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未経験から始める建設技術者|新入社員の1年間の定着率約93%!
共同エンジニアリング株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/5/26)
東京都千代田区の本社を撮影スタッフと共に訪問。新人の皆さんにお話を伺いました。前職は販売や営業など、雇用形態も含め様々な経歴をお持ちの皆さん。幅広い方が未経験から活躍しているのが印象的でした!
エン転職 取材担当者
取材担当者-林
掲載期間19/04/2219/05/26
共同エンジニアリング株式会社掲載終了間近

未経験から始める建設技術者|新入社員の1年間の定着率約93%!

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ
未経験から始める建設技術者|新入社員の1年間の定着率約93%!イメージ1
男女ともに、若手社員が多数活躍中。特に女性社員の数は、32名(2015年)から170名(2017年)と急増しています。
あなたが、100年後の街をつくっていく。
国土交通省によると、建設業で働く人材は20代で10.8%、55歳以上だと33.8%にものぼります。建設業の高齢化は深刻であるため、若手を育成していかないと、日本の街の風景は守れません。

そんななか、共同エンジニアリングは20代が57%で、30代以下の割合はなんと76%です。業界の未来を見すえ、すでに若手の育成を進めています。

教育期間は必要があれば数年かけることも。あなたを一人前の建設技術者に育てます。たとえば1人あたり数十万円する教育プログラムを準備。建設の基礎から学べます。無理なく学べるうえ、多くの同期もできるため、新入社員の1年間の定着率は約93%となっています。

共同エンジニアリングは、誰もが知るランドマーク、交通インフラ、産業インフラ、夜景萌えするようなプラントなど、多岐にわたる分野で建設を手がけています。さらには海外先進国の工事にも携わっているのです。

建設業の未来を担い、100年後の街をつくっていく技術とスキルを身につけませんか。

募集要項

仕事内容
未経験から始める建設技術者|新入社員の1年間の定着率約93%!
<デスクワークからはじめる技術職です>
道路、鉄道、ビル、マンション、ショッピングセンターなど、あらゆる建物をつくるのは職人さんの仕事。その職人さんを支えながら建築工事を成功に導くのが技術職の役割です。

<最初にお任せする仕事>
■提出書類作成
行政に提出する手続き申請書類を作成して、「建物を建ててOK」という許可をもらいます。

■工事記録の撮影、管理
工事の前と後で、どんな材料でどんな工事をしたかを写真に撮って記録します。

■事務書類作成
工事の計画に関する書類をつくります。

■朝礼、夕礼、定例会議
どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。

<徐々にお任せする仕事>
■建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
■職人さんの安全管理
■建物をつくるために必要な図面作成(『AutoCAD』などを使用)

<入社の教育>
◎10日間の新人向け研修を用意!
「メモのとり方」「マナー研修」「PCのキホン」などさまざまな講座を用意。「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からお教えします。建設業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫です。

◎研修後も、しっかりサポート!
まずは「先輩についていき、建設現場の写真を撮る」などの進めやすい業務からスタート。少しずつ、仕事に慣れていけるようにしています。その後も担当スタッフがフォローに入りつつ、およそ3年かけて一人前に育てていきます。

◎一生役立つスキルとキャリアが手に入る!
プロジェクトをまとめる「施工管理」を目指すことをはじめ、建物をつくるために必要な図面の修正をする「CADオペレーター」としてご活躍いただくことも可能です。国家資格も取得していけますので、経験や資格があることで手に職をつけられます。
応募資格 高卒以上 <未経験、第二新卒、就業ブランクのある方歓迎!>

◎建設業界の経験や知識は一切不問です!
導入研修では、建設関連の内容の前に、ビジネスマナー、仕事の進め方、論理的な物事の考え方など、社会人としての基礎から学習していきます。新卒で入社する社員と同じ研修ですので、ご安心ください。

◎先輩の前職は様々!
レンタカーの店員、パン屋の店員、アパレルショップのアルバイト、コールセンターの派遣社員、バンドのボーカル、ウェディングプランナーなど。当社でイチから建設の仕事について学び、活躍しています!社会人経験も問いませんので、「2019年3月卒」の方もふるってご応募ください!

◎先輩たちの志望理由!
「手に職をつけたかった」「ちゃんとした仕事に就きたかった」「きちんと教えてくれるところで働きたかった」「相談に乗ってくれて嬉しかった」などです。
募集背景 <全国で積極採用することになりました!>
2020年に向けた建設ラッシュのため、いま世の中では多くのプロジェクトが動いています。大型の商業施設・スポーツ施設や世界最先端の鉄道の建設。さらに、建築物のリニューアルプロジェクトのためにも、新しい技術者の育成が求められています。そこで、日本の建設業界の未来を担う若手メンバーを全国【180名以上】採用することになりました。
雇用形態 正社員
※6ヵ月の試用期間あり。
※給与以外の待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国各地の拠点またはプロジェクト先(全47都道府県)のいずれか

◎希望エリアの配属先に配属となります。
◎U・Iターン、歓迎。

=募集都道府県=
北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・山梨・静岡・愛知・滋賀・三重・京都・奈良・兵庫・大阪・和歌山・鳥取・島根・山口・岡山・広島・香川・徳島・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

=入社時研修について=
最寄りの東京および大阪、福岡、横浜、札幌、名古屋の研修スクールで行ないます。
東京都渋谷区代々木/東京都中央区八重洲/大阪府大阪市北区/福岡県福岡市中央区/横浜市西区/札幌市中央区/名古屋市中村区

※研修費用(宿泊、交通費含む)は全額会社負担です!

<本社>東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
交通
配属先により異なります。
※拠点の詳細についてはこちらのURLをご参照ください。
└http://www.kyodo-engine.com/company/location/
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
◎残業が発生した場合、時間外手当を別途支給します。

※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
給与 月給22万円以上
※経験、能力を考慮し決定します。
※研修中の月給は18万円以上となります。

※給与で中途入社のハンデを感じてほしくありません。当社では、評価・査定を高いベースで行ない、スピーディーに昇給できる仕組みを整えています。身につけた技術、取得した資格などを正当に評価します。
年収例
350万円(入社1年目)
420万円(入社3年目)
540万円(入社5年目)
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって年に数回の土日出社があります。
※もちろん休日出勤手当は100%支給します。

■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■出産休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(社内規定あり)
■賞与年2回(社内規定あり)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(もちろん100%支給!)
■休日出勤手当
■出張手当
■社宅(単身向けあり)
■定期健康診断[婦人科健診含]
■全国各地にある保養所の優待利用
■U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)

<資格やスキルの取得を応援しています>
■資格手当 ※国家資格該当者対象
■資格取得支援
■当社教育施設 KENスクール受講(費用会社負担)
教育制度 入社後は、基礎研修、建築技術研修を10日間実施!イチから幅広い知識を学べます。

▼ビジネスマナー(1日)
・メモのとり方、TODOリストのつくり方
・挨拶、言葉づかい、慣用表現 など

▼PC講座(1日)
・Word、Excelの基本操作
・表計算、関数などの応用操作
・ビジネス文章
・メール、報告書作成 など

▼建築技術の基本(5日)
・建築構造、図面の見方
・施工管理、測量、積算などの基礎知識/施工管理実習
・労働安全衛生法など

▼建築ソフト講座(3日)
・建築図面の作成ソフト『AutoCAD』の基本操作
・平面図、立体図の作成
先輩紹介 いろいろな経験・志望動機を持った人たちが、建設の世界に足を踏み入れています!

【1】23歳 男性
前職は家電量販店でパソコンの販売をしていました。でも、残業の多さとか将来性の不安から転職しようと思って。建設業界はすごく安定しているから、長く働き続けられそうだと思ってます。入社時の研修は、テキストもわかりやすくてとても助かりました!

【2】35歳 男性
前職は介護士として働いていました。しかし、年齢的に夜勤を続けるのは難しいと考え転職を決意。次も「衣食住」には関わりたいと考えていたんですが、建設業では「住」に関われるのでぴったりでした。異業種からの転職でしたが、研修のおかげで不安は特になかったですね。
転職・求人情報イメージ1
資格取得支援を行なう『KENスクール』を運営するほど質の高い研修が設けられています。未経験でもしっかり知識を学べるので安心です。
転職・求人情報イメージ2
「建設業界って初めてだったけど、ここなら頑張れると思って」など、未経験から多くの同期が共に研修を受けキャリアを築いています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

ゼロから無理なく学べる研修が特長の同社。研修を受講し終えた皆さんから感想を伺ってみると、「楽しかった」という声が多かったのが印象的でした。

詳しく話を聞いてみると、研修のモチベーションになっているものの1つに、同期の存在があるそうです。1700名以上の社員数を誇る同社では、毎年多くの方が未経験からスタートをしてくるとのこと。そのため同社に入社すると、10~30名の同期ができるそうです。講義中はグループワークをしたり、お互いに教えあったりなどコミュニケーションを取る機会も多いのだとか。自然と仲が深まるため、親睦会を行なうなど、研修後もつながりが続くことが多いそうです。

他の会社で中途入社をするとなると、なかなか「同期入社」というつながりはできにくいかもしれません。しかし同社でなら、一緒に目標を追う仲間がいるからこその安心感が得られるだろうと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい学んだ知識や技術を活かし、現場を円滑に回せた結果として、建造物や橋やダムが完成したときの喜びは大きいです。人の生活において必ず必要となるインフラを自分たちがつくり上げたという達成感と、社会貢献している実感を得られるでしょう。

そこまでには「時に厳しい指摘を受けながらも、関わる方々と向き合って信頼関係を構築した」など、いくつもの道のりがあるので、なおさらです。そうした仕事の成果を、目に見える形で残せることが何よりのやりがいだ、とのお話でした。
厳しさモノづくりの仕事に共通して言えることですが、スピードと品質・安全を成り立たせなければならない難しさがあります。期限に追い込まれたとしても、冷静に物事の優先順位を見極める必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人・イチから手に職をつけたい方
手厚い導入研修をはじめ、教育期間はおよそ3年あります。高齢化が進む建設業界の中でも若手比率が高い会社です。社会人未経験から、建設業界でずっと役立つスキルを学べるため、イチから手に職をつけたい方に向いています。
向いていない人・知識やスキルの習得に積極的になれない方
未経験からスタートできる環境であるがゆえに、少しでも早く成長しようという意欲は求められるでしょう。

会社概要共同エンジニアリング株式会社

設立 2002年3月20日
代表者 代表取締役社長 堀尾 慎一郎
資本金 5000万円
従業員数 1910名
売上高 92億円(2018年12月期実績)
64億5000万円(2017年12月期実績)
50億1000万円(2016年12月期実績)
30億円(2015年12月期実績)
事業内容 土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
建設コンサルタント、設計、監理業務
技術者紹介・派遣
運輸・物流 ほか

<登録・許可>
全省庁統一資格 業者コード:0000135138
建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建21第9288号
一級建築士事務所 都-57989 号
一般労働者派遣事業 派 13-301085
有料職業紹介事業 13-ユ-300783
第一種貨物利用運輸事業 府運陸交第404
東京商工会議所 会員番号:C2129973
事業所 本社所在地/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F

国内 5支店 4営業所、海外 提携企業2社
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、長谷工コーポレーション、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、日揮(JGC)、千代田化工建設、東芝、日立製作所、IHI、大気社、新日本空調 他多数(敬称略・順不同)
企業ホームページ http://www.kyodo-engine.com/
採用ホームページ 共同エンジニアリング株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kyodo-engine

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
□■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内で入社ができます。

※面接日・入社日等はご相談ください。できる限りご希望に添えるよう調整します。
※在職中の方は、就業後の面談や休日を使っての面談も可能です。
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。

※ゴールデンウィーク期間中(4月27日~5月6日)は、各種連絡や問い合わせへの返信が遅くなることがあります。あらかじめご了承ください。
面接地 ■面談は各拠点にて行ないます。
・札幌、仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄 など全国に拠点がございます。
・拠点の詳細についてはこちらのURLをご参照ください。
└http://www.kyodo-engine.com/company/location/
 
■近くに拠点のない方へ
・採用担当が、あなたのご都合が良い場所まで伺います。お気軽にお申し出ください。
連絡先 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
担当採用担当
TEL0120-550-751
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/5/26まで )
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