- 【事業内容】
- ■有料老人ホーム等の運営 ■居宅介護支援事業所の運営
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仕事内容 | ケアスタッフ<転勤なし・未経験歓迎>残業ほぼなし/各種手当充実 ★入社お祝い金10万円 全国に173ヶ所ある当社の介護付き有料老人ホームで、介護の仕事をお願いします。入居者さま一人ひとりに目を配り、その方に合った生活サポートをするほか、レクリエーションなどの企画・実施をお任せします。【主な業務の流れ】 ▼出勤・引き継ぎ 前のシフト担当から入居者さまの記録を受け取り、報告を受けます。「Aさんは居眠りが多かった」など細かい情報も共有します。 ▼見守り・居室巡回 自分の目で、みなさんの様子を確認します。 ▼食事の際の誘導 食堂まで歩いて行ける方でも、階段で大丈夫な方とエレベーターが必要な方がいます。安全に注意しながら見守り、必要な場合はサポートを行ないます。 ▼入浴介助・排泄介助 体調の変化を見逃さないよう、注意して行ないます。 ▼レクリエーションの実施・業務記録の作成 盆踊りやいちご狩り、クリスマスなどレクリエーションをスケジュールに沿って企画し実施。介護の合間に準備を進め、記録も残しておきましょう。 ▼申し送り・勤務終了 入居者さまの記録を作成し、申し送りを終えれば勤務終了です。 【ポイント】 ■平均の入居人数は60名。小さい施設では35名ほど、大きな所では140名が生活しています。 ■1日平均14~15名で勤務します。入居者さま3名に1名で対応する割合ですが、担当制ではなく、メンバー全員でみなさんを見守ります。 ■9時~18時は看護師・准看護師も常駐しています。 ■食事はグループ会社の給食事業者が常駐し、毎食施設内で作ります。グループ会社の農園で収穫したコシヒカリや、旬の野菜を使った食事を提供。土用のウナギなど、季節を感じる食事も喜ばれています。 ■スタッフも昼食を300円、夕食は500円で食べることができます。 ■施設には理容室があります。定期的に美容師さんが来て、入居者さまの髪をカットします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎】 ※学歴不問、ブランクOK、社会人経験10年以上も歓迎 ★異業種からの転職者も活躍中! ★「人に寄り添った仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いのある方なら、どなたでも活躍できます。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! |
募集背景 | <全国で10名以上の積極採用です!> 看護師が24時間常駐するナーシングホームやリハビリケアホームなど、全国に173の介護施設を運営している当社。現在、約1万室ある居室では、約9000名の入居者さまが生活しています。 入居者さま3名につきケアスタッフ1名の割合で、一人ひとりに合わせた丁寧な対応を行なっている当社。毎月300名ほどの方が入居を希望されますが、ケアスタッフの人数が足りず、すべてを受け入れることができていません。そこで今回、各施設に新しい方に入っていただき、入居を希望されるすべての方のご希望に応えられる体制を整えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
全国173ヶ所の施設のいずれか。
(北海道/宮城県/東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/群馬県/静岡県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県/岐阜県/三重県/広島県/岡山県/島根県) ※詳細はHPでご確認ください。〈http://bestlife-job.jp/〉 ※勤務地は、希望を考慮して決定いたします。 ※転勤なし。ただし、家族の転勤などで勤務地を変更したい場合は転勤可能です。 交通
勤務地により異なります。HPでご確認ください。
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勤務時間 | ■シフト制(実働8時間) シフト例 7:00~16:00/9:00~18:00/10:00~19:00/16:30~翌9:30 ※月の平均残業時間は10時間ほどです。 ※施設によって多少時間が変わります。 |
給与 |
月給16万9000円~20万5000円+賞与年2回+各種手当 ※一律支給の介護手当(1万5000円)、業績手当(3000円)、家族手当(6000円)を含みます。 ※残業代は全額支給いたします。 ※入社お祝い金10万円(中途入社3ヶ月目に支給)*社内規定あり <月収例> ■25歳/単身者の場合 26万円(基本給17万円+各種手当合計6万3500円+残業代) ■27歳/お子さん1人の場合 31万円(基本給19万円+各種手当合計11万2500円+残業代) 年収例
年収400万円/25歳(入社3年)
年収500万円/27歳(入社5年) |
休日休暇 | <年間休日111日> ■シフト制(月9日)★希望休を考慮し決定します。基本的に希望は通ります。 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(2日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(8月・12月/2017年実績:2ヶ月分) ■交通費(上限月2万1000円) ■時間外手当(全額支給) ■介護手当(無資格者:1万5000円、有資格者:2万円/月) ■家族手当(単身者:6000円、配偶者:1万円/月) ■子ども手当(子ども1名:5000円~1万円/月) ■業績手当(3000円~3万円/月) ■経験手当(上限2万円) ■皆勤手当(1万円) ■夜勤手当(5500円/1回)★月平均5回ほど ■資格手当(上限2万5000円/月) ■資格取得支援制度 ★詳しくは【教育制度】の欄をご覧ください。 ■退職金 ■制服貸与 ■車通勤可(勤務地による) ■社食・食事補助有り ★昼食300円、夕食500円で食べられます。 ■独身寮あり ■オフィス内禁煙 |
2ヶ月間の導入研修 | 入職後、最初の2ヶ月間は研修期間。介護の仕事を基本から覚えていきましょう。入浴を介助するときや体位を変えるときなどは、入居者さまの体を持ち上げなくてはなりません。でも力に任せて持ち上げては入居者さまに負担がかかってしまうだけでなく、介護をする側も腰を痛めたりケガをしたりする恐れがあります。 研修では、余計な力を使わず、テコの原理を応用して入居者さまの体を持ち上げるやり方や、膝で体を支えて腰に負担がかからないようにする自分の体の使い方、食事介助の仕方、車椅子の使い方などを学びます。何度も練習してコツを掴み、体にしっかり覚えさせましょう。 |
教育制度とキャリアステップ | 入社後2ヶ月間の研修を終えた後も、月に1度の勉強会や外部研修など勉強する機会をたくさん用意しています。介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、喀痰吸引研修、准看護奨学金制度など資格取得は会社が負担。介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員に合格した場合は、お祝い金も支給されます。さらに、毎月の給与に上限2万5000円の資格手当がプラス。頑張って取得をめざしましょう。 また、入社何年目からでも幹部候補養成研修に参加できます。早ければ1年ほどでチーフリーダーとなり、さらに上の管理職をめざすことも可能です。別職種への挑戦など、一人ひとりのキャリアプランを大切にしています。 |
会社名 | 株式会社ベストライフ |
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設立 | 2001年12月10日 |
代表者 | 長井 力 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 3633名(2020年6月末時点) |
売上高 | 302億円(2017年8月期実績) 294億円(2016年8月期実績) |
事業内容 | ■有料老人ホーム等の運営 ■居宅介護支援事業所の運営 |
事業所 | 【本社】 〒163-0229 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階 |
関連会社 | ■株式会社アセットインターナショナル ■株式会社ベストメディカルライフ |
運営事業所数 | 187事業所 有料老人ホーム・通所介護含む(2020年10月末現在) |
企業ホームページ | http://bestlife.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ベストライフ プライベートが充実してこそ。しっかり休めることがはたらく… https://en-gage.net/bestlife_saiyo |
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