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開発エンジニア|年2回の昇給チャンス!平均昇給額は2万1000円/回★福利厚生も充実★
アクサス株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/5/26)
西新宿にある本社を撮影担当と訪問し、採用責任者の方に取材。エンジニア1名に対し、技術責任者・営業・サポート専任担当が支援するスタイルで、エンジニアのことを第一に考えてくれる会社だと感じました。
エン転職 取材担当者奥田
取材担当者-奥田
掲載期間19/04/2219/05/26
アクサス株式会社掲載終了間近

開発エンジニア|年2回の昇給チャンス!平均昇給額は2万1000円/回★福利厚生も充実★

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
開発エンジニア|年2回の昇給チャンス!平均昇給額は2万1000円/回★福利厚生も充実★イメージ1
業界最高水準の給与設定と昇給率を誇ります。平均106%の昇給率で、しっかりと頑張りは評価される環境です。
豊富な案件と確かな評価が、あなたのエンジニア人生を変える──
エンジニアが、もっともっと働きやすくなるように。そんな想いを持つ当社だからこそ、エンジニアの希望が叶う環境づくりに全力で取り組んでいます。

◎1000件以上の豊富な案件!
たくさんのPJを抱える当社だから、「やりたい仕事」「自分のスキルにあった仕事」に携われます。やりたくない案件は断ってOK、希望を最優先します!

◎万全のフォロー体制!
専任のサポーターや営業、技術マネージャーが、あなたを常にサポートします。都度、あなたにアドバイスや研修の案内ができるので、着実にスキルアップが出来ます。

◎明確な評価制度!
「何をすれば評価に繋がるか」「その昇給額がいくらか」が可視化できる評価制度を導入!自分の評価に納得感がもてるので、高いモチベーション維持と確実な昇給が実現できます。平均昇給額は、1回の昇給で約2万1000円と高水準です!

働き方も、年収も、キャリアも、あなたの希望に寄り添います。当社であなたのエンジニア人生をより良いものにしませんか。

募集要項

仕事内容
開発エンジニア|年2回の昇給チャンス!平均昇給額は2万1000円/回★福利厚生も充実★
《常時1000件以上の多彩なプロジェクトあり!》
要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。自身の希望やスキルに合わせて、アサイン先を選んで頂ける環境があり、平均して3件以上の案件から好きな案件を選んでもらっています。嫌なプロジェクトにはアサインさせませんし、仮に社内待機となった場合もお給与は勿論、全額お支払いします!

《専任サポーターがいます!》
あなたの専任サポーターが配属されます。人間関係など、上司には相談しにくい悩みも何でも相談して下さい!あなたが気持ちよく仕事が出来る環境づくりにコミットしてくれます。

《これまでのプロジェクト例》
エンドユーザー・SIerとの直取引案件がメインです。近年は受託開発のプロジェクトも増加中。希望や適性に応じて配属先をいっしょに相談して決定していきます。

(1)AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発
(要件定義~リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL)
(2)居住・就労・生活支援サイト開発
(仕様調整~リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL)
(3)某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発
(要件定義~導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows)

※その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発など多岐に亘ります。
応募資格 <学歴不問・第二新卒の方、歓迎!>
■簡単なプログラミングができる方(言語不問)
└実務経験は問いません。自主学習や学校などでプログラミングを学んだことがある方、歓迎です!お仕事のブランク・転職回数も問いません。

☆サポート体制を整えているため、エンジニアとしての経験が浅い方も順調に活躍しています。
☆様々なご経験をお持ちの十人十色な仲間が活躍中!経験年数やスキルは問いません。ご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください。

~たとえばこんな方を歓迎します~
□スキルチェンジしたい!
□ワークライフバランスを重視した働き方がしたい!
□もっと知識を増やしたいから相談できる上司がほしい
□自分からアピールしてチャンスの機会を増やしたい
→全て実現可能です。ぜひ当社で、新たな道を進んでみませんか。
募集背景 【全拠点、複数名採用を行なっております】
創業12年目を迎え、設立以来、11年連続で2ケタ成長を続けている当社。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」 を全社ビジョンに掲げ、さらなる発展と働きやすさを実現する為、エンジニア社員の積極採用を行なっております。未経験者の方から管理職候補の方まで、組織強化の為、中途採用活動を経営の最重要ミッションとし、最注力で行なっております。
雇用形態 正社員
※最長3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
☆エリア別採用を行なっています☆

東京、大阪、名古屋、広島、札幌、高松の各オフィス 
または 
首都圏、関西、東海、山陽、四国、九州、北海道のクライアント先

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首都圏/東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉
東海/名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区
関西/大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区
山陽/広島 ※現在山陽は広島のみ展開
四国/高松 ※9月に開設予定
九州/福岡 ※現在九州は福岡のみ展開
北海道/札幌 ※6月に開設予定
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★希望エリアでの勤務が可能です。
 お住まいから遠い現場へはアサインさせませんのでご安心下さい!
★転居を伴う転勤はありません。
★I・Uターンを歓迎します!
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下!1日1時間もありません。
※定時退社できるよう、当社よりプロジェクト先へ働きかけることも可能です。実際に子育てを行なっている社員の中には、プロジェクト先より協力をしてもらい、定時帰りはもちろん時短勤務で働く人もいます。
給与 ☆前期昇給率:業界平均以上の106%

■首都圏
月給30万円~
※固定残業代(20時間分、4万600円~)含む。
■関西
月給27万円~
※固定残業代(20時間分、3万6500円~)含む。
■その他地域
月給25万円~
※固定残業代(20時間分、3万3380円~)含む。

★PL・PMなどマネジメント経験者の方
月給45万円~
※固定残業代(20時間分、6万900円~)含む。

※上記いずれも固定残業代超過分は別途支給致します。

<月収例>
25歳(2年目)/31万円
27歳(3年目)/37万円
32歳(4年目)/42万円
休日休暇 <年間休日125日以上!>※プロジェクト先によって多少異なります。
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です)
■成長見逃さないDAY(お子様が中学校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
└毎年必ず昇給しています!
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当(月6万円~20万円)
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■オフィスおかん(健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備)
■持株会
■財形貯蓄制度

☆家族を大切にできる制度を整えてます!
■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
■時短勤務可能

☆女性社員が3割越え!
働きやすさを追求する当社。ライフイベントを楽しみながら働き続けることが出来ます。
また女性の事業部長が活躍しており、スキルアップも目指せる環境です。
社員インタビュー ■20代後半男性社員/入社理由 
前職ではシステム開発を通して技術力を磨いてきましたが、上流のフェーズに携わる機会が増え、エンジニアとして必要なものは、技術だけでなく、お客様やメンバーとのコミュニケーション、交渉力も重要であることを痛感し始めていました。アクサスの面接でこれらのスキルを磨いて、ゆくゆくはリーダーとして成長していきたいと伝えたところ、入社すると決まっていない私に、それに適した現場、キャリアプランを真剣に考えてくれたため、ここでなら自分が目指すエンジニアとして成長できそうだと感じ入社を決定しました。入社して2年経ちましたが、自分の想像を超える成長を遂げられていると感じています。
エンジニアの声から生まれた評価制度 《年収は最高1584万円!》
まじめに頑張る人、自分の理想を実現し成長し続けている人、プロジェクトでの価値発揮をしている人を「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をする、給与連動型の評価制度です。 技術を極める「スペシャリスト」や、プロジェクトを動かす「マネジメント」、事業部門を支える「管理職」など、様々なフィールド・ポジションで、やりたいことを思う存分追求できます。また、年に1回、自らトライしてきたことをアピールする機会も設けています。うまく利用していただければチャレンジの機会を増やすことができ、早期の成長が可能です。
転職・求人情報イメージ1
東京では全体の3割、名古屋では全体の5割が女性社員。ライフステージにあわせた働き方も可能です。
転職・求人情報イメージ2
グループ全社総会にて最優秀事業部賞を獲得、今絶好調です!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

昨対比120%の業績アップを実現するなど、近年特に順調な成長を遂げている同社。目覚ましい成長の背景について聞くと「新たに導入したエンジニアのモチベーションを高める仕組みづくりが、好影響をもたらしているみたいです」とのこと。

同社は2017年から2018年にかけて、エンジニアの教育制度と評価制度を一新されました。たとえば、2018年7月には、未経験者向けにITの基礎知識を学べるコースを開講。2017年には「5段階の給与体系」×「12段階のスキル認定給」でスキルに応じて収入アップを実現できる評価制度を導入。エンジニアとしての立ち上がりから長期的なキャリアアップまで支援する環境づくりによって、エンジニアのみなさんがますます意欲的に仕事に取り組んでくれたおかげで、結果的に業績向上を実現できたのだといいます。こうした環境であれば、今回採用される方も前向きに仕事に打ち込めそうだと感じた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■評価制度が整っているため、成長を実感しやすい!
「なかなか給与が上がらない…」というITエンジニアも多い中、同社の昇給率は年平均106%。綿密な評価制度が敷かれているため、成長や頑張りが評価・待遇に反映されやすいのだそうです。この評価制度は、新たな言語を習得した、マネジメントに挑戦してみたなど、どんなタイプのキャリアにも適応。理想に向かって努力を重ねた分、そのまま評価につながります。その分給与も上がっていくため、仕事のモチベーションも維持しやすいのだと仰っていました。
厳しさ■主体的に学ぶ姿勢がなければ、活躍できなくなる可能性も。
IT業界のなかでも、Webアプリケーションは特に進化の激しい分野となっています。エンジニアであり続ける限り、その進化についていけるよう自分で時間を作って勉強を続ける必要があります。充実の教育・受け入れ体制が整っているとはいえ、それだけで一生安泰のスキルが身につくというわけではないことを自覚しておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「将来のキャリアを明確に描きたい方」に向いています
専任のフォロー担当が日々の仕事における相談などに乗ってくれ、悩みの解消につながったりします。仕事に集中できるため、スキルがアップしていくことは間違いありません。スキルがアップすれば、将来のキャリアがはっきりと見えてきます。
向いていない人△「自分から動くのが苦手な方」や「何事にも消極的な方」には向かない仕事です
研修などは用意されていますが、何事にも受け身なタイプの方では活躍することは難しいでしょう。

会社概要アクサス株式会社

設立 2007年6月1日
代表者 代表取締役 駒木 俊祥
資本金 8000万円
従業員数 514名(2019年5月1日時点)
売上高 79億4000万円(2018年9月期実績)
62億8000万円(2017年9月期実績)
54億5000万円(2016年9月期実績)
48億円(2015年9月期実績)
39億円(2014年9月期実績)
33億円(2013年9月期実績)
事業内容 エンジニア派遣事業
 ・ITエンジニア派遣事業
 ・機電エンジニア派遣事業

アウトソーシング事業

システム受託開発事業

【許可番号】
有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613
労働者派遣事業許可番号/派13-303127
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
■池袋支店/東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 8階
■横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング8階
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階
■広島支店/広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階
関連会社 株式会社ネオキャリア
マーベリック株式会社
株式会社バリューラボ
株式会社ネオラボ
主要取引先 ソニー株式会社/株式会社日野ヒューテック/岩崎通信機株式会社/KDDI株式会社/エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社/東建コーポレーション株式会社/株式会社東横インIT集客ソリューション/富士通株式会社/株式会社富士通九州システムズ/株式会社富士通マーケティング/富士電機株式会社/富士電機ITソリューション株式会社/ソフトバンク・テクノロジー株式会社/株式会社システナ/富士ソフト株式会社
企業ホームページ https://www.axas-japan.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ◆事業部責任者が行ないます。※「今後どうなっていきたい」「どんなことをしていきたい」といった、あなたの想いをお聞きしたいと思っております。
STEP3
内定!
<スピーディーな選考を行なっています>
※ご応募から内定までは、1~2週間を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内(5月中)の入社が可能です。もちろん6月以降の入社を希望される方も歓迎します。
※面接日や入社日は希望を考慮いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※GW【4月29日~5月6日】の間については、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡にお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

<将来についての「相談場所」だと思ってください>
面接は、堅苦しい選考の場ではなく、キャリアについて相談しながらあなたを深く知る場にしたいと考えています。明確な志望動機は用意しなくてもOK。面接でお話してから、選考に進むかどうか決めていただいてもかまいません。まずは「相談窓口」だと思って、気軽な気持ちで来てください。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 14階

【大阪支店】〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 29階

【名古屋支店】〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階

【広島支店】〒730-0021
広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング 7階

【札幌支店】〒060-0061
北海道札幌市中央区南一条西2-5 南一条Kビル8階 

【高松支店】
9月開設予定のため、詳細は選考時にお知らせします。
連絡先 【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 14階
担当採用担当
TEL03-5908-8314(採用担当直通)
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/5/26まで )
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