ガスの取替スタッフ★横浜で123年★東京ガスグループで安定の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/15 - 2019/05/19)
ガスの取替スタッフ★横浜で123年★東京ガスグループで安定
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ転勤なし
おばあちゃんも安心してくれる会社でした。
「将来のことを考えると、そろそろ腰を落ち着けて働きたい」「安定した会社に就職して親を安心させたい」そんな風に思っているならウチはピッタリだと思いますよ。
まず1つ目の理由は取引先が“100%東京ガス”だから。やっぱり知名度の高い会社と取引しているって安心感が違います。私も入社が決まった時、親だけでなく、おばあちゃんからも「東京ガスと取引しているなら大丈夫そうね」と言ってもらえましたね。また横浜に密着し、120年以上の歴史を持つ企業というのも、安心できる点だったのだと思います。
2つ目は定期点検がベースなので、仕事がなくなることがないから。競合となるような会社ともしっかりエリア分けされているので、バッティングして仕事を取り合うような心配もありません。
もちろん残業代だって全額出してもらえますし、資格取得支援制度も充実しているので、頑張れば様々な資格もとれます。今、何もスキルがないという人も大丈夫。じっくり手に職をつけていけます。安定した生活の第一歩、当社ではじめませんか。<ガス取替スタッフ>
募集要項
仕事内容 |
ガスの取替スタッフ★横浜で123年★東京ガスグループで安定 旭区、瀬谷区、青葉区(※一部)にある一般のご家庭の他、学校や飲食店などを定期巡回し、ガスメーターの取替え工事を行なうお仕事です。
【仕事の流れ】 東京ガスから訪問のリストが来ます。 ▼ 社内の全員で訪問日時を電話でご連絡。 ▼ アポイントがとれたら、部長がエリア毎に担当を割り振り、取替えをお知らせするチラシをポスティングしてくれます。 ▼ 訪問して取替作業を行ないます。「給湯器の調子はどうですか?」などのヒアリングも合わせて行ないましょう。 ▼ 帰社し、本日の作業内容の確認。次につながった場合は何がお困りだったか営業に申し送りを行ないます。伝票の処理や東京ガスへの連絡は事務が行ないます。
【担当件数について】 瀬谷区で9万件、旭区で10万件ほどありますが、取替えは10年に1回なので、年間で12,000件ほどを見る形になります。1人あたりの担当件数は現在年間2,400件ほど。作業時間は1回40分程度になります。
【一日の流れ】 8:45/出社 まずは当日の作業内容を確認。お客様帳票を見て「こういうお困りがないかな」と考えておきます。
9:15/社用車で出発 1日10件程を訪問。作業内容や場所によっては15件以上行けます。
14:00/緊急の対応を行なうケースもあり 「ガスが急に止まった」など、東京ガスのお客様窓口に連絡があったら、対応します。1日1~4件ほど発生します。自分で対応できることは対応しますが、できないことは現状確認して他部署に報告します。
16:00/帰社 当日取替したガスメーター番号や、お客様の番号を確認し管理システムに入力します。
16:30/翌日の準備 お客様情報の確認。
17:30/退社 当番の人は緊急対応のために20時半まで残ります。頻度は週2、3回。もちろん残業代も全額支給です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種、業種未経験、第二新卒歓迎> ■高卒以上 ■要普通運転免許(AT限定可) ■ブランク不問、社会人未経験の方も応募OK!
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募集背景 |
創業より120年以上にわたり、ガス給湯器やエネファームなどのガス関連機器の提供や工事などを行なってきた当社。2017年4月からはじまったガス自由化により今後は更に質の高いサービスが求められています。今後の事業成長には組織体制の強化が急務。そこで今回ガスの取替スタッフの増員募集を行なう運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
メーター取替部〈ガスメーターの取替施工〉/横浜市瀬谷区瀬谷3-8-23 ※転居を伴う転勤はありません。 ※瀬谷店内になります。
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勤務時間 |
8:45~17:30 |
給与 |
月給19万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績3.7ヶ月)+各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
年収例
480万円/35歳 440万円/30歳 400万円/28歳
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休日休暇 |
■月6日以上(シフト制) ■GW ■夏季休暇(7日) ■年末年始休暇 ■産休・育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(積極的な取得を奨励しています。) ※年間休日110日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3.7ヵ月 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■深夜残業手当 ■施工手当 ■役付手当 ■家族手当(配偶者:月1万3000円、子ども1人につき[2人目まで]:月5000円) ■健康診断 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■勤続・社長賞表彰
★資格取得を応援! ◎講習費用と受験費用を全額当社が負担する資格 ⇒電気工事士、管工事施工管理技士、給水主任技術者、排水責任技術者 ◎合格後に奨励金が支給される資格 ⇒一級建築士、二級建築士、インテリアコーディネーター、住環境福祉コーディネーター |
教育制度 |
入社後は東京ガス主催の研修を受講します。期間は1週間~10日間ほどで、ガスに対する基礎知識やメーターの取替作業のやり方などをイチから学んでいけます。現場に出たら、OJT形式で先輩の横について実際の作業内容を覚えていくイメージです。1人立ちまでの期間は3ヶ月から半年を想定しています。また1人立ち後も、メーカー主催の研修や自社内の研修を定期的に受けられ、ガスだけに留まらない様々な知識を身に付けていけます。その他、資格取得支援制度もあり、電気工事士、管工事施工管理技士、給水主任技術者、排水責任技術者などの取得費用は全額負担。手に職をつけるチャンスです! |
配属部門 |
作業員は5名が在籍。4名が社員で1名が嘱託の方です。社員の年齢は30代が3名で40代が1名。その他、東京ガスとのやりとりを行なってくれる事務の女性1名と部長が在籍しています。全員中途入社で、前職はスーパーの店員やパチンコのホールスタッフなど様々ですが、「東京ガス」の安定感に惹かれて入社したメンバーは多いです。
<社内イベントについて> ■運動会 土日などに家族参加型で実施。大人が本気で戦います(笑) ■社員旅行 2、3年に1回実施。過去にはオーストラリアや北海道に出かけました。家族を連れて行ってもOKです!
■勤続賞・社長賞 勤続10年以上の社員には勤続賞や、その他にも社長賞も贈られます。 |
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