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管理業務を行なう技術職 ◎研修からもう一度!新卒のようにキャリアをリスタートしたいあなたに!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/18 - 2019/12/15)

管理業務を行なう技術職 ◎研修からもう一度!新卒のようにキャリアをリスタートしたいあなたに!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ
面接はキャリア相談の場。入社後は全力で守ります。
志望動機はいりません。求人広告で知ってもらった会社が「うちで何がしたい」と聞くなんて上から目線な気がしますし。働く理由なんて何でもアリ。将来のために今を変えたいといった気持ちだけで充分です。

だから面接は選考ではなく、お互いを理解する場にしています。仕事の話を聞いてもらって、あなたのモヤモヤが晴れそうか一緒に考えるところからはじめましょう。

入社してくれた人のことは、その先も全力で守ります。新人の1年間の定着率は約93%。同業他社では新人の半数が1年以内に離職することも珍しくないんです。

入社後は活躍できる技能を集中的にトレーニングしますし、周囲とうまくやるコミュニケーションの仕方や、仕事の抜け漏れを防ぐ「やることリスト」の作り方も教えます。そしてそして、良いところは積極的に褒めます!!

おまけに入社1~2年目だけの相談に乗って、悩みをすぐに解決するキャリアサポート課があるんです。たとえば人間関係がうまくいかなかった場合に配置換えをするといったこと。いつでも味方がいると思ってください!

募集要項

仕事内容
管理業務を行なう技術職 ◎研修からもう一度!新卒のようにキャリアをリスタートしたいあなたに!
<シンプルワークからはじめる技術職です>
ビル、マンション、ショッピングセンターなど、あらゆる建物をつくるのは職人さんの仕事。その職人さんを支えながら建築工事を成功に導びます。

~大きく4つの管理を身につけていきます~
工事に掛かる「お金」、工事の「スケジュール」、工事の「品質」、工事の「安全」を管理します。少しずつ業務を行ないながら、一人前を目指していきましょう。

<最初にお任せする仕事>
■提出書類作成
行政から「工事をしてOK」という許可をもらうための書類です。

■工事記録の撮影、管理
いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。

■事務書類作成
工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。

■朝礼、夕礼、定例会議
どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。

<徐々にお任せする仕事>
■建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
■職人さんの安全管理
■現場巡回
■建物をつくるために必要な図面作成(『AutoCAD』などを使用)

<入社の教育>
◎10日間の新人向け研修を用意!
「メモのとり方」「マナー研修」「PCのキホン」などさまざまな講座を用意。「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からお教えします。建設業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫です。

◎3年かけてサポート!
まずは「先輩についていき、建設現場の写真を撮る」などの進めやすい業務からスタート。少しずつ仕事に慣れていけるようにしています。その後も担当スタッフがフォローに入りつつ、約3年かけて一人前に育てていきます。

◎一生役立つスキルとキャリアが手に入る!
プロジェクトをまとめる「施工管理技士」を目指せます。国家資格であるため、将来的にも役立ち、手に職をつけられるのです。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■高卒以上 <未経験、第二新卒、就業ブランクのある方歓迎!>
└新入社員の1年間の定着率は93%!面倒見の良さから、自然と長く続くのが当社の売りです。

◎建設業界の経験や知識は一切不問です!
全国各地に研修施設を展開。その中で長く積み重ねたノウハウを駆使し、専用の教育プログラムをご用意。建設関連の内容はもちろん、ビジネスマナー、仕事の進め方、論理的な物事の考え方など、社会人としての基礎から教えています。新卒入社の社員と同じ研修です。

◎先輩の前職は様々!
レンタカーの店員、パン屋の店員、アパレルスタッフ、コールセンターの派遣社員、バンドのボーカル、ウェディングプランナーなど。当社でイチから建設の仕事について学び、活躍しています!

◎先輩たちの志望理由!
「手に職をつけたかった」「ちゃんとした仕事に就きたかった」「きちんと教えてくれるところで働きたかった」「相談に乗ってくれて嬉しかった」などです。
募集背景 <全国で積極採用することになりました!>
昨今の日本の建設業界の需要を見ても、一生仕事がなくならない、常に必要とされ続けるお仕事です。大型の商業施設・スポーツ施設や世界最先端の鉄道の建設、さらに建築物のリニューアルプロジェクトのためにも、新しい技術者の育成が求められています。そこで、日本の建設業界の未来を担うメンバーを全国【180名以上】採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヵ月の試用期間あり。
※給与以外の待遇は変わりません。給与については給与欄をご確認ください。
勤務地・交通
全国各地の拠点またはプロジェクト先(全47都道府県)のいずれか

◎希望エリアの配属先に配属となります。
◎U・Iターン、歓迎。

=募集都道府県=
北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・山梨・静岡・愛知・滋賀・三重・京都・奈良・兵庫・大阪・和歌山・鳥取・島根・山口・岡山・広島・香川・徳島・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

=入社時研修について=
最寄りの東京および大阪、福岡、横浜、札幌、名古屋の研修スクールで行ないます。
東京都渋谷区代々木/東京都中央区八重洲/大阪府大阪市北区/福岡県福岡市中央区/横浜市西区/札幌市中央区/名古屋市中村区

※研修費用(宿泊、交通費含む)は全額会社負担です!

<本社>東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
交通
配属先により異なります。
※拠点の詳細についてはこちらのURLをご参照ください。
└http://www.kyodo-engine.com/company/location/
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
◎残業が発生した場合、時間外手当を別途支給します。

※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
給与 月給22万円以上+賞与年2回+時間外手当100%支給
※経験、能力を考慮し決定します。
※研修中の月給は18万円以上となります。
年収例
350万円(入社1年目)
420万円(入社3年目)
540万円(入社5年目)
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性があります。
※もちろん休日出勤手当は100%支給します。

■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■出産休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(社内規定あり)
■賞与年2回(社内規定あり)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(もちろん100%支給!)
■休日出勤手当
■社宅(単身向けあり)
■定期健康診断[婦人科健診含]
■全国各地にある保養所の優待利用
■U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)

<資格やスキルの取得を応援しています>
■資格手当 ※国家資格該当者対象
■資格取得支援
■当社教育施設 KENスクール受講(費用会社負担)
教育制度 入社後は、基礎研修、建築技術研修を10日間実施!イチから幅広い知識を学べます。

▼ビジネスマナー(1日)
・メモのとり方、TODOリストのつくり方
・挨拶、言葉づかい、慣用表現 など

▼PC講座(1日)
・Word、Excelの基本操作
・表計算、関数などの応用操作
・ビジネス文章
・メール、報告書作成 など

▼建築技術の基本(5日)
・建築構造、図面の見方
・施工管理、測量、積算などの基礎知識/施工管理実習
・労働安全衛生法など

▼建築ソフト講座(3日)
・建築図面の作成ソフト『AutoCAD』の基本操作
・平面図、立体図の作成
先輩紹介 いろいろな経験・志望動機を持った人たちが、建設の世界に足を踏み入れています!

【1】23歳 男性
前職は家電量販店でパソコンの販売をしていました。でも、残業の多さとか将来性の不安から転職しようと思って。建設業界はすごく安定しているから、長く働き続けられそうだと思ってます。入社時の研修は、テキストもわかりやすくてとても助かりました!

【2】35歳 男性
前職は介護士として働いていました。しかし、年齢的に夜勤を続けるのは難しいと考え転職を決意。次も「衣食住」には関わりたいと考えていたんですが、建設業では「住」に関われるのでぴったりでした。異業種からの転職でしたが、研修のおかげで不安は特になかったですね。

会社概要共同エンジニアリング株式会社

会社名 共同エンジニアリング株式会社
設立 2002年3月20日
代表者 代表取締役社長 藤川真也
資本金 5000万円
従業員数 3428名(2021年12月時点)
売上高 167億円(2021年12月期実績)
事業内容 土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
建設コンサルタント、設計、監理業務
技術者紹介・派遣
運輸・物流 ほか

<登録・許可>
建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
一級建築士事務所 都-57989号
一般労働者派遣事業 派 13-301085
有料職業紹介事業 13-ユ-300783
第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
事業所 本社所在地/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

国内 : 11支店、4営業所、3受託拠点、2研修センター
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、長谷工コーポレーション、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、日揮(JGC)、千代田化工建設、東芝、日立製作所、IHI、大気社、新日本空調 他多数(敬称略・順不同)
受動喫煙防止のための取組み 2020年4月1日から改正健康増進法が施行されたことに伴い、受動喫煙防止のための取組みを行なっています。

・病院、学校、児童福祉施設、行政機関など
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

・事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
企業ホームページ https://www.kyodo-engine.com/
採用ホームページ 共同エンジニアリング株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kyodo-engine
成長業界で市場価値を高める。そんな希望を叶えられる場所。 ニーズの絶えない建設…
https://en-gage.net/kyodo-engine_jobs1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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