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生鮮&酒&業務スーパーの店舗運営スタッフ│家族手当など福利厚生充実!
株式会社パスポート
もうすぐ掲載終了(2019/5/26)
『酒&業務スーパー 勝田台店』に伺い、店長や入社3ヶ月目にして発注も担当されていた川島さんに取材しました。
エン転職 取材担当者秋田谷
取材担当者-秋田谷
掲載期間19/04/1519/05/26
株式会社パスポート掲載終了間近

生鮮&酒&業務スーパーの店舗運営スタッフ│家族手当など福利厚生充実!

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間
生鮮&酒&業務スーパーの店舗運営スタッフ│家族手当など福利厚生充実!イメージ1
品切れでお客様ががっかり…なんてならないよう、他店舗からの取り寄せや追加発注は即実行。それがパスポートの流儀です。
品切れ状態を作らないのは、いい店の証だと思う。
春は行楽シーズンも重なってお米がよく出る季節。特にこの間の3月は抜群に売れて。4月頭の発注時期を待っていると、品切れになりそうな銘柄も出てきたんですよ。

追加発注しておきたいけど、売れ残って在庫を抱えすぎると会社の損失になる可能性も…。でも、もしお目当ての銘柄が売り切れていたら、お客様はさぞがっかりするだろうな…。転職したばかりで踏み切れずにいる私に、「まずはやってみたら?」と店長。失敗するリスクも見越して発注判断を委ねてくれたんです。

結局、その時は発注し過ぎになってしまい大量の在庫が発生…。でもそこで責められるのではなく、「新しいPOPを作成しようよ」「レジに向かう導線に置いてみたら」とアドバイスをもらい、さっそく実行。スタッフのみんなも一緒になってアイデアをくれて、最終的にすべてを売り切って、在庫もゼロに!

お店の儲けのために頭を使うのではなく、お客様がほしいもののために仕入れや売り方を工夫する毎日は楽しいです。だって目の前のお客様が目を輝かせる姿は、こっちも幸せにしてくれますからね。

募集要項

仕事内容
生鮮&酒&業務スーパーの店舗運営スタッフ│家族手当など福利厚生充実!
当社が運営する「生鮮&酒&業務スーパー」にて、品出しやレジ、接客業務をお任せします。わかりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも安心。少しずつ知識を習得しましょう。

【店舗づくりをお任せ】
日々の接客業務だけでなく、店舗づくりを担うメンバーとしてお迎えします。パートやアルバイトのメンバーと一緒に、商品のレイアウトを考えたり、POPを作ったり。業務スーパーならではの商品の魅力がお客さまに伝わるよう、工夫を凝らしてください。ときには「誰が一番キレイに並べられたか!?」と、切磋琢磨しながらやってみても面白いかもしれません。

※1店舗あたり最低3名の社員を配置して、一人の負担が大きくならないようにする取り組みを進めています。

【商品の仕入れにもチャレンジ】
当社では商品のラインナップの選定にも店舗スタッフの声を積極的に取り入れています。店長から売り場を一つ任せられ、何がお客さまに喜ばれるのか、どんな商品を取り扱うのかなどを考え、店舗に並ぶということもあります。

【キャリアステップも充実!】
現場経験を積んだら、次のステージへ。店舗をまとめる店長として活躍していただけます。その後、マネージャーやバイヤー、本部スタッフを目指すなど、キャリアステップは様々。未経験スタートの社員が多く活躍中です。

【入社後の流れ】
会社や店舗についてお話しした後、本部研修を実施します。終了後、店舗へ配属。実務を通して、仕事を覚えていきましょう。その他、理念研修や階層別研修、ワインアドバイザー資格取得研修など、様々な研修を実施。今後も、POP研修や販売士研修といった様々な学びの機会を増やす予定です。
応募資格 ■高卒以上 39歳まで 【未経験者、第二新卒者、歓迎します!】
※長期勤続によるキャリア形成を図る目的で、年齢制限をした募集を行ないます。
募集背景 2004年に業務食材をメインに酒類も豊富に揃える「生鮮&酒&業務スーパー」をスタート。新規出店も多く控えており、業績も好調です。今後新店舗拡大を目指すにあたって、特に力を入れたいのが、各店舗でのフォロー体制。全ての従業員がのびのびと仕事に取り組めるように、組織強化を図りたいと考えています。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
神奈川県・東京都・埼玉県・千葉県・群馬県にある『酒&業務スーパー』いずれかの店舗
※希望を考慮し、決定します。U・Iターン歓迎。

【神奈川県】
古淵店、平塚店、宮前店、上麻生店、武蔵新城店、小田原栢山店
【東京都】
昭島店、西武東大和店、練馬店、国立弁天通り店、武蔵境店、上野広小路店、喜多見店、三鷹深大寺店、日野百草園店
【埼玉県】
三芳店、小手指店、飯能店、鶴ヶ島店、羽生店、加須ビバモール店、上尾店、深谷店、入間店、所沢ファルマン通り店、三郷店、吉川店、熊谷店、上尾愛宕店
【千葉県】
鎌取店、四街道店、木更津店、君津店、幕張本郷店、旭店、茂原店、勝田台店、館山店、千葉中央店、流山店、銚子店
【群馬県】
桐生境野店、笠懸店、岩瀬川店
交通
店舗により異なります。
※店舗によりマイカー通勤可!ご相談ください。
勤務時間 8:00~23:00(交替制/実働8時間)
※店舗の営業時間により、異なります。
給与 固定給制 月給19万7000円~30万3500円+賞与(年2回)+各種手当
※【東京・神奈川】で勤務の場合、20万2418円~30万3500円になります。
※上記の金額には月30時間分(3万6938円以上)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※年齢や学歴、能力を考慮の上決定いたします。18歳高卒の方の場合、月給19万7000円(東京・神奈川は20万2418円)からのスタートです。

※売上数字だけで評価することはしません。日頃の頑張りを正当に評価していきたいと考えています。
年収例
500万円(月給35万円+賞与)/40歳・入社7年目
380万円(月給25万円+賞与)/28歳・入社3年目
休日休暇 <年間休日113日>
■月9日(ローテーション制)
■夏季休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇
└ 取得/復帰実績あり、男女問わず店長も何名か取得し、その後復帰されています。
■介護休暇

※月々のシフトは、それぞれの希望を考慮し、メンバー全員で相談して決定しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月・10月)
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当(2万円毎月支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5千円・第2子:月7500円・第3子:月1万円)
■役職手当(店長:月5~8万円)
■職能手当
■退職金制度(在籍3年以上)
■調整手当
■専門職手当
■健康診断(年1回)
■制服支給
■保養施設あり(社員と、その家族が無料で宿泊できる旅館あり)
■UCカードClub Off(特典として、レジャー施設や飲食店などを安く利用できます。)
■資格手当、資格取得支援制度(ワインアドバイザー、利き酒師など)

★駐車場を完備している店舗もあるので、車通勤も可能!ぜひご相談ください。
当社が大切にしている考え方 ●利他の心を判断基準にする

私たちの心には「自分だけがよければいい」と考える利己の心と、「自分を犠牲にしても他の人を助けよう」とする利他の心があります。利己の心で判断すると、自分のことしか考えていないので、誰の協力も得られません。自分中心ですから視野も狭くなり、間違った判断をしてしまいます。
一方、利他の心で判断すると「人によかれ」という心ですから、まわりの人みんなが協力してくれます。
また視野も広くなるので、正しい判断ができるのです。より良い仕事をしていくためには、自分だけのことを考えて判断するのではなく、まわりの人のことを考え、思いやりに満ちた「利他の心」に立って判断をすべきです。
アイデア例 当社はスタッフ皆がお客様のためにいろいろなアイデアを楽しみながら実践しています。

★主婦目線を活かしたアイデア
そうめんの麺売り場に、麺つゆや薬味などをまとめて陳列!そうめんといえば夏の風物詩。暑くなってくるとつくるご家庭が多いので、その際1ヶ所だけで買い物が済むように配慮しました。

★シーズンを意識したアイデア
ハロウィンの際は、店長がポケットにたくさんの飴を入れて歩き、お子様にプレゼント。その数年後、小学生となったお子様がお小遣いを握り締めてお客様として来店してくれたことも。他にもクリスマスの時には冷凍食品の陳列コーナーをパーティーメニューで揃えるなど、スタッフ主導で積極的に取り組んでいます。
転職・求人情報イメージ1
社員同士の距離が近いのも特徴のひとつ。困っている方に声をかけたり、質問があれば手を止めて答えるなど、利他の心を判断基準にできる社員がいます。
転職・求人情報イメージ2
商品企画へのチャレンジや、自分たちでPOPやのぼりをデザインするのもOK!アイデアを活かしていくことが出来ます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

人のために何が必要か考え動く「敬天愛人」と、困っている人がいたら自然と助ける行動を起こす「良知経営の実現」を理念に掲げる同社。転職してきた店舗スタッフがまず驚いたのは、実際その精神が社員やアルバイト一人ひとりに根付いていたことだそう。

例えば、新店オープンでは本部や他店のメンバーが応援にかけつけ、スタッフの一員として門出を盛り上げるそう。家族が数ヶ月入院しているスタッフのために、看病が優先できるよう全体会議の日程を変更したということも。また以前、台風で群馬県の店舗が浸水した時は、専務がまっさきに店舗へ出向いていたのだとか。本部長や課長もすぐ復旧作業にあたる姿も見られたとのこと。目の前で困ったひとがいれば助けるというスタンスや行動が、いかに同社にとって日常の光景かが分かるエピソードだと思います。

根底にあるブレない考えが、お客様からも社員からも愛される会社作りを支えているのだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社では、店舗スタッフも商品の仕入れや売り場作りに携わることができます。普段からお客様の一番近くにいる存在として、店舗スタッフの意見は大事なもの。販売方法も店舗スタッフに任されているため、POPやパネルを自分たちでつくって設置し、売上アップに大きく貢献することも。アイデアを活かし、日々工夫しながら仕事に取り組める面白さがあるそうです。
厳しさ上司や先輩の指示通りに動いていればいい、という環境ではなく、スタッフ1人ひとりにどんどん仕事を任せていこう、という風土があります。新しい業務を任されたばかりの時は、思うように結果が出ず、歯がゆい思いをするスタッフも多いそう。そんな時でも投げ出さずに、「次はどうすれば良いだろう」と考えることが重要です。試行錯誤を続ける苦しみを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人理念を大切にする社風のため「利他の心」という考えに共感する方や、同じ思いを持つ仲間と一体感を持って働きたいという方が向いています。また、スタッフがお互い協力し合う風土があるため、相手のことを思いやって動けるタイプの方は活躍できるでしょう。
向いていない人仕事そのものに対して面白さや楽しさを求めようとしないタイプの方は向いていません。また、決まりきったことだけを日々こなしたいという方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社パスポート

設立 1961年11月20日
代表者 代表取締役社長 濱田 総一郎
資本金 9900万円
従業員数 1542名
売上高 単体347億円/連結455億円(2019年3月期見込み)
単体310億円/連結420億円(2018年3月期実績)
事業内容 『生鮮&酒&業務スーパー』フランチャイジー経営
お酒の専門店『パスポート』チェーンフランチャイズ本部の経営
旬の食品を扱う『旬鮮卸市場』の経営
酒類・食品の輸入および商品開発
酒類卸・小売販売
酒類・食料品のデリバリー事業
バナジウム天然水「カリメラの水」宅配事業
太陽光発電システムの販売・設置
事業所 本社/神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-23-13
店舗/東京、埼玉、群馬、神奈川、千葉に44店舗(生鮮&酒&業務スーパー)
社是 「敬天愛人」、この言葉に私たち人類が真に幸せに生きるための思想が凝縮されています。「敬天愛人の心を持って、誰にも負けない努力をすれば、人生は必ず報われる」、これがパスポート哲学の根本です。

「敬天」とは、この世の創造主である天がどのような意図を持って人間社会および自分を導いていこうとしているのか、その天意を敬い、天意に感応して生きるということ。「愛人」とは、天が平等に万物を愛するように、自分を愛する気持ちで人を愛し、人は皆兄弟であり姉妹であるという心で人と接するということです。
企業ホームページ http://www.passport-net.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
担当による1次面接
STEP3
適性検査
STEP4
役員による最終面接
STEP5
内定
<応募から内定までは2週間以内を予定>
最短で5月中の入社が可能です。もちろん、6月以降の入社も歓迎しています。
面接日・入社日は希望を考慮するので、お気軽にご相談ください。
※1次面接の通過者には、適性検査を受けていただきます。
※ご応募の際、質問項目を設けていますので是非ご回答ください。

■□GW休暇について
4月26日~5月6日までGW休暇となります。恐れ入りますが、休暇中のお問い合わせにつきましては、5月7日以降に対応させていただきます。予めご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらよりご連絡させていただきます。
面接地 〒216-0011
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-23-13
連絡先 〒216-0011
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-23-13
担当渡辺
TEL044-975-4800
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/5/26まで )
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