- 【事業内容】
- ■金属工事(軽量鉄骨下地工事、金属成型板貼工事、システム天井工事) ■内装工事(ボード工事、床工事、フローリング工事、グラスウール工事、畳工事、壁紙・硬質塩ビタックシート工事) ■ユニットおよびその他工事(OAフロア工事、パーティション工事、カーテン・ブラインド工事)
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 施工管理 ◎大学や病院、商業施設などの内装工事を手がけます。 施工管理者として、工事全体の管理を行なう仕事です。工事を問題なく計画通りに進めるために、スケジュールや予算の管理を行なったり、現場の安全が確保されているかを確認したり、職人さんに指示を出したりします。<どんな工事に携わるの?> 大学や病院、商業施設などの内装工事を手がけます。天井や床を仕上げたり、壁紙を貼ったり。完成後は多くの人が利用する施設に携わるため、「仕上がりに問題はないか」「施工図通りに作業がされているか」などもチェックしていきましょう。 <どんな人と関わるの?> 大手建設会社と直接取引をしている当社。工事が始まる前は、お客様の担当者と打ち合わせを行ないます。工事がスタートしたら、協力会社の職人さんとのやり取りがほとんど。「工事の進捗が遅れているから、今日はここまでやろう」など指示を出しましょう。1案件につき、約50名の職人さんと関わります。 <どんなことをする仕事?> ■現場スタッフの取りまとめ 一緒に工事を進める職人さんと打ち合わせを行ない、どのように工事を進めていくかなどを話します。そのほか、「この日はこの工事を行なう」「来週はこの業者がくる」などの業務連絡も行ないましょう。 ■スケジュール管理 大学や病院、商業施設などの規模の大きな案件を担当することが多いです。前後の工程との兼ね合いを見ながら、スケジュールを組んでいくことが重要。「全体的に進捗が遅れているから、スケジュールを見直そう」ということもあります。 ⇒そのほか、大手建設会社と打ち合わせを行なったり、見積もりを行なったりします。資料や請求書の作成なども行なうため、現場と社内の割合は5:5です。 ◎大きな案件の場合、工事にかかる期間は半年程。その他は約1ヶ月です。 ◎一人あたり年間20件を担当。並行案件は大小併せて3件程です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎施工管理や建設業界の経験はもちろん、社会人経験も不問です。 ◎意欲重視の採用のため、転職回数や就業ブランクは問いません。 |
募集背景 | 昭和35年に前身である羽織工務店として創業し、内装工事をメインで手がけてきた当社。「人ありき」の業界であるため、社員をはじめ、一緒に働く職人さん、お付き合いしているお客様を大切にしてきました。そうした姿勢が評価され、今では大手建設会社とも直接取引をしています。おかげさまで業績は好調。そこでこのたび、新たな仲間をお迎えする運びになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月)※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市中川区好本町2-90
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
あおなみ線「荒子駅」より徒歩11分、車で6分
◎駐車場完備のため、車通勤ができます。社用車での通勤もOKです。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ◎残業は月30時間ほどです。19時までには退社しています。 |
給与 |
月給21万7000円~35万円 ◎上記金額はあくまでも最低保証額。経験や能力を考慮の上、加給優遇します。 ◎別途、年2回の賞与や家族手当(配偶者(扶養):月1万円、子(18才未満)一人につき:月5000円)、皆勤手当(月2万円)を支給します。 ※上記金額には月30時間分の固定残業手当(月3万9000円~6万2500円)が含まれています。 ※月30時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給します。 年収例
320万円~360万円(入社2年)
750万円~850万円(入社15年) ※当社は成果報酬となっており、上記はモデル年収です |
休日休暇 | ※年間カレンダーによる ■隔週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎年間休日105日 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(7月、12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限月3万1600円) <各種手当> ■残業手当(超過分を支給) ■家族手当(配偶者(扶養):月1万円、子(18才未満)一人につき:月5000円) ■皆勤手当(月2万円) ■役職手当 ■出張手当 <その他> ■退職金制度 ■社員旅行 ◎今年は台湾に行きます。 ■車通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与 ◎コーヒーメーカーやウォーターサーバーを完備しています。 ◎リゾートホテルやテーマパークの優待券あり。ご家族で利用する社員も多いです。 |
入社後の流れ | 入社後は、当社について説明したら、OJT研修をはじめていきます。先輩について仕事の進め方やお客様や職人さんとのやり取りの仕方などを、一つひとつ学んでいきましょう。工事前の打ち合わせで話す項目や、資材の発注の仕方、報告書の作成の仕方、施工図の読み方…など、イチから教えていきます。 ◎施工管理として働いているのは、30~50代の社員。10年20年と長く働いているベテラン社員が多いので、分からないことがあればなんでも聞いてくださいね。また、社員が少しでも息抜きできるようにと、コーヒーやお菓子を食べながら休憩することもありますよ。 |
会社名 | 隆一産業株式会社 |
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設立 | 1994年6月 |
代表者 | 代表取締役 羽織 達哉 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 24名(2019年4月時点) |
売上高 | 36億円(2018年8月期実績) 30億8200万円(2017年8月期実績) 28億7900万円(2016年8月期実績) |
事業内容 | ■金属工事(軽量鉄骨下地工事、金属成型板貼工事、システム天井工事) ■内装工事(ボード工事、床工事、フローリング工事、グラスウール工事、畳工事、壁紙・硬質塩ビタックシート工事) ■ユニットおよびその他工事(OAフロア工事、パーティション工事、カーテン・ブラインド工事) |
事業所 | ■本社/愛知県名古屋市中川区好本町2-90 |
主要取引先 | 株式会社大林組/鹿島建設株式会社/株式会社鴻池組/スターツCAM株式会社/太啓建設株式会社/鉄建建設株式会社/戸田建設株式会社/飛島建設株式会社/生川建設株式会社/日本建設株式会社/龍建設工業株式会社(50音順) |
企業ホームページ | http://www.ryuichi.co.jp/ |
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