| 仕事内容 | インフラエンジニア★スキルアップ可能なキャリアプランが充実！資格取得全額補助／年休130日 大手メーカー、IT企業、外資系コンサルティング会社など、20年以上にわたって当社の教育サービスを導入頂いているあらゆる企業様から多くの案件依頼を頂いております。そのため、特定の企業に長年常駐するわけではなく、キャリアプランに合わせて期間を定めることが可能。機器の選定や作業計画書の作成といった上流工程にも挑戦できます。＜プロジェクト例＞ ◎SIer、メーカーなどのシステム開発におけるインフラ（サーバー、ネットワーク）の設計・構築業務 1：環境構築 ・設計 2：サーバ機設計／構築 3：運用管理設計・構築 4：データベース設計・構築 5：システム監視設計・構築 ◎SIer、メーカーなどのシステム開発におけるインフラ（ネットワーク等）の設計・構築業務 1：機器選定 2：作業計画、計画書作成 3：NW設計、構築 4：単体試験/結合試験 ■ここがポイント 【1】技術面で不安があっても大丈夫 当社主催のIT研修を無料で受講可能です。（https://www.fullness.co.jp/open_seminar）その他、書籍購入費、資格取得費も全額会社で負担します。また社内講師に気軽に相談できる環境ですので、技術面での不安解消や、スキルチェンジ、資格取得などにお役立て下さい。 【2】サポート体制が万全 営業担当者が事前にしっかりヒアリングを行い、案件を決定。配属後も月に1度は面談を行います。 フルネス社内での分からない事、悩みは人事担当がフォローし、技術面で不安な点は所属部署のマネージャーや講師がサポートします。社内コミュニケーションツールもあるので、何でも気軽にお話し下さい。 ※ご興味のある方はインフラ部門のマネジメントはもちろん、 エンジニア向け企業研修の講師や技術書籍執筆など幅広いキャリアプランをご用意しております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業種未経験者歓迎＞ ■インフラの運用・保守の実務経験をお持ちの方 →マニュアルをもとに、サーバーやネットワークのトラブルに対処できる方を想定しています。 ※当社のIT研修サービスを利用して、知識やスキルを改めて身に着けることが可能です。 「実務経験が浅いけど大丈夫？」とお思いの方も、安心してご応募ください。 ★例えば、こんな方を歓迎します★ □派遣社員から正社員になりたい □最新技術を身につけたい □サポート体制がしっかりとした会社で働きたい □後輩を育成してみたい □ゆくゆくは部門の責任者になってみたい |
| 募集背景 | “現場任せの教育”に異議を唱えた代表・古川が「忙しいエンジニアに、もっと学びの場を」と1997年に立ち上げたフルネス。 プロ講師による質の高い研修を強みに、IT企業はもちろん外資系コンサルティング会社や各種メーカーなど、有名大手と呼ばれる企業にも多数導入頂いています。 そうした中、研修提供先の企業からシステム開発のご要望を頂くようになりSES事業にも注力を始めました。 今後同事業を拡大させるべく、Web・オープン系だけにとどまらずインフラ部門の組織体制も強化していきたいと考え、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月の試用期間あり。ただしその間の給与・待遇・福利厚生に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京）、および都内近郊のプロジェクト先
（プロジェクト先は田町、東京、渋谷など23区が中心。） ※希望考慮。転居を伴う転勤はありません。 ※月に1度、任意でエンジニアが本社に集まる「帰社日」がございます。 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル4F 交通
◎本社
各線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ※配属後はプロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は1日1時間ほど。残業は月平均20時間以内です。 ※プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 |
年俸制420万円～600万円＋決算賞与（業績による） ※上記額の1／12を月々支給（月収35万円）します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
400万円／28歳・経験3年
500万円／32歳・経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 └制度を利用して、現在は時短勤務をしている女性エンジニアも在籍しています！ ■誕生日休暇 ※5日以上の連続休暇を取得することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■決算賞与（7月） ※業績による ■昇給随時 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当支給 ■役職手当 ■社員持ち株制度 ～社員一人ひとりの知識・スキル習得にチカラを入れています！～ ■資格取得全額補助 ■技術書籍購入費全額補助 ■資格取得後、即手当となるキャンペーン実施中！（合格すれば10万円を支給する検定あり！） |
| 研修について | ◆様々な研修でスキルアップ！ 当社が大手SIerなどに行なっている幅広いジャンルの教育研修を無償で受講可能です。たとえば、CCNAやCCNPの資格対策の研修や、ネットワークトラブルシューティングの研修、Linuxの研修、Wiresharkの研修など。身に着けたいスキルを存分に学べる環境が整っています。 ◆資格取得の費用は全額会社負担！ 新しい資格はもちろん、失効してしまった資格の取り直しにも利用OK。社内には講師もおりますので、取得までの道のりを丁寧にサポートします。また、プロジェクト先やキャリアを踏まえて、取得するべき資格を提案することも。スキルもキャリアも、一緒に高めて行ける環境です。 |
| 先輩インタビュー | ■戸田（入社3年目） 前職でもエンジニアとして働いていたのですが、なかなかスキルアップが出来る環境ではなく、繰り返しの毎日に”このままじゃだめだ！”と思い転職を決意。 より成長できる会社はないかな？と探していた時に見つけたのがフルネスでした。研修サービスを展開する会社だけあって、幅広く様々な研修が受けられると聞き、ここでなら成長できそうだと思い入社を決めました。 フルネスはスキルに合わせてプロジェクト先を提示してくれたり、マネージャーや講師が現状と今後について相談に乗ってくれたりするので、キャリアプランが立てやすいです。メンバー同士の風通しもよく、 不安があったらいつもすぐ相談していますね。 |
| 会社名 | 株式会社フルネス |
|---|---|
| 設立 | 1997年6月30日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 古川 正寿 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 37名 ※2019年6月時点 |
| 売上高 | 4億4000万円（2018年7月期実績） 4億4000万円（2017年7月期実績） 3億6000万円（2016年7月期実績） |
| 事業内容 | ◆教育事業 集合型教育（個別企業対象）、公開型教育（オープン講座：複数企業対象）、カスタマイズ教育、コンサルティング+カスタマイズ教育 ◆システム開発事業 業務委託（請負契約）、常駐開発（準委任契約）、常駐派遣（派遣契約） ◆コンサルティング事業 OJT型技術力アップ（当社ではコーチング）、スキルシフト、技術力評価と強化プランニング、ITテクノロジー、キャリアパス、品質監査 ◆書籍執筆・講演 書籍執筆、講演、勉強会 ※一般労働者派遣事業 許可番号：派13-303669 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル4F |
| 加盟団体 | ■東京商工会議所 ■社団法人千葉県情報サービス産業協会 ■社団法人神奈川県情報サービス産業協会 ■IBMユーザー研究会 ■一般社団法人 iCD協会 |
| 採用HP | https://www.fullness.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.fullness.co.jp/ |
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