- 【事業内容】
- 不動産売買仲介、新築分譲、注文建築、リフォーム、設計、買い取り、不動産賃貸業、レンタルスペース業、不動産賃貸仲介、賃貸管理、月極駐車場賃貸、管理、火災保険代理、競売代行、資産有効活用の企画・立案・コンサルティング
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 未経験からなれる不動産営業 ★反響からの営業★5日以上の連続休暇可★月収140万円実現した社員在籍！ 住宅を求めるお客様への営業をお任せ。新築・中古、リフォームなど、さまざまな提案ができます。研修を実施しますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。基本的には、Webサイトやチラシを見たお客様の問合せに対応する反響営業です。ゆくゆくは不動産の買い取り、分譲住宅のコンセプト企画・立案などにも挑戦できます。【具体的には？】 エリアは本社から車で1時間半ぐらいまでが対象。反響に対する資料作成などは事務スタッフが担当するため、提案に専念できます。 ▼問合せ対応 ECサイト、WEBサイトからのお問い合わせを社員みんなに割り振っています。件数は、1人あたり月に10件ほど。入社年次や成績を問わず公平に割り振っているため、コンスタントに案件を担当できます。また、空き時間にポスティング等を行なうことも可能です。 ▼アプローチ 資料送付や追加ヒアリングなど、様々な手段でアプローチします。お客様はもともと不動産に興味がある方のため、アポイントのお時間をいただけるよう努力しましょう。メールや電話、訪問など、お客様のスタイルに合わせて柔軟な対応をしてください。 ◎アプローチ方法はイチからお教えします。「このエリアはこういう資料を送ってみたら？」「これぐらいの年齢層なら、この資料もいいかも…」「年齢的に、紙の資料や電話の方がいいんじゃない？」「新婚さんだから、エリアの保育園資料も一緒に送ってみたら？」など、先輩からのアドバイスをどんどん実践してみましょう。 ▼成約・決済・ローン対応・引き渡し 新築・中古など、案件にもよりますが、お客様とのお付き合いは半年～1年ほど。新築の場合は簡単な間取りなどを決め、専門的な内容は外部の設計事務所などに任せています。見積りや契約書も自分で作成します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問！業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ※意欲・熱意を重視した選考です！ ※必須ではありませんが、接客・販売経験のある方はスキルを活かせます。 |
| 募集背景 | 不動産の仲介売買を中心に、不動産事業全般を手がけている当社。地域密着型の丁寧な営業が支持され、業績は毎年右肩上がりです。設立9年目で現在は12名のメンバーが活躍していますが、10年目までに新たな店舗を出店したいと考えています。そこで、組織の強化と新規出店に備え、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は「月給20万円＋インセンティブ（売上の20％）」となります。雇用形態は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
京都府京都市伏見区桃山町遠山69
◎転勤なし／U・Iターン歓迎！ ◎社用車通勤OK 交通
京阪宇治線「六地蔵駅」より徒歩7分
JR奈良線「六地蔵駅」・京都地下鉄東西線「六地蔵駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：30～19：30（シフト制 実働8時間） ※残業は1日あたり30分～1時間程度。遅くとも21時までには帰宅しています！ |
| 給与 |
希望により、給与形態を選べます！ ［1］インセンティブを重視する場合 月給20万円＋インセンティブ（売上の20％） ※時間超過分は別途支給 ［2］固定給を重視する場合 月給25万円＋インセンティブ（一般営業：16％、主任：18％、課長クラス以上：20％） ※上記はみなし残業代（58～60時間分7万6000円～8万9000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中の給与形態は［1］となります。 ★月収例 140万円 ※2017年2月入社／月給20万円＋インセンティブ（20％） 年収例
800万円（入社3年目／月給25万円＋役職手当＋インセンティブ＋賞与）
675万円（入社5年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与） 500万円（入社2年目／月給20万円＋インセンティブ＋賞与） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月7～9日休み） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇を取得できます。 ＜年間休日105日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■生命保険加入（全額会社負担） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■資格手当（宅地建物取引士手当：月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ（売上額の16～20％を支給） ■社用車貸与（通勤使用OK／交通費支給と同等の扱いになります） ■社員旅行 |
| 教育制度 | 入社後、3ヶ月ほどの期間で研修を実施。反響の初期対応、電話対応、商談内容までイチからお教えします。すべての工程に先輩が同席し、一緒に仕事を進めていきます。だから、接客経験や事務作業の経験がないという方でも大丈夫。3ヶ月経つ頃には、ある程度ひとりで動けるようになっているでしょう。営業経験のある方は、スキルに応じて研修期間を短縮する可能性があります。 まずは仲介からお任せします。不動産全般の事業を手がけているため、将来的には戸建てやリフォーム専門など、希望や強みを活かしたステップアップが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ハウスプロジェクト |
|---|---|
| 設立 | 2010年7月13日 |
| 代表者 | 代表取締役 保科 智司 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 売上高 | 10億400万円（2018年6月期実績） 9億6000万円（2017年6月期実績） 6億4000万円（2016年6月期実績） |
| 事業内容 | 不動産売買仲介、新築分譲、注文建築、リフォーム、設計、買い取り、不動産賃貸業、レンタルスペース業、不動産賃貸仲介、賃貸管理、月極駐車場賃貸、管理、火災保険代理、競売代行、資産有効活用の企画・立案・コンサルティング |
| 事業所 | 京都府京都市伏見区桃山町遠山69 |
| 企業ホームページ | http://www.houseproject.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ハウスプロジェクト 私たちと一緒に働きませんか？いつもBBQしているわけで… https://en-gage.net/houseproject_jobs |
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