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店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（幹部候補） スタッフ主導のお店作り！■イベントも、台選びも、スタッフで。 例えば「ゼニスコート」の7周年イベントでは、大道芸人を招待。スタッフが意見を出し合いながら、イベント企画やPOP作成などを行なっています。パチスロ台とパチンコ台の種類や比率によっても、客数は変動。客層や周辺の他店の状況を把握しながら、決定していきましょう。 ■正社員が多い！ 1店舗には、2名の店長と5～25名の正社員がいます。スタッフも数多くいますから、店内全体に目が行き届く体制が整っています。残業も月5時間と少ないため、ゆとりを持って丁寧なサービスができます。 ■接客のポイントは？ リーチや大当たりになったお客さまに、サッとドル箱を用意したり。プレーの仕方が分からなくて困っているお客さまに、打ち方を教えたり。全体のようすを見ながら、お客さま1人ひとりに応じた対応をしていきましょう。 ※下記「キャリアプラン」の項目もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 22歳～32歳位まで ＜＜未経験、第二新卒、職種転換、大歓迎＞＞ ※これまでの経験は一切問いません。人物重視の選考です。面接では、こちらから会社のことをお話させていただきます。リラックスしてお越しください。 |
| 募集背景 | 10名以上の採用を予定！ 「社員が安心して働ける会社にしたい」。そう考え、福利厚生や働く環境を整えてきました。今後の店舗リニューアルや新たなオープンに備え、2007年3月までに、10名以上の新しい仲間を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
箕面、豊中、池田、伊丹、川西など、大阪・兵庫全10店舗
※希望を考慮し、決定します。U ・Iターン歓迎（住宅手当あり）！ 交通
店舗によって、異なります。
|
| 勤務時間 | 交替制（実働8時間／8:50～17:45、16:30～24:25） ※希望を聞き、前月の25日までにシフトを決定。 ※残業はあっても月5時間くらいです。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円以上＋各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。異業種での経験も評価します。 【月給例】副店長／月給38万円、主任／月給31万円 ★年齢や経験に関係のない実力主義です。活躍に応じて、ステップアップ・給与アップが目指せます。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日／ローテーション制 ※土日の休日や、連休取得も可能） 年次有給休暇（1年目10日、最高20日※100％消化しています！）、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月）、賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■諸手当／通勤、役職、残業、児童（1人につき月1万円 ※15歳まで／人数上限なし）など ■保養施設（国内多数）、退職金制度、社員研修 ■住宅手当（※家賃に応じて支給。以下の額をご覧ください！） ・家賃5万円～8万円未満の方⇒3万円／月 ・家賃8万円～10万円未満の方⇒3万5000円／月 ・家賃10万円以上の方⇒4万円／月 |
| キャリアプラン | ▼スタッフ／接客やサービスに専念しましょう。 ▼リーダー／スタッフを取りまとめる立場です。 ▼主任／売上管理など、重要な仕事を任せていきます。 ▼副店長／店長の補佐として、現場を指揮します。 ▼店長／年間数十億円に及ぶ店舗の売上を一手に担います。 ▼営業課長／複数店舗のマネジメントを行ない、店長をバックアップ。 ▼部長、取締役／会社経営を支え、働きやすい環境を作ります。 店長には、店舗運営のノウハウや防犯・セキュリティなどの知識も必要。そのため、店長までは4～5年かかるとお考えください。とはいえ最近は、若手を積極的に上のポジションへ登用中。最近は、30代前半の若い店長2名を営業課長にバッテキしました！ |
| 配属部署・教育制度 | ■「パチンコ大好き！」も、「パチンコは初めて」という人も、活躍中。 各店舗への配属となります。社員の前職は、ベビー服メーカーや出版社の営業、自衛官、飲食店のマネージャーや調理スタッフ、システムエンジニア、フリーターなど。平均年齢は30歳位です。みんなが意見を出し合い、イベント企画や準備を行なったりと、協力し合える雰囲気が根付いています。 ■独自の「トレーナー委員会」 全店のサービスレベルを上げるため、社員が自発的に集まりトレーナー委員会として活動中。例えば、「技術室」は、営業課長の草野を中心に、クギの調整方法に関するノウハウを全店へ共有しています。 ■入社後1週間は、本社での研修を実施。内容は、パチンコ業界や機種の知識、接客・マナーについてなど多岐に及びます。その後は店舗に配属され、実務を覚えていきます。 ■ユニークな研修制度！ 腰を守るストレッチ、自己分析、ボイストレーニング、防犯やデータ管理、労働法、著作権についてなど。他の会社が視察に訪れるほど、独自の研修に力を入れています。 |
| 会社名 | 大山観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 龍男 |
| 資本金 | 1億1000万円（グループ全体）、8000万円（単体） |
| 従業員数 | 160名（グループ全体）、65名（単体） |
| 売上高 | 289億5300万円（2012年4月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | アミューズメント施設(パチンコ店)経営、喫茶・ワゴン販売 |
| 事業所 | 本社／大阪府箕面市牧落3-1-16 店舗／大阪（箕面、豊中、池田）・兵庫（伊丹、川西）に14店舗 |
| 関連会社 | 株式会社シズカ、有限会社サンセット |
| 企業ホームページ | http://www.ohyama-1ban.co.jp/ |
大山観光株式会社の店舗運営スタッフ（幹部候補）（94361）の転職・求人情報は掲載を終了しています。