- 【事業内容】
- ■シンクライアント方式キャッシュレス決済プラットフォームの運営 ■キャッシュレス決済を行うためのハードウエア・アプリケーション開発 ■決済端末およびPOS連動にかかる開発支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア（電子マネー決済のインフラ設計）★100％自社内開発！ 【100％自社内開発！電子マネー決済システムを支えます】自社のクラウド型決済プラットフォームサービスの設計・構築をメインで担当します。開発チームと連携しながら進めていきましょう。 【Thincacloud（シンカクラウド）について】 当社が提供するクラウド型の決済プラットフォームサービスです。シンクライアント方式を採用することで導入コストを安価に抑えられることが強み。「便利さ×低コスト」を強みに、楽天をはじめ多くのクライアントから引き合いを受けています。 【具体的な業務の進め方】 例えば「◎◎というチェーン店に導入されている端末が、新たに交通系ICカードも利用できるようになった」という時。増加する処理件数を想定し、どのくらいサーバを増強すればいいか検討し、対応します。継続的に発生するアップデートがメインですが、新規で導入先やブランドが増えた場合は3ヶ月ほどかけて対応することもあります。 ※担当案件を持つのではなく、チームで協力して1つのプロジェクトに取り組みます。 ※要件定義から幅広く関わるため、職務領域が制限されていません。プロジェクト全体を見ながらメンバーと議論を交わし、改善を行なうイメージです。 ▼こんなところで自社サービスが役に立っています！ ・ANAの自動チェックイン機 ・ヨドバシカメラの電子マネー決済サービス ・楽天Koboスタジアム宮城で使用されるビールサーバーの楽天Edy決済サービス ・福岡市交通局（離島を含む）を対象とした交通系ICカードの電子マネー決済サービス ・アミューズメント施設向け電子マネー決済サービス 【要素技術】 HP-UX、Solaris、CentOS、RHEL、AWS、TeraTerm、Munin、Grafana、zabbix、Oracle、Apache Tomcat |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜第二新卒歓迎！＞ ■インフラエンジニアの実務経験者（年数不問） └ネットワーク・サーバ・データベースいずれかの設計、もしくは構築の経験がある方を想定しています。 |
| 募集背景 | 電子マネー決済用端末のハードウェア・ソフトウェアの開発を手がける当社。東証一部上場のトッパンフォームズを親会社とした安定基盤のもと、安価で導入できる商品力を強みに多くのクライアントからの依頼を獲得してきました。現在取引社数は約3万社と、日々拡大を続けているフェーズ。目標は2020年までに商店街の店舗や規模の小さいチェーン店にも電子マネー決済を導入すること。その一方で、少数精鋭の組織のため、いただいた依頼に応え切れていない状況があります。そこで今回、今後の成長を担う新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（6ヶ月）があります。その間の給与や待遇は変わりません。 ※希望によっては契約社員としても勤務いただくことが可能です。ご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
★6月に移転予定！
本社／東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART10階 ※転勤はありません！ ※移転までの期間、面接などは下記の現オフィスにて行ないます。 東京都新宿区西新宿3-6-10 西新宿KSビル4階（各線「新宿駅」より徒歩10分） 交通
各線「品川駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※現在の平均残業は月30～40時間ほど。残業を減らしていくためにも、今回の増員を行ないます。 ※週に1回程度、メンテナンスのための深夜出勤が発生します。 |
| 給与 |
年俸制400万円以上（年俸の1/12を月々支給） ※経験やスキルを充分に考慮して決定いたします。 年収例
400万円（25歳・経験5年）
470万円（30歳・経験8年） 650万円（35歳・経験15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日（6月1日） ■メーデー（5月1日） |
| 福利厚生・待遇 | ＜社員の働きやすさを考え、様々な手当を充実させています！＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■保養所あり ■宅配弁当あり（補助あり） |
| 教育について | まずは当社のビジネスモデルや自社サービスについてイチからお教えします。その後、先輩社員のもとで具体的な仕事の進め方やシステムの使い方を学んでいきましょう。半年ほどかけて基本的な対応方法をマスターしていただき、規模の小さなプロジェクトからお任せ。入社1年後を目処に、一連の業務を担当できるように目指しましょう。 また、外部セミナーへの参加費（就業時間内に参加が可能です！）や参考書籍の購入費などは、会社が費用を負担する場合もあります。「仕事を通して成長したい」という意欲を後押しする環境です。 |
| 一緒に働くメンバーについて | 40代～50代のエンジニア6名（全員男性）と協力してプロジェクトに取り組んでいきます。組織は入社時期や年齢に関係なく、自分の意見を言える風通しのよい雰囲気。サービスのローンチ時、四半期の区切りなど、さまざまな節目に全員で飲みに行く、コミュニケーションが活発な風土があります。みな電子マネーの事業の可能性に惹かれ、当社に入社しています。 |
| 会社名 | TFペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 末永 京吾 |
| 資本金 | 12億3950万円 |
| 従業員数 | 68名（2022年7月時点） |
| 売上高 | 25億6000万円（2021年3月期実績） 30億9000万円（2020年3月期実績） 23億8000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■シンクライアント方式キャッシュレス決済プラットフォームの運営 ■キャッシュレス決済を行うためのハードウエア・アプリケーション開発 ■決済端末およびPOS連動にかかる開発支援 |
| 事業所 | 本社／東京都港区港南 1-8-23 Shinagawa HEART 10階 |
| 関連会社 | トッパン・フォームズ株式会社（親会社） |
| 企業ホームページ | http://www.thincacloud.jp/ |
TFペイメントサービス株式会社（トッパンフォームズグループ）のインフラエンジニア（電子マネー決済のインフラ設計）★100％自社内開発！（943067）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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