- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 制作事務（採用支援に関する制作をサポート）★初採用のポジション ★年間休日125日 □■新卒採用支援に関する制作のサポート業務をお任せします。たくさんの学生に取引先企業へ興味を持ってもらえるよう、魅力が伝わる求人広告や会社案内、採用ホームページ、PR動画を作ったり、イベントブースを飾るバナースタンドやタペストリーをデザインしたりと、様々な制作を手がけているチームです。ディレクターは制作パートナーである外部のライターや撮影スタッフと関わりながら、制作を進めています。ディレクターの事務業務を引き受けていただき、チームがより企画提案に注力できるようサポートしてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■発注～納品対応 営業部門からの発注依頼を受け、ディレクターに連携したり、ライターや撮影スタッフへの発注処理を行ないます。制作物が納品されるタイミングでは、企業への納品報告（メール送付）や制作パートナーの請求書の処理もお任せします。 ■制作進行管理・制作物のチェック 納品までの制作進行管理や、原稿の簡単な誤字脱字チェックなどを行ないます。 ■申請書類の提出 契約書や各種申請書の捺印対応、社内の関連部署への提出対応を行ないます。 ■その他 大切な制作実績であるパンフレットやリーフレットの管理、備品の発注・在庫管理、各種書類のファイリングなど。 ＜POINT！＞ ◎ゆくゆくは、修正要望に沿って原稿を直したり、ディレクター不在の際は代理でお客様とやりとりする機会も増やしていただきます。 ◎業務効率化やチーム体制についての意見・アイデアも自由に発信してください。今後は、サポート部隊の拡大も見据えており、今回の募集はまさにその第一歩です。 ◎制作の流れや知識は、ディレクターみんなでイチからお教えしていきます。詳しくは下記「教育制度」欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎です！＞ ■Word、Excelの基本操作ができる方 ◎販売・接客や営業などの顧客対応経験を活かせます。 |
| 募集背景 | 創業以来、ベンチャー企業として成長し続けることを大切にしてきた当社。「人材・ヘルスケア・海外・HRTech(メディア)」という4つの事業領域を持ち、リアルとネットプラットフォームを組み合わせたサービスを提供しています。特に人材領域は創業当初から手がけており、配属先である採用インテグレーション事業部では、幅広いサービスの中から最適なものを組み合わせて企業の新卒採用を支援。これまで業界・業種を問わず延べ1万社以上の実績があります。今後さらに価値ある支援を行なっていくためにも、制作チームの活躍が欠かせません。そこで今回、ディレクターのサポートを行なうスタッフを初めて採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員になります（給与は変更なし）。 |
| 勤務地・交通 |
新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス1階
★転勤はありません。 交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月20時間程度ですが、月末月初や10～3月の繁忙期は多少増える可能性があります。 |
| 給与 |
年俸制 276万円以上 （1/12を月々支給します。月給23万円以上です。） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には、1ヶ月あたり6万1000円以上・45時間分のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■交通費規定支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職務手当 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■確定拠出年金 ■育児サポート手当（月上限5万円）※正社員のみ └育児休業からの復職の際、お子さまを保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず無認可保育所などに預けざるを得ないとき、保育料を月上限5万円まで支給支援しています。 ■私服勤務OK |
| 教育制度 | 広告を制作する上での規定や取材から納品までの流れなど、実務を通じて必要な知識を学べるのでご安心ください。ゆくゆくは、サポート業務用のマニュアルも一緒に作っていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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