エン・ジャパン株式会社
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エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)プロダクトマネージャー(18万社が導入、HRテック界隈で受賞歴のあるサービスも!)(943780)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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プロダクトマネージャー(18万社が導入、HRテック界隈で受賞歴のあるサービスも!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/11 - 2019/05/08)

プロダクトマネージャー(18万社が導入、HRテック界隈で受賞歴のあるサービスも!)
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
“採用の常識”を変えうるプロダクトを、あなたの代表作に。
プロダクトマネージャーの評価は、携わったプロダクトによって決まるといっても過言ではありません。Web業界でキャリアを築くなら、HRテック領域で注目される当社で「これは自分が育てた」と言える仕事をしませんか。

ご覧の『エン転職』をはじめ、人材領域でさまざまなサービスを展開する私たち。最近では“入社後活躍を支援する”というポリシーをテクノロジーで加速させるべく、ものづくりを進めています。

たとえば、2016年にローンチした『engage』。導入社数は18万社を超え、HR領域で革新的な企業・サービスに贈られる『HRアワード2017』を受賞するなど注目度は高まっています。今は、このサービスをベースに「オンライン上で社風や価値観が合う人材を見極められないか」「社員の離職リスクをリアルタイムで管理できないか」と、新たなプロダクトが続々生まれています。

しかしこれらは、まだ立ち上がったばかり。マネージャー次第で10にも100にもなる可能性があります。あなたの代表作として誇れるサービスを育ててくれませんか。

募集要項

仕事内容
プロダクトマネージャー(18万社が導入、HRテック界隈で受賞歴のあるサービスも!)
今回はHRテックに関連するプロダクト開発・運用を行なう部門での募集。あなたにはプロダクトマネージャーとして、自社Webサービスのコンセプトやプロダクト設計の立案からローンチ後の細かな改善まで、一連の工程に携わっていただきます。

□■手がけるのは、HRテック界隈でも注目度の高いWebサービス
私たちは“入社後活躍を支援する”という事業スタンスを基軸にサービスを生み出しています。特に現在注力している『engage』は、2017年に『HRアワード2017』の人材採用・雇用部門において優秀賞を受賞。また『HR OnBoard』も『第7回 日本HRチャレンジ大賞 』を受賞しています。

◎完全無料で採用HP(応募者管理・スカウト機能付き)を作成できる採用支援ツール『engage』
◎オンライン適性テストで人材の性格価値観などを可視化する『Talent Analytics』
◎社員の離職リスクを可視化する『HR OnBoard』 …など。今後も新サービスを続々開発予定!

□■プロダクトはもちろん、部署を率いる存在としてご活躍いただきます
まずは進行中のプロジェクトに参加し、プロダクトの理解を深めることからスタート。その後、特定のプロダクトを一任、または複数のプロジェクトを横断しながら、全体を統括するポジションで部長の右腕としてご活躍いただきたいと期待しています。経営層と「このサービスで実現したいことは何か」からディスカッションし、日本中の企業の採用をより良いものにするWebサービスを育てていきましょう。
応募資格 ■事業会社にて、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方
⇒年数、規模、業界は不問。直近が事業会社でなくてもOKです!

~事業会社での業務経験を重視しています~
今回は社内でもスタートアップの部門にて、新しいWebサービスを育てていくポジションとなります。そのため重視するのは、単なる調整役ではなく、自分の意志を持ち、各所のコンセンサスを得ながら関係者をまとめあげていく推進者としての自覚や取り組み。自ら考え抜き、オーナーシップを持って新たな価値を生み出していきたいとお考えの方、ぜひご応募ください。
募集背景 □■HR業界注目のWebサービスを、育ててください。
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、160万件以上のクチコミを閲覧できる『カイシャの評判』など、様々なWebサービスを展開している当社。配属先となる「engage事業開発室」では、採用HP無料作成サービス『engage』などHRテックに関わるサービスにも注力中。今後も次々とWebサービスをリリースしていく予定です。新サービス・既存サービスともに育てていくため、このたびプロダクトマネージャーを増員することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間 企画業務型裁量労働制 1日10時間
給与 月給32万円以上+賞与(年2回)
⇒上記金額には60時間分の固定残業代(9万9800円以上)が含まれています。
 上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
年収例
・年収680万円(32歳)
・年収720万円(35歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後もエンのサービスの一部を無料利用可)
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
engage事業開発室について ~組織構成~
売り上げを拡大していくセールス&マーケティングと、良いものを作ることにこだわるエンジニア&デザイナー、そして全体を俯瞰してプロダクト開発を推し進めるプロダクトマネージャーなど、さまざまな役割を持つメンバーがひとつの組織に在籍しています。まだ新しい組織ですが、スピーディーに開発・改善が進む環境づくりを進めているところです。

~組織の雰囲気~
共通しているのは、役割が違っても「価値のあるプロダクトをつくって広めよう」という思いを持っているところ。プロダクトを中心において、ディスカッションしながらプロダクトを育てていきたいと考えています。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2018年3月末時点)
従業員数 【連結】2534名
【単体】1365名
(2018年3月末現在)
売上高 【連結】
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社シーベース
株式会社インサイトテック
株式会社アイタンクジャパン
エン婚活エージェント株式会社
株式会社ゼクウ

【海外企業】
en world Singapore
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ 「人」、そして「企業」の縁を考える。 -私たちと一緒に働きませんか?-
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個人名の表記について
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