
28万円以上(月給+残業手当)+各種手当/首都圏エリア
25万円以上(月給+残業手当)+各種手当/関西エリア
年収例
380万円/24歳(月給25万円×12ヶ月+賞与)
440万円/26歳(月給28万円×12ヶ月+賞与)
500万円/28歳(月給32万円×12ヶ月+賞与)
休日休暇 <年間休日113日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)
■結婚休暇(結婚祝い金支給)

※産休・育休を取得して復帰している社員もいます。
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■カフェテリア型教育研修制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用・5月中入社限定

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
入社後の流れ 【1】まずは、1~2日の座学研修から。
ビジネスマナーや商品知識などの基礎的な研修をします。また、ExcelやPowerPointの使い方、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングを学べる研修もご用意。専任の講師が仕事に活かせる知識をレクチャーします。

【2】現場配属となり、実際の業務を覚えていきます。
まずは現場の仕事を覚えていただきます。その後、スタッフコーディネーターとしてデビュー。先輩社員にもサポートしてもらいながら、仕事に慣れていきましょう。

【3】継続的なスキルアップを応援します。
いつでも受講できる「eラーニング」を導入しており、Web上で成功事例などを学べます。
中途入社者の声 ★2017年3月入社の女性メンバー
「以前は派遣社員としてセントメディアに登録していたんです。当時のコーディネーターの方がこまめに気づかってくれる等、とても良い方だったんですね。その方と接する中で“自分もこんな風に成長していきたい!”と思い、社員として入社することを決意したんですよ」

★2015年9月入社の男性メンバー
「以前はホテルで働いていました。結婚を機に働き方を見直そうと考え、未経験でセントメディアに入社したんです。転職してビジネス視点もより磨かれた気がしますし、頑張った分だけ評価をしてもらえるのがこの会社の魅力。異業界からの入社でしたが、かなり成長できた実感を持てています」

会社概要株式会社セントメディア

会社名 株式会社セントメディア
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 大原 茂
資本金 9900万円
従業員数 1099名(2018年3月31日時点)
売上高 【毎年売上アップ中です!】
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
渋谷支店/東京都渋谷区
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
「優良派遣事業者」に認定されました 法令を遵守するのはもちろん、派遣スタッフのキャリア形成やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、安心できるサービスを提供しています。
「健康経営優良法人」に認定されました 健康経営の普及促進に向けて、経済産業省が行なっている「健康経営優良法人認定制度」において、当社は「健康経営優良法人2019」に認定されました。

■健康経営優良法人2019(大規模法人部門)
■親会社である株式会社ウィルグループとともに認定
企業ホームページ http://www.saintmedia.co.jp/corp/
個人名の表記について
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