動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象
ゼロから無理なく学べる研修が特長の同社。研修を受講し終えた皆さんから感想を伺ってみると、「楽しかった」という声が多かったのが印象的でした。
詳しく話を聞いてみると、研修のモチベーションになっているものの1つに、同期の存在があるそうです。2561名の社員数を誇る同社では、毎年多くの方が未経験からスタートをしてくるとのこと。そのため同社に入社すると、10～30名の同期ができるそうです。講義中はグループワークをしたり、お互いに教えあったりなどコミュニケーションを取る機会も多いのだとか。自然と仲が深まるため、親睦会を行なうなど、研修後もつながりが続くことが多いそうです。
他の会社で中途入社をするとなると、なかなか「同期入社」というつながりはできにくいかもしれません。しかし同社でなら、一緒に目標を追う仲間がいるからこその安心感が得られるだろうと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい学んだ知識や技術を活かし、現場を円滑に回せた結果として、建造物や橋やダムが完成したときの喜びは大きいです。人の生活において必ず必要となるインフラを自分たちがつくり上げたという達成感と、社会貢献している実感を得られるでしょう。
そこまでには「時に厳しい指摘を受けながらも、関わる方々と向き合って信頼関係を構築した」など、いくつもの道のりがあるので、なおさらです。そうした仕事の成果を、目に見える形で残せることが何よりのやりがいだ、とのお話でした。
そこまでには「時に厳しい指摘を受けながらも、関わる方々と向き合って信頼関係を構築した」など、いくつもの道のりがあるので、なおさらです。そうした仕事の成果を、目に見える形で残せることが何よりのやりがいだ、とのお話でした。
厳しさ管理職である以上、責任を感じるお仕事です。モノづくりの仕事に共通して言えることですが、スピードと品質・安全を成り立たせなければならない難しさがあります。期限に追い込まれたとしても、冷静に物事の優先順位を見極める必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人・正社員として安定してお仕事をされたい方
これまで得た経験や知識はムダになりません。今までの経験に関係なく「正社員として安定したお仕事をされたい方」に向いているお仕事です。
・ゼロから手に職をつけたい方
手厚い導入研修をはじめ、教育期間はおよそ3年あります。建設業界ならではの専門用語などから国家資格取得まで学べるため、ゼロから手に職をつけたい方に向いています。
これまで得た経験や知識はムダになりません。今までの経験に関係なく「正社員として安定したお仕事をされたい方」に向いているお仕事です。
・ゼロから手に職をつけたい方
手厚い導入研修をはじめ、教育期間はおよそ3年あります。建設業界ならではの専門用語などから国家資格取得まで学べるため、ゼロから手に職をつけたい方に向いています。
向いていない人・知識やスキルの習得に積極的になれない方
未経験からスタートできる環境であるがゆえに、少しでも早く成長しようという意欲は求められるでしょう。
未経験からスタートできる環境であるがゆえに、少しでも早く成長しようという意欲は求められるでしょう。
