| 仕事内容 | 調達≪イチからスキルを磨いてキャリアアップ!!≫ まずは基礎から学び、じっくり月日をかけて裁量を増やします。社内の購入品データから、コストカットのための筋道を覚えていきます。最初は購買の基本を覚えるために、モノの流れを覚えるところから。スキルアップに合わせて中期的に大きな調達に関わる業務を担ってもらいます。 ◆業務内容（具体的には、前職の経験を活かせるよう考慮の上決定します。） [概要]調達の目線から働く人のサポート「良いものをより安く」 そのためには・・・購入履歴をもとにしたコストカットの切り口の検討と実行。 つまりは・・・部署ごとに購入しているデータを収集、仕分けを実施。 必要なものを整理し、交渉して値段を下げて標準化。 そして・・・必要な時に効率良く購入できるような仕組みを作り、全体のコスト削減に繋げる。 [業務の一例]建設購買「働く人の職場環境改善のサポート」 働く人にとって環境はとっても重要です。その環境の元である建物を調達します。 建物は、購入して持ってくるということが基本的にできません。なので、建物を建てる為には、多くの時間と幅広い知識が必要になってきます。その中でも調達は、主にコストの面で主体的に実行。 市場価格の調査や、業界の動向を把握した上で、サプライヤーと交渉を行います。 そして、最終的な価格を決定します。 ※その他の取り扱い品目：事務用品、事務什器、警備、産業廃棄物処理、など。 ≪スキルアップの流れ≫ ◎仕事の種類は豊富なので、ご自身の知識や経験を活かせる環境です。 例： ▼1年目～マンツーマンでレクチャーを受け、ノウハウを身に付ける ▼2年目～1人前のバイヤーとして業務を遂行いただく ▼3年目～新たな業務にも挑戦していただく ▼4年目～後進の指導をお任せし、自身も更にスキルアップしていただく |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■社会人経験をお持ちの方 ※高卒以上、Excelの基本的な使い方が分かる方 ※建設事務等の経験のある方優遇致します。 |
| 募集背景 | 部署内はベテランと若手が半々、常に新しい情報を必要としている組織です。 世界各国の拠点でリリースされている日産自動車のグループ会社である日産クリエイティブサービス。私たちは、日本国内を中心に現地調達のプロとして良質なモノづくりをコストダウンしながら実現することに努めて参りました。常に変わり続ける時代に合わせ、組織も新たな知識を欲しています。あなたの経験を弊社で活かしてみませんか？ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり （4月・10月に雇用形態の見直しを行ないますので、正社員への道があります。） |
| 勤務地・交通 |
〒417-8585
静岡県富士市今泉700-1 <<ジヤトコ株式会社内>> (株)日産クリエイティブサービス 交通
東海道新幹線「新富士駅」より、タクシーで約15分
JR東海道線「吉原駅」北口より徒歩約15分 東名高速道路「富士インター」より車で約15分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／11：00～14：00） ※標準労働時間／1日8時間 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定致します。 ※会社の業績に応じ、インセンティブ(決算賞与)を支給します。 ※上記の他、実績に応じ、残業手当を100％支給します。 年収例
300万円～/1年目(契約社員)
400万円～/3年目(準社員) 500万円～/5年目(正社員) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（社内カレンダーによる）、夏季（9日）・年末年始（9日）・GW（10日）休暇、有給・慶弔休暇 【年間休日122日】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） インセンティブ年1回（6月） 交通費全額支給 各種社会保険完備 残業手当(100%) 出張手当(100%) 報奨金（1000円～1万円） 契約保養施設 ～正社員登用後、以下の待遇も適用されます～ 賞与年2回（7・12月） 退職金 |
| 配属部署 | 静岡調達部への配属となります。現地のメンバーは4名。 ※本社及び各地区にいるメンバー総勢で30名程の組織です。 |
| 教育制度 | キャリアアップに合わせた社内層別教育の他、日産グループで行なわれるスキルアップ教育や購買専門の外部講習にも参加可能。また、社内でも様々な事業を展開しており、希望があればいずれ他の職種に異動して多様な経験を積むこともできます。意欲があれば組織の中で力を発揮できる存在へと成長可能です。 ▼例えば、以下のような研修があります！ ◎初級研修（セルフリーダーシップを習得） ◎中級研修（リーダーシップやチームのまとめ方を習得） ◎上級研修（リーダーとして組織の成果を最大限発揮する方法を習得） ◎QC基礎研修（問題解決方法の一つ） ◎マネジメント研修（管理職研修） ◎コーチング研修（人に教える。伝えるためのスキルを習得） |
| 会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月1日 ※母体である『日産コーエー』は1956年。 |
| 代表者 | 最高経営責任者(CEO) 高橋 徹 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3000名（2019年4月時点） |
| 事業内容 | ■販売サービス、旅行サービス ■新車生産技術サポート、エンジニアリングサポート、品質監査 ■環境サービス、エンジニアリングサービス ■計測器校正・運用サービス・計測コンサルティング、グリーンサービス ■ファシリティサービス ■PG・車両管理、イベント企画・運営 ■情報サービス、物流サービス ■人材派遣（派14-030005）、職業紹介（14-ユ-300502） |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地 ■支店／栃木、横浜、追浜、厚木、座間、湘南、静岡、九州 |
| 主要取引先 | 日産自動車、日産車体、日産工機、ジヤトコ、愛知機械工業、カルソニックカンセイ 他6000社 |
| 企業ホームページ | http://www.nissan-nics.co.jp/ |
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