- 【事業内容】
- ■アパレル催事における企画・運営／業務請負 ■人材派遣（一般労働者派遣事業許可番号／派13-302061） ■職業紹介（有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-302598） ■店舗運営代行
勤務地
特長
テレビ、映像、音響、芸能、イベント系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | イベントプランナー(未経験歓迎)★年間休日125日！有給消化率100％！ 誰もが知るラグジュアリーブランドからカジュアルブランドまで、ファミリーセールの企画運営を任される当社。あなたには、スタッフのマネジメントや当日の運営、企画の立案などを担当していただきます。業務は座学・現場研修を通じてイチからお教えします。＜基本的な流れ＞ ▼まずはクライアントのニーズをヒアリング 依頼の80％はセールに必要な人材の派遣と、当日の運営となります。取引先の要望やセールの規模に合わせ、レジ担当や売場担当など、必要な人員を考えていきましょう。 ▼セール当日は現場で運営指揮を アルバイトスタッフと共に現場に入ります。レジ打ちや接客についてレクチャーしたり「レジが混み始めたから、フロアからレジにスタッフを動かそう」など、状況を瞬時に判断し適切に指示を出していくことが重要です。 ▼無事、セールが成功！ セール終了後は売上などについてのレポートをクライアントに提出。セールの成功はクライアントに喜ばれ、一緒に頑張ったスタッフ全員と達成感を分かち合うことができます。 ＜総合的な企画・立案も＞ 客層に合わせた会場や日程の決定、受付・レジ・警備といった人員の配置、会場レイアウト、レジや什器の手配などの企画・立案も大きな割合を占めます。また、集客アップのノウハウについて相談を受けるケースも多いです。 ※繁忙期は10～12月中旬、3月、6月。仕事量は社内業務とセール現場半々のイメージです。 ★リーダーシップの発揮がセール成功に不可欠！ セール運営にあたって、平均30名、最大100名ほどのスタッフをまとめます。イベントプランナーの腕の見せ所です。数十人のスタッフの指揮をとり、数千人以上が集まる会場を滞りなく運営するためには、クライアントやスタッフとのコミュニケーション、人材マネジメント能力が必要になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上、35歳まで（※長期雇用によるキャリア形成のため） └上記の条件を満たした方を対象とした募集となります。 ◎未経験者、第二新卒、歓迎！ |
| 募集背景 | 依頼増加が見込まれる“ファミリーセール”に特化しています。 「売上を上げるためにファミリーセールをしたい」と考えるアパレルブランド様を、セールの企画から運営・管理までトータルサポートする当社。スタッフ派遣のみならず、会場や什器の手配や、そもそもの企画立案からお手伝いできるノウハウが強みで、多くのブランド様からご信頼いただいております。 現在、ファミリーセールの需要は伸びており、当社への依頼も年々増加中。そこで、現在の社員数では受けきれていない依頼にも応えていきたいため、増員を行ないます。今回は1～2名を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の月給は本採用時の金額から「5000円マイナス」したものになります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田小川町2－2－8 天下堂ビル２階
※転勤はありません。イベント開催地も、基本的に23区内となります。 交通
JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（実働7.5時間） ※月の残業時間は平均20時間です。オフシーズンは5時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万～30万円（毎年昇給あり） ※年齢や能力等により加給優遇します。 ※試用期間中の月給は本採用時の金額から「5000円マイナス」したものになります。 年収例
350万円／24歳（入社1年目）
430万円／26歳（入社3年目） 500万円／30歳（入社6年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土・日休み、繁忙期は月4日程度休日出勤あり） ※基本的に土日はお休みですが、イベントの際は出勤となることが多いです。その際は振替休日を取っていただけるのでご安心ください。 ■祝日 ■夏季休暇（5日程度） ■年末年始休暇（7日程度） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■有給消化率100％ ★オフシーズンには連休を取って旅行も！ 当社は有給休暇も気軽に取れる雰囲気。1月～2月には休日とあわせ長めの連休を取ることも可能。そこで海外旅行に出かける社員も多いんです！ある種の定番になっていますので、「休みにくいな～」なんてことはありませんよ。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与 └社員全員の頑張りで出た利益は、しっかり還元しています。2014年・2015年・2016年・2017年・2018年の支給実績あり！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■私服勤務可（みな動きやすい格好で働いています！） ■社員旅行（国内外2～3年に1回） └沖縄、ハワイ、国内温泉旅行など |
| 配属部署 | 7名のイベントプランナーたちと共にご活躍いただきます。男性3名、女性4名、平均年齢は29.5歳と若い組織なので、あなたもウマが合うのではないでしょうか？社員によると、「全体で14名と小さな組織なので、上層部への意見も言いやすいし、風通しの良い環境です！」とのこと。仕事は仕事、遊ぶ時は遊ぶ。このポリシーを持ち、日々頑張っています。 |
| 教育制度 | まずは、座学から。事業内容や仕事の進め方、注意点を学びつつ、先輩のメールチェックなど、簡単な仕事を手伝っていただきます。その後は先輩に付き、お客様へ挨拶回り。それ以外は現場に出て、アルバイトスタッフと一緒にレジ業務などを担当して仕事の流れを掴みます。1人でも現場を担当できるよう、レジ締めや、売上・在庫データ管理の方法も、少しずつお教えしていきます。だいたい3ヶ月経った頃から、先輩と一緒に企画に挑戦！これまで培ってきた現場経験を、企画に活かしましょう。まずは、担当者との打ち合わせに同席するところからはじめます。もちろん能力次第では、1ヶ月目から企画に挑戦しよう！ということもありますよ。 |
| 会社名 | 株式会社フロントライン |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 早川 剛 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 8名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 1億7800万円（2023年4月期実績） 1億3300万円（2022年4月期実績） 1億400万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | ■アパレル催事における企画・運営／業務請負 ■人材派遣（一般労働者派遣事業許可番号／派13-302061） ■職業紹介（有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-302598） ■店舗運営代行 |
| 事業所 | <本社>東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル2階 |
| 関連会社 | 株式会社ロイヤル工芸（什器のレンタルリース） |
| 企業ホームページ | http://www.flhc.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フロントライン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/flhc |
株式会社フロントラインのイベントプランナー(未経験歓迎)★年間休日125日！有給消化率100％！（942898）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。