- 【事業内容】
- ◇葬儀の請負 ◇葬儀用物品の賃貸及び販売 ◇斎場の経営 ◇一般貨物自動車の運送事業 [許可番号]関自貨第249号 ◇仏壇・仏具の販売及び斡旋 ◇墓地・墓石の販売及び斡旋 ほか、前各号に付随する一切の業務
勤務地
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| 仕事内容 | 葬祭ディレクター ★成長企業として2018年に「神奈川がんばる企業エース」に認定されました！ 家族葬専門ホールを関東中心に運営し、ご遺族の想いに寄り添った葬儀を提供する当社。あなたには契約決定後から火葬までの進捗管理、セレモニー当日の司会進行をお願いします。実際の準備は別部門が動きますので、全体を見ながら準備が予定通りに進んでいるかチェックしてください。[葬儀について詳しく知らない方も安心！] ★理由1＝教育やマニュアルがしっかりしているから。入社後1ヶ月は座学があり、独り立ちまでに約3ヶ月の研修期間があります（詳しくは教育制度欄をご覧ください）。 ★理由2＝分業によるチーム体制だから。ディレクター業務だけでもアシスタント2名がつき、セレモニーで提供する料理や香典の用意などをサポート。セレモニー全体でも、打ち合わせ担当のプランナー、コールセンター、祭壇の準備、霊柩車の運転、請求書の作成を含めた事務と細かく部署が分かれます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■病院等に車でお迎え・搬送 ■お通夜や葬儀の準備における進捗管理 └打ち合わせ担当が決めた日程および内容に沿って進めます。 └実際の準備は他部門と協力しながら行ないます。 ■葬儀当日の司会進行 ※火葬場や霊柩車の付き添いは、基本的にアテンド担当が行ないます。 ※ディレクター1人あたり、月に12～18件の葬儀を担当します。 ※セレモニーのない火葬だけの場合があり、全体で月40件の依頼があります。 ≪キャリアアップについて≫ キャリアアップはポイント制です。式の回数を経るごとにポイントが貯まり、半年程度でランクアップできます。ディレクターランクが上がると1回の式で支給されるインセンティブの金額も上がります。また入社3年で主任、入社5年で係長へのステップアップも可能。能力や実績次第でその上の課長・部長も夢ではありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験の方、歓迎します】 ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可) ◎丁寧な言葉遣い、正しい敬語を意識して勤務できる方を想定しています。 ※ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方、ご応募を歓迎します。 |
| 募集背景 | 30名規模の小規模な家族葬向けのセレモニーホールを運営する当社。建物を一組ごとに貸し切りで提供しており、アメニティつきのホテルのような空間で、周囲を気にせず大切なご家族との別れの時間を過ごせるスタイルが好評価を得ています。今回は新たな拠点を立ち上げるための募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間3ヶ月）※期間中は契約社員となり、賞与の算定期間外となります。そのほかの待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県川崎市川崎区田島町12-9
※基本は本社での勤務ですが、その他自社会館にも行きます。 交通
JR南武線「小田栄駅」徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ☆月1回ノー残業Dayあり！ ▼上記のほか、当直業務が月4日あります。 【プライベート確保】夜間は1人1部屋づつ割り振られます！ 【業務も安心】夜間も3名1組体制。電話対応はコールセンタースタッフが対応。 日中の業務と同様に、先輩と一緒で安心して動けます。 |
| 給与 |
月給17万8500円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ・各種手当 ※経験や能力を考慮し、初任給額を決定します。 ※平均月収36～45万円 ★正社員の初月の想定月収は33万円以上。 （例）月給17万8500円 ＋ 通夜手当4万円 ＋ 当直手当8万円 ＋ 残業代 ※上記は30歳入社1年目の先輩のモデル月収です。 ★ディレクターとして複数のセレモニーを担当するようになると、1件につき2000～5000円のインセンティブがつきます。金額は評価により決定。確実にあなたの頑張りが収入に反映されます。 年収例
年収400万円…30歳入社1年目
年収600万円…40歳入社4年目 |
| 休日休暇 | ■月間8日～9日（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（連休制度「こすもす休暇」） ■産休、育休制度 ★シフトは常にチーム内で相談しながら作成。お子さんの行事や家族の予定に合わせた休暇の取得が叶うよう配慮いたします。みなさんのプライベートを応援しています。 ★当直勤務後は原則2連休にして、しっかり身体を休めてもらいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■当直手当 ■通夜手当 ■制服支給、個人ロッカーあり ■携帯電話（スマホ）貸与 ■販売報奨金 ■資格取得支援制度 ■経費の仮払い制度 ■社員割引制度 ■退職金制度 ■暑気払い会・クリスマス家族会 ■各種サークル活動（B級グルメサークル、野球観戦サークル…他多数） |
| 教育制度 | 入社後は3ヶ月の研修を受けていただきます。 ▼最初の1ヶ月／座学で葬儀の基礎知識や心構えを学びます。 ▼2ヶ月目～／1週間ごとに内容を変更し、徐々に現場へ。 ・1週目…アシスタント業務（品物のお渡しなど簡単な裏方業務）。 ・2or3週目…現場でアシスタントをしながら仕事の流れを覚えます。 ・最終日…テスト実施（基礎を覚えているかチェック）。 ▼3ヶ月目～／ディレクター業務のOJT研修（テスト合格者のみ）。 ・テストに落ちた場合は補講を行ないます。 ・3ヶ月で何が出来れば独り立ちかを明記したカリキュラムシートを使用します。 ⇒シートに書いてある項目を全てクリアしたら葬祭ディレクターとして勤務スタートです！ |
| 配属部署 | 一緒に働く葬祭ディレクターは、平均年齢30代半ば。ディレクターは全員が男性ですが、全社で見ると男女比は7：3程度。パートスタッフさんは全員が女性で、19歳~58歳と幅広い年齢の方が活躍中です。 オフィスは移転したばかりで、毎日好きなデスクを使えるフリーアドレススタイル。その代わり1人ひとつ専用ロッカーと、当直時は個室・シャワールームを完備し、各々のプライベートがしっかり確保できるようにしています。 日替わりで近くの席に座るメンバーが変わるため、自然に仲良くなれるのが特徴。夏冬開催の社内イベントやサークル活動も活発なので、公私共に色々な話ができる仲間に恵まれやすい職場です。 |
| 会社名 | 株式会社葬儀のこすもす |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 健 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 270名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 38億4750万円（2022年3月期実績） 34億3000万円（2021年3月期実績） 23億3865万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ◇葬儀の請負 ◇葬儀用物品の賃貸及び販売 ◇斎場の経営 ◇一般貨物自動車の運送事業 [許可番号]関自貨第249号 ◇仏壇・仏具の販売及び斡旋 ◇墓地・墓石の販売及び斡旋 ほか、前各号に付随する一切の業務 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県川崎市川崎区田島町12-9 ◎家族葬専用ホール『家族葬のセレモニーハウス（旧 家族葬のダビアス）』 かわさき南部、鶴見、磯子、小田栄、山手、汐入アサヒ、大島、弘明寺、吉野町、保土ヶ谷峰沢町、相模原、大和、町田、鶴見駒岡、横浜北部、港南台、鶴川、南町田、六ツ川、永田北、あざみ野、青葉区すすき野、幸、かわさき北部、戸塚下倉田、江戸川鹿骨、中葛西 |
| 企業ホームページ | https://kgcms.co.jp/ |
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