技術系総合職 ◎創業56年以上◎賞与年2回(昨年度実績5.7ヶ月分)◎年間休日125日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/23 - 2019/06/19)
技術系総合職 ◎創業56年以上◎賞与年2回(昨年度実績5.7ヶ月分)◎年間休日125日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
災害にも耐えられる水インフラを、あなたの手で。
地震、豪雨、台風。これまでに、幾多もの自然災害を乗り越えてきた日本。この国の水インフラは現在、老朽化が深刻な問題となっています。
この問題に立ち上がるのが、当社の技術者たち。半世紀以上にわたり、全国の上下水施設の設計やコンサルティングを行なってきた当社。時には、地方自治体とタッグを組み、災害に耐えられるような数億円規模のプロジェクトも手がけています。また、国内に限らず、タイやベトナム、ブラジルなど15ヶ国以上とも30年以上取引しているグローバル企業です。
例えば、洪水。大雨が降ったとき、その水は排水溝から地下に埋まる下水道管や貯留タンクへと流れます。しかし、この下水道管や貯留タンクが老朽化していると、水量や水圧に耐え切れず街に流れ出てしまう危険があります。こんなリスクに備えて、当社の技術者がその地域の地盤や気候にあった設備を提案・設計し、街の安全を守っています。
粛々と日本の「当たり前」を守る。それが、私たちの使命なのです。
募集要項
仕事内容 |
技術系総合職 ◎創業56年以上◎賞与年2回(昨年度実績5.7ヶ月分)◎年間休日125日! ◎日本の水インフラを守る技術者として、活躍してください。 「総合職」としてお迎えするあなたには、建築付帯設備・機械・電気・建築のいずれかの分野を担当していただきます。入社後は、中途採用でも基礎知識を学ぶ新人研修に参加。希望・適性を考慮し、配属部署を決定します。
<最上流工程の「企画・設計」をメインで手掛けます> 地方自治体などの発注元と直接取引している当社。いずれの部署においても、最上流工程といえるプロジェクトの「企画・設計」をメインで担当します。数億円規模のプロジェクトを指揮する仕事です。
<配属部署について> ■建築付帯設備:上下水道施設に設置する空調や電気設備など、建築に伴う設備の設計を担当。また、老朽化した設備の入れ替えの提案、新設する設備の選定などをお任せします。
■機械:水処理設備やポンプといった設備の診断や、新設する設備の選定などを担当します。設備を新しくする場合、各メーカーの最新技術を比較し、最適な設備を決定します。
■電気:上下水道施設の機械が正常に稼動するように、施設内全体の電気設備などの設計を担当。また、太陽光発電等の創エネや電力省エネ化を提案します。
■建築:建設予定地に水処理施設などの施設設計を担当。ゼロからカタチにする案件もあれば、既存の施設の改修を手掛ける案件まで様々です。
■土木:地盤調査・工事などの企画・設計により。上下水道施設をトータルコーディネートします。
※プロジェクト期間は規模によって異なりますが、半年~3年程度です。5~10案件を並行して担当します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■各種工学系の学校で学んだことがある方 ⇒工業高校、専門学校、大学など学歴は問いません。入社後はイチから知識や技術を学んでいただく研修をご用意していますので、ご安心ください。
※お持ちの知識や希望を考慮して、配属する部署や携わる業務を決定します。
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募集背景 |
■全国に支社を持つ老舗企業で、新たな風となる方を募集します。 オリジナル設計は、日本でも数少ない上下水道施設のコンサルティングを手掛ける企業です。国策として進めている災害対策などをはじめ、あらゆる水インフラの開発・整備などを通して、水の安定供給に貢献してきました。
現在、全国各地で設備の老朽化や災害対策が進んでおり、上下水道処理施設をはじめとした施設の補強や設備の入れ替えの需要が高まっています。おかげさまで売上も継続的に上昇。設立から半世紀以上経った現在も、着実に成長しております。今回は、水インフラを支える技術系総合職の募集。ベテラン技術者からノウハウを受け継いでくださる仲間を積極採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア
※転勤はありません。 ※担当エリアは全国各地です。時期によって異なりますが、1週間の出張が発生することもあります。
交通
【東京本社】 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩5分 小田急線「代々木八幡駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※毎週水曜日を「ノー残業デー」としています。残業時間は月平均25時間程度です。 ※早めに帰宅したい日は「8:00~16:30」の勤務をするなど、時差出勤が可能です。 |
給与 |
月給22万9000円~41万6000円 ※上記は初任給時の最低支給額であり、知識や経験に応じて決定します。
年収例
390万円/25歳 技術職 510万円/32歳 技術職 650万円/39歳 技術職
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休日休暇 |
<年間休日125日> 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休日(5日) GW休暇 有給休暇(初年度10日、最大20日 ※有休取得率60%) 慶弔休暇 創立記念日(1/23) 産休・育休(取得実績あり)
◎高い有休取得率のワケは、「有給休暇取得奨励期間」にあり! 行政の予算が決まる7月頃から仕事を受注し、12月頃~3月末までが、当社の繁忙期。その分、4月~11月の間はプロジェクトの関係上、仕事にゆとりがあります。そのため、有休を積極的に取得していただけるよう「有給休暇取得奨励期間」として設定。海外旅行に行ったり、家族と過ごしたりと、リフレッシュをしています。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)※2018年度実績5.7ヶ月分 報奨金あり 交通費支給(月10万円まで) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当全額支給 出張手当 家族手当(配偶者…月1万5000円、子ども…1人月6000円) 資格手当 地域手当 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度 社員旅行あり 保養所あり(八ヶ岳、湯沢) 生命保険団体加入あり ※当社では個人目標管理制度、自己申告制度があり、年に1回ずつ希望のキャリアや勤務地に関することなどを上長と話し合い希望を直接伝える機会を設けています。 ※オフィス内は禁煙で、フリーアドレスを導入しています。 |
研修制度(1) |
★新卒並みの研修を用意しています。
▼事業の概要を知ってもらいます。 入社後は、1~2週間程度の全社研修を実施。「建設コンサルタントとは」「何故この事業が必要なのか?」など、当社の事業や取り巻く環境についてイチからお教えします。
▼仕事に必要な知識を身につけます。 「下水道とは」「汚水・雨水とは」など、必要な知識を覚えていきます。また、配属後の仕事をより理解できるよう、国が行なっている災害対策にも理解を深めていきます。
▼配属への準備を整えます。 社内で使用するシステムなどを学んでいただき、スムーズに業務ができるよう、準備していきましょう。その後は、あなたの希望・適性を考慮して、配属先を決定します。 |
研修制度(2) |
▼同じプロジェクトの先輩によるOJT 配属後、設計の仕方や設計図の書き方などを、同じプロジェクトに入る先輩社員が指導します。また、先輩社員が若手社員の成長をサポートする「メンター制度」があります。専属の先輩が1人必ず担当について、後輩が抱える仕事上の悩みや壁を乗り越える手助けをしています。
▼資格取得に向けた勉強会 その後、資格を取得していただきます。これに向けた勉強会を月に1度、年に3~4回実施。指導スタッフの下、資格取得を目指しましょう。資格取得対策の模擬面接なども行なっています。 |
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