- 【事業内容】
- ・飲食事業者向け ソリューションサービスの販売 ・OA機器消耗品の輸入・販売 ・OA機器販売、セキュリティ商材の販売
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 受発注スタッフ ◎年間休日126日（土日祝休み）｜18時が定時です >>売上を左右する仕事ですお任せするのは、お客様からの注文に対応する受発注業務。プリンターやコピー機で使用するトナーカートリッジを中心に取り扱います。売上に直結する大切なポジションです。 ＜お任せする仕事＞ 以下の業務を、在庫確認・売上計上・入金確認と並行して行ないます。注文方法はメールとFAXが中心です。全体で【1日：140件～240件】の注文に対応するため、マルチタスクの処理能力が腕の見せ所です。 ■受発注の処理（業務ボリューム：★★★★） ■電話での問い合わせ対応（業務ボリューム：★★★★） ■納品書と請求書の発行（業務ボリューム：★★） ■伝票の整理（業務ボリューム：★） ＜1日のスケジュール＞ ▼9：00 朝までに届いた注文書を整理。当日のスケジュールを大まかに組み立てます。 ▼9：30 取引先に納期をメールやFAXで伝え、仕入元の締め切りに合わせて注文書を細分化します。 ▼12：00／昼休憩 留守電に切り替わるので、ゆっくり休めます。 ▼13：00 電話対応と注文書の処理を同時に進めます。また納期に間に合わない場合は、受発注スタッフがお客様に掛け合い、調整を行ないます。 ▼15：30 16時の自社在庫分の注文締め切り時間に向け、出荷指示業務と販売管理の入力業務を行ないます。 ▼16：00／納品書の発行 当日出荷になる注文分の納期を、注文元に電話やFAXで連絡し、当日の売上納品書を発行。また五十日毎に、請求書の発行や発送業務も行ないます。 ▼17：30～18：00 当日出荷した商品を把握し、在庫分を発注。翌日分の注文書の整理や準備が終わり次第、退社します。 ＜仕事のポイント＞ ・自社在庫は【400～500種類】ほどです。 ・電話やメールによる問い合わせは、日によって【30件～70件】ほどのバラつきがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
必須条件：基本的なビジネスマナーが身についている方 ◎例えば、電話での応対や名刺の交換、お客様とのメール対応などが行なえることを想定しています。 ◎【職種・業種未経験】歓迎します。 ◎【学歴】【資格】【ブランク】は不問です。 ＜未経験でもご安心ください＞ ▼入社後は… OJTで仕事の流れや商品名・型番などの基本を覚えます。円滑に仕事を進められるように、最低でも100種の定番商品を覚えていきましょう。勿論、わからないことはサポートします。最初はマンツーマンで教育担当の先輩が指導しますので、未経験でもご安心くださいね。 ▼ひとり立ちは… その後は、半年で1日30件の受発注対応ができるように業務をスタート。1年ほどかけてひとり立ちの目安である、50件程度の受発注対応ができるように頑張っていきましょう！ |
| 募集背景 | >>業績好調のため、増員募集します 2007年に設立以来、プリンターやコピー機のトナーを国内外から仕入れ、国内企業に販売している当社。今まで積み上げてきた信頼と迅速な対応で、お客様から高い評価をいただいています。その結果、業績は好調。受発注が受けきれないほどの依頼が舞い込んでいます。 そこで今回は受発注の対応に多く応えるため、新しい仲間を募集することに決定。売上を左右する大切なポジションをお任せしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間は【3～6ヶ月】です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都台東区浅草橋2-2-10 カナレビル3F
◎転勤はありません。 交通
JR総武本線「浅草橋駅」より徒歩3分
都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は【7時間ほど】です。基本的に定時に帰宅できます。 |
| 給与 |
月給20万円～44万円 ◎上記金額には、みなし残業代（5時間分・7030円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ◎経験や能力などを最大限考慮の上、決定します。 年収例
年収300万円／25歳（入社2年）
年収390万円／27歳（入社2年） 年収510万円／30歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■週休2日制（土・日） └年2回の土曜出勤あり。それ以外の土日はすべてお休みです。 ■祝日 ＜5日以上の連続休暇あり！＞ ■年末年始休暇（5日） ■GW ■夏季休暇（4日） ＜休暇制度も整っています＞ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■傷病積立休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績平均2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（みなし残業代超過分） ■出張手当 ■報奨金制度（勤続5年ごとに支給） ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■社内研修制度 └Webで行なえる研修ツールを使用して、社内研修を行なっています。 ■副業OK ■社員旅行（毎年、全員で沖縄や日光などに行っています！） ■保養所あり（東急ハーヴェストクラブの施設利用OK） ■フリーアドレス体制 ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 配属部署 | ▼30代前半が中心です 受発注業務を担当しているのは、3名。20代後半～30代前半で、男性2名・女性1名の割合です。全員が中途入社者で、前職は携帯ショップの販売員・音楽関係の事務・鉄道の窓口の受付スタッフなど、みんな未経験から業務をスタートしています。 ▼程よい距離感で付き合っています 仕事終わりに飲みに行ったり、お昼ごはんを一緒に食べたり、程よい距離感で付き合っています。また近くに隠れた美味しい名店が多いので、みんなで発掘してみたりすることも。もちろん、個人でコンビニへ行ってオフィスで食べるときもあり、肩肘張らない空気があります。 |
| 先輩の簡易プロフィール | ▼30代のAさん 前職は、頑張っても評価されない環境に見切りを付けて退職。自分が頑張った分を評価してくれるベンチャー気質の会社だと思い、当社へ入社しました。実際、頑張った分は評価され、お給料にも反映されていますね。 ▼20代のBさん ライフ・ワーク・バランスを重視して、入社。働いてみて感じているのは、会社として社員の意見やアイデアを吸い上げる姿勢があることです。例えば、グループウェアを導入して社内情報を全社員が把握出来るようにしたり、褒める機会を増やすため賞賛の場を作ったり…。社員のアイデアがカタチになって、より良い社員環境を作っていると感じています。 |
| 会社名 | NEXT株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 大嗣 |
| 資本金 | 200万円 |
| 従業員数 | 13名（2021年10月現在） |
| 売上高 | 11億1000万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ・飲食事業者向け ソリューションサービスの販売 ・OA機器消耗品の輸入・販売 ・OA機器販売、セキュリティ商材の販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒272-0034 千葉県市川市市川1-24-7 FKビル 【西日本支店】 〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田652-20 エコプランビル2F |
| 企業ホームページ | https://new.nextgroup.jp/ |
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