回路設計エンジニア◎年間休日123日◎昨年度賞与実績4ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/20 - 2019/06/16)
回路設計エンジニア◎年間休日123日◎昨年度賞与実績4ヶ月分
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
開発予算は2億円。最新設備で、こだわり抜いた開発を。
ガスや液体の排出量を測定したり、記録したりする流量計。その流量計の専門メーカーとして、1974年に当社は誕生しました。
半導体製造装置メーカー、自動車メーカーなどから依頼されるカスタムの特注製品を得意としており、設立以来45年にわたって安定経営を続けています。
電子回路設計エンジニアのミッションは、流量計測器の"核"となる『電装基板』を開発すること。最大限パフォーマンスを発揮していただくために、約2億円の開発予算が用意されています。潤沢な予算を確保できるのは、長年にわたって好調な業績を維持する当社ならでは。今まで2400万のCT、800万のマイクロスコープなどを導入してきました。開発に必要だと判断が下れば、購入までのスピードは非常に速いです。
また、高い技術力も特長の1つ。クライアントのニーズに合わせた、独創性の高い設計やデザインが高く評価されており、これまでに数々の製品が意匠登録・特許登録されています。最新設備と高い技術力が揃ったエンジニアの理想郷で、こだわり抜いた開発に挑戦しませんか?
募集要項
仕事内容 |
回路設計エンジニア◎年間休日123日◎昨年度賞与実績4ヶ月分 1974年に「流量計」の専門メーカーとして誕生した当社。30周年の段階に社名変更し、Total Flow Consultantとして、流量計だけでなく、商品を拡販し流体制御に関わる周辺機器の販売も目指しております。あなたには、自動車工場で導入されている鋳造金型や、医療現場の透析機器などに組み込まれている「流量計の電装基板」の回路設計をお任せします。
<流量計とは?> 流量計とは、空気中に含まれるガスの質量や液体の流れる速度などを測定する機械です。当社では、流量を計測するだけでなく、流量を調整し、温度や圧力を制御するなど、流量を制御する「フローコントローラ」や「比例制御バルブ」も扱っております。
【具体的な業務】 ・電子回路設計 ・試作品の評価 ・外部の協力会社とのやり取り など
※1つの製品が完成するまでの期間は、およそ1~2年ほど。 ※約10のプロジェクトを並行して手がけます。
<まずは回路設計の仕様書作成からスタート!> クライアントの要望に合わせて、オーダーメイド製品の開発や既製品のカスタマイズを行なっている当社。入社後は、流量計測器に必要な『電装基板』の設計をお任せします。要件定義を担当するPLの指示をもとに、回路設計の仕様書を作成して、詳細設計以降の工程を担当する協力会社とのやり取りを行なってください。
<エンジニアとしての幅を広げられる環境です!> 将来的には、マイコンのソフトウェア設計や、コードの実装、製品評価用windowsプログラムもお任せします。設計より上流の要件定義や、下流の実装など全工程を担当することで、1ランク上の回路設計エンジニアを目指せるだけでなく、制御・組み込み系エンジニアとしてもスキルアップが目指せる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種未経験、第二新卒歓迎!> ■電子回路設計経験がある方(デジタル・アナログは不問)
※学歴やブランクは不問です。社会人経験10年以上の方も歓迎します。
【下記のスキル・経験をお持ちの方は歓迎します!】 ・何らかの製品の電装基板開発の実務経験 ・マイコンの開発経験 ・C、C++、.NETを使ったプログラミング経験 ・EMC対策の実務経験
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募集背景 |
流量計専門メーカーとして誕生した当社。最近では、商品の範囲を広げ、流体制御に関わる周辺機器の販売も目指しております。主に流量を制御する「フローコントローラ」や「比例制御バルブ」の新商品の拡販により売り上げを大きく伸ばしています。特に弊社は、カスタムの特注品も得意としており、他社からOEM供給を受けず、出来る限り内製することで、より顧客のニーズに合わせられるところを強みとしています。これらにより、電装基板の需要が従来よりも日々高まっており、電装基板の回路や内蔵されているソフトプログラムは、当社にとって大きなコア技術となっております。今後一層の事業拡大のため、人員を強化する運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。条件の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
テクニカルセンター/東京都日野市南平4-3-15
※現在、八王子駅方面に新オフィスを建設中。2020年中を目処に移転する予定です。
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勤務時間 |
8:45~17:15(実働7時間30分) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給25万~30万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ※経験・能力を考慮して決定します。
年収例
350万円/23歳(入社1年) 380万円/29歳(入社4年) 450万円/33歳(入社7年)
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休日休暇 |
★年間休日123日 ■週休2日制(月8日、土・日・祝) └社内カレンダーにより、土曜や祝日に出社していただく場合があります。 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(3月) ■賞与 年2回(6月、12月※昨年度実績4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■産休・育休制度(取得実績あり) ■時間外手当 ■資格手当 ■皆勤手当(月1万円~1万2000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■住宅手当(月1万4000円~2万4000円) ■退職金制度 ■制服貸与 |
配属部署 |
現在、東京技術部門は、男性13名・女性2名の計15名。20代の新卒社員から50代のベテランメンバーまで幅広い年代が活躍中で平均年齢は36歳です。5割が中途入社の社員で、平均勤続年数は14年。直近3年間の定着率は100%を誇ります。普段は、ピシっとしている社長の人柄も、とても魅力的なんです。一緒にゴルフに行った際は、まるで自分のことのように社員のスコアに喜んでくれちゃいます。 |
教育制度 |
現在、電装基板の回路設計を行なっているのは、先輩エンジニアの飛松さん(30代・男性)1名のみ。入社後は、飛松さんによるOJTで仕事の流れを覚えていただきます。まずは電子回路の設計からスタートして、将来的にはソフトウェア開発や試作品の評価など幅広い業務に挑戦することが可能です。 |
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