- 【事業内容】
- ■総合セールスプロモーションの企画・制作 ■各種イベント・キャンペーンの企画・制作・演出・運営 労働者派遣事業許可 派13-315478 有料職業紹介事業許可 13-ユ-313284
勤務地
特長
テレビ、映像、音響、芸能、イベント系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | イベント運営制作スタッフ ★最大夏2週間、冬2週間の休み ◎華やかなイベント成功に欠かせない、“裏方”のオシゴト。国際的な映画イベント、大手携帯会社のプロモーション、商業施設のイベントからホノルルマラソンまで…。さまざまなイベントを成功に導くための企画・制作・運営業務などをお任せいたします。中には細かい調査や確認など地道な作業もあります。本番直前には作業が深夜に及ぶこともあります。 でも心配はいりません。当社では3～4名のチーム制で案件を担当しており全員で協力して業務にあたっていきます。各チームには必ず経験豊富なリーダーも配置し、毎回同じメンバーで担当するので、わからないことも聞きやすく組織にも馴染みやすいと思います！社内以外でもクライアント、スタッフの派遣会社、施工会社など多くの人と関わりながら進めます。 基本的には実施内容が決まった案件を現実的にどう運営させていくかを考えていくことが多いのですが、中には当社が企画から任されている案件もあります。「こんなイベントにしたら盛り上がりそう」といった企画をたてることもあります。海外で開催されるイベントも手がけているので、海外で仕事をする機会もあります！ ～具体的な業務～ ▼打ち合わせ：ブースのレイアウトや、運営の進め方についてクライアントとすり合わせします。 ▼運営方法の企画：必要なスタッフ数を考えたり、運営のマニュアルを作成します。 ▼各種手配：ブースの施工に必要な材料、施工スタッフ、運営スタッフなどを手配します。 （▼施工の立会：会場や案件により、施工の現場に立ち会う場合もあります。） ▼当日の指揮：運営スタッフへの指示出しなど、スムーズな運営のための指揮を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒、歓迎します！】 ※職種・業種・社会人未経験の方、歓迎。特別な経験や学歴は不問。 ※イベント業界や制作業務の経験者は優遇します。 |
| 募集背景 | 社員全員がまじめに業務に励み、柔軟で迅速な対応を評価いただき、お取引先からの依頼が増加中。しかし一人の力では限界もあります。クライアントのご希望に応えつつ、一人あたりの負荷を軽減するためにも新たな仲間をお迎えすることになりました。働きやすく魅力的な会社にしていくため、新しく加わる仲間と共にワークタイムバランスの向上も目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は「契約社員」となります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区神宮前5-29-9 M.H.M.201（転勤なし）
※渋谷・原宿・明治神宮前駅よりアクセス可能です！ 交通
JR埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩8分
JR山手線「原宿駅」より徒歩8分 東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前駅」より徒歩6分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 11：00～20：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年1回 ※活かせる経験がある場合、充分に考慮して給与を決定します。 ※45時間分の固定残業代（5万6000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ★頑張りはきっちり評価。全員が毎年昇給しています！（年収例もご覧ください） 年収例
480万円（28歳・入社3年）※業界未経験スタート
700万円（39歳・入社8年）※元フリーター／業界未経験スタート 1200万円（40歳・入社5年）※他社での業界経験10年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／基本は土日休み） └イベント本番などで土日に出社した場合、振替休日が取れるようにしています！ ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（趣味・誕生日、子どもの入学式や運動会なども！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（毎年全員が昇給しています！） ■賞与年1回（頑張りに応じて加算します！） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費支給（月2万円まで） ■研修旅行（温泉・観光・酒など！） ■全体部会（月1回） ■たまり場プロジェクト（会社近くの居酒屋と提携。無料で飲み食いができます） └社員の声を取り入れながら、働きやすい環境を作っている途中です。今後も乞うご期待！ ■11ヶ月ワークプロジェクト（勤務年数に応じた追加のリフレッシュ休暇、夏と冬に最大2週間ずつの休みも） |
| 入社後の流れ | チームの仲間と一緒に実務に取り組みながら、少しずつ業務に慣れていっていただきます。「運営マニュアルの作り方」「イベント当日の指示の出し方」など、一つずつ体験しながら覚えていきましょう。運営スタッフの気持ちや動き方を知るため、最初の方は実際にイベントスタッフとして業務していただきます。文字通りイチから教えていくので、未経験の方もご安心ください！ |
| 会社名 | 株式会社フォーライン |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 種林 浩之 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 9名 |
| 事業内容 | ■総合セールスプロモーションの企画・制作 ■各種イベント・キャンペーンの企画・制作・演出・運営 労働者派遣事業許可 派13-315478 有料職業紹介事業許可 13-ユ-313284 |
| 事業所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-29-9 M.H.M.201 |
| 主要取引先 | 株式会社ADKクリエイティブ・ワン 株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ 株式会社コナミデジタルエンタテインメント 株式会社電通 株式会社電通テック 株式会社電通東日本 株式会社テー・オー・ダブリュー 株式会社フロンティアインターナショナル 三井不動産株式会社 三井不動産ビルマネジメント株式会社 ミッドタウンマネジメント株式会社 株式会社読広クロスコム （順不同、敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.fourline.co.jp/index.html |
株式会社フォーラインのイベント運営制作スタッフ ★最大夏2週間、冬2週間の休み（943125）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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