| 仕事内容 | 外国人技能実習生などの受け入れアドバイザー（経験・語学力は不問） 外国人技能実習生・就労者制度は、日本での技能習得・労働を希望する外国人と、人材を確保したい日本企業の双方を支える制度。当組合の様な監理団体は、その仲立ちです。実習生・就労者には安心して働ける環境を、企業には正しい制度理解による実習生・就労者の定着率向上を提供します。＜制度に関わる組織＞ ▽現地送り出し機関：現地（主にベトナム）での人材支援。 ▽監理団体：送り出し機関と、企業の仲立ち・フォロー。 ▽企業：監理団体の組合員（人材受け入れには加入が必須）。 ＜あなたにおまかせする仕事＞ ◆組合加入企業への対応 組合加入を希望する企業への説明や、“見極め”です。制度の概要、面接～受け入れといった段取り、労働条件や住宅の整備などについて理解を促しつつ、それらを満たせる企業かを判断します。加入に至る企業は全体の7割です。上から目線での審査ではなく、理解と説得が肝です。 ◆人材受け入れ後の企業フォロー 実習生・就労者が働く企業を定期的に訪問。所定の就労計画や、給与・休日・勤務時間・仕事内容などの契約が守られているかなどを確認します。手段は書類の確認や、企業の担当者との面談、実習生・就労者へのヒアリングなど。当組合の加入企業は優良ですが、知識不足や実習生・就労者とのコミュニケーション不足で齟齬が生じることも。たとえば有給休暇や残業代の取扱いなど。その際は調整を図ります。 ※担当は1人15～20社。各社月1回の定期訪問、3ヶ月に1回の監査訪問を実施します。 ※企業に信頼されると、海外送り出し機関への選考に同行するなど出張にいくチャンスも！ ◆手続代行や書類の作成 実習生・就労者のビザ申請、企業向けの労働条件の策定および雇用契約書の作成、各種報告書の作成などです。適宜、事務スタッフよりサポートを受けてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴・経験・語学力など不問！＞ ■必須：普通免許をお持ちの方（AT限定OK） ⇒職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！ ＜語学力について＞ ・特に問いません。国内勤務で、主に日本企業の担当者の方と接する仕事だからです。 ・実習生、就労生とのコミュニケーションも生じますが、日本語教育を受けた人達です。 ・語学力が必要な相談などは、社内の外国人スタッフなどが対応、フォローをします。 ＜業務知識について＞ ・制度の概要や各業務の進め方は、入社後にオリエンテーションやOJTでイチからお教えします。 ・先輩たちも不動産、イベント関連会社、メーカー、金融など様々な業界の出身者が多いです。 |
| 募集背景 | 私達、圏友協同組合は、外国人技能実習生・就労者の受け入れを支援する監理組合です。関東エリアを中心とした建設会社や製造会社に組合にご加入いただき、実習生・就労者の受け入れに関わる諸手続きの代行や、制度策定のアシスト、就業後のフォローなどを行なっています。 アドバイザーのフォローにより、実習生・就労者が長く活躍できる体制をつくってきたことが評価され、この7年で組合員である企業様は約20社から150社に拡大。アドバイザー一人ひとりが担当する企業も増えております。現行のフォロー体制を維持すべく、この度、新たな仲間をお迎えすることを決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中は給与額が異なります。 ⇒詳細は『給与』の項目をご覧ください。 ⇒その他の待遇に関しては本採用時と同じです。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県所沢市東所沢和田3-22-9 2F（転勤はありません）
◎U・Iターン、歓迎いたします！ 一次面接・二次面接、共にSkypeでの実施が可能です。住宅手当（月3万円まで）も支給いたします。遠方にお住まいの方なども、お気軽にご相談ください。 交通
◎マイカー通勤OK、駐車場あり！
JR武蔵野線「東所沢駅」よりバス・徒歩合わせて9分 ※「東所沢駅」発⇒「和田安松」下車、徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月20時間～25時間ほどです。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間中は、本採用時の給与より月額1万円低い月給額となります。 年収例
300万円／27歳（入社1年目）
400万円／27歳（入社3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ・仕事の進捗により休日出勤をする場合があります。 ・勿論一切しない人もいます。スケジュール管理は個々に任せています。 ・休日出勤が生じた際には、休日出勤手当を支給しています。 ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給（マイカー通勤OK、駐車場あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■職能手当 ■住宅手当（月3万円まで） ■退職金 ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服勤務OK ■自動車運転手当 ・月5000円 ・禁煙車の場合、さらに月5000円 |
| 教育制度 | 入社後は、まずオリエンテーションを実施。外国人技能実習生・就労者制度についての概要をレクチャーします。その後は、企業フォローを担当する事業推進部の先輩たちに同行し、ＯＪＴで各業務を覚えていきます。合間を縫って、事務スタッフなども含め、先輩たちの事務手続きを手伝いながら、各種手続きについてや書類作成の仕方を学びます。 入社後、半年ほどで一人で企業とのやり取りができるようになります。雇用契約書の代行や労働条件の策定なども担うので、社会保険労務士資格の取得なども目指せるスキルが身につきます。 |
| 配属部署 | 当社の社員は現状13名ですが、新入社員3名の加入が決まっており、あなたが入社する頃には16名の体制になっている予定です。男性9名、女性7名、平均年齢は30歳前後の組織になります。 ＜部署の概要＞ ■総務部：各種手続き・書類作成などを担当 ■管理部：実習生・就労者のフォローを担当。中国人・ベトナム人スタッフで構成。 ■事業推進部：企業対応を担当。部長は中国人、日本人男性2名（営業）、日本人女性2名（事務） あなたは事業推進部に配属となります。上記の様な役割分担はありますが、現状、人員的な理由もあり各担当者が部署をまたいで横断的に業務を担当する形。徐々に分業を徹底していく方針です。 |
| 会社名 | 圏友協同組合 |
|---|---|
| 設立 | 2007年1月 |
| 代表者 | 代表理事 斉田 哲男 |
| 資本金 | 909万円 |
| 従業員数 | 13名（2019年3月現在） |
| 売上高 | 1億8000万円（2018年12月期実績） 1億5000万円（2017年12月期実績） 1億3000万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | ・建設工事および電子部品の製造、検査の共同受注 ・事務用品、建設資材および電子部品の共同受注 ・外国人技能実習生の受入れ事業 ・外国人技能実習生共同受入に係る職業紹介事業 ・外国人建設就労者共同受入事業及び外国人建設就労者受入れに係る職業紹介事業 ・高速自動車国道および一般有料道路の通行料金の支払代行事業 ・経営および技術の改善向上、知識の普及を図るための教育および情報の提供 ・福利厚生に関する事業 ・その他付随する事業 |
| 事業所 | 〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田3-22-9 2F |
| 企業ホームページ | https://kenyu.or.jp |
圏友協同組合の外国人技能実習生などの受け入れアドバイザー（経験・語学力は不問）（943939）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。