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SE・PG ★賞与年3回 ◎経済産業省 健康経営優良法人認定!◎設立から5年の定着率95%!
日本ナレッジスペース株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/5/26)
大阪市北区にある大阪支社を訪問し、代表と営業、エンジニアの方々にお話を伺いました。大阪支社は今年4月に移転したばかりの綺麗なオフィス。のびのびと働ける環境だと感じました。
エン転職 取材担当者多田
取材担当者-多田
掲載期間19/04/2219/05/26
日本ナレッジスペース株式会社掲載終了間近

SE・PG ★賞与年3回 ◎経済産業省 健康経営優良法人認定!◎設立から5年の定着率95%!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
SE・PG ★賞与年3回 ◎経済産業省 健康経営優良法人認定!◎設立から5年の定着率95%!イメージ1
経済産業省の「健康経営優良法人」、協会けんぽの「健康優良企業」に認定されている当社。働きやすさはバッチリです!
数えきれない福利厚生が、働きやすさの証拠です。
転職してまず驚いたのは、そこでした(笑)。

産休育休や賞与年3回、家族手当、退職金などの一般的な制度はもちろん。旅行やスポーツ施設などをお得に利用できる「リロクラブ」や、ビジネススキル向上のための能力開発プログラムや書籍の購入補助、インフルエンザ予防接種補助、花粉症補助やマッサージ補助──福利厚生は正直数え切れません。

「社員を大切にしています」という企業は多いけれど、実際ここまで制度として落とし込まれている環境は少ないように思います。社長は「健康経営エキスパートアドバイザー」の資格も取るほど、働きやすい環境づくりに熱心。今年2月には経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されました。

仕事面でもWeb系、オープン系、制御系など豊富な案件があり、要件定義から運用保守まで、幅広い経験が得られる環境。残業は月平均20時間以内で土日祝休み、年休125日とプライベートも充実できるのが嬉しいです。社員に優しい環境だから、長く働けそうです。(中途入社1年目)

募集要項

仕事内容
SE・PG ★賞与年3回 ◎経済産業省 健康経営優良法人認定!◎設立から5年の定着率95%!
Web、オープン系、制御系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添ったプロジェクトをお任せします。要件定義から保守・運用までに携われますので、ご自身のスキルに合ったプロジェクトにてご活躍ください。また、自社内プロジェクトの立ち上げや新規事業の提案は大歓迎。まだ若い会社ですので、積極的に新しい取り組みにチャレンジしていきましょう。

《開発プロジェクト例 ※下記以外にも多数あり》
■金融業界向け統合システム開発
⇒システム統合に伴う新機能追加、機能修正。
■カーナビゲーションシステム開発
⇒経路案内や店舗・交通情報などを提供するシステムの開発
■地図情報コンテンツ開発
⇒地図情報サイトWebコンテンツ開発
■公共システム開発
⇒新規施行法令に準拠するシステムの開発
■情報通信業向けマルチ決済システム
インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、電子マネー、
携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの開発・運用保守
■医療業向け栄養管理システム
栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの開発・運用保守
■製造業向け人事システム
社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発
■広告業向けコンテンツ管理システム
アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発 
■防衛システム開発
⇒防衛関係システム開発・保守

※JavaやPHP、.NET、C、C++を使用する案件が豊富にあります。

☆チャンスが豊富な組織。
今後数年間で、エンジニアを50名体制にしていく予定です。組織が拡大していけば、必然的に「中心的な役職」の方も増えていくでしょう。組織が若いからこそ、創業メンバーには多くのチャンスが巡ってきます。
応募資格 【学歴・就業ブランク不問】
■システム開発経験をお持ちの方(開発分野・言語は問いません)
★プログラミングができればOKです。
◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方歓迎します!
募集背景 Web系、組込系をはじめとする各種システム開発を手がける会社として、2014年4月に産声を上げた当社。社長の松岡が築いてきた人脈をもとに、設立当初から多くの開発依頼をいただいています。また、自社製品の開発にも着手し、自社ブランドの確立にも力を入れています。それに伴ってエンジニアも順調に増え、設立5年で32名の体制になりました。今後はさらなる業績拡大を図るため、新規開発プロジェクト獲得に向けた取引先の開拓を進めていきます。このような背景から、プロジェクトの拡大に対応できるよう増員を行なうことになりました。今回は5名以上の積極採用を行ないます。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇などは変わりません。
勤務地・交通
東京本社、大阪支社、または東京23区内、大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴うプロジェクトはお任せしません。

■東京本社/東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル6F
■大阪支社/大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6F

◎大阪支社は4月に移転したばかりの綺麗なオフィスです!
◎東京本社も5月に【東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエル3F】へ移転を予定しています!
交通
プロジェクト先により異なります。
東京本社/JR各線「秋葉原駅」より徒歩3分
大阪支社/京阪電気鉄道中之島線「大江橋駅」より徒歩3分

※東京本社の5月以降の交通は、下記のようになります。
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩5分、JR山手線「新橋駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業月平均20時間以下。
◎残業はほとんどないため、趣味や家事など、自分のプライベートの時間も充実できますよ!
給与 月給25万円以上(一律支給の住宅手当を含む)+ 家族手当、役職手当等の手当有り
※住宅手当(1万8000円~2万4000円/月 )
※家賃額に応じて支給、実家住まいも支給対象。
年収例
430万円/28歳、経験3年
480万円/30歳、経験5年
550万円/35歳、経験10年
休日休暇 【年間休日125日以上!】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※消化率70%以上!取得しやすい雰囲気です!
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※2017年に取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇 ※2018年取得実績あり
★上記の休日休暇を合わせて、5日以上の連休取得も可能です!

☆★【ここがポイント!】★☆
年間休日125日以上!旅行が好きな方、趣味の時間も大事にしたい方にはピッタリ◎家族との大切な時間もゆっくり取ることができますよ!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(4月、8月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■職能手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子:月4千円、2人目以降:月2千円) 
■時間外手当
■業務手当
■出張手当
■役職手当
■退職金
■資格取得報奨金
■慶弔金制度
■災害一時援助金(一時的な交通費やホテル代など)
■ランチミーティング
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■互助会制度 
■書籍購入補助(全額)
■社内書籍貸出制度
■能力開発プログラム制度
■ストレスチェック制度
■インフルエンザ予防接種補助
■一眼レフカメラ貸出制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■「ウイルス除去 首かけマスク」の社員配布
■女性疾病の健康診断補助
■配偶者の健康診断補助
■花粉症予防補助
■マッサージ補助

☆★【ここがポイント!】★☆
経済産業省の「健康経営優良法人」、協会けんぽの「健康優良企業」に認定されています!
配属部署 ITソリューション部への配属です。社員は総勢32名。内訳は東京本社が15名、大阪支社は17名で、平均年齢は32歳です。設立5年目という会社の若さがあり、中途入社比率、定着率ともに高くなっています。また、職場の風通しがいいのも特徴のひとつ。ミーティングでは、誰もが気兼ねなく意見を発信できる風土があります。
教育制度 ◇◆-【資格取得をバックアップ】-◆◇
資格取得報奨金制度を導入し、社員の資格取得をバックアップしています。
エンジニア系国家資格等、常時30種類以上の資格を対象として奨励しております。

◇◆-【能力開発プログラムでスキルをUP】-◆◇
外資系コンサルティング会社による外部セミナーを受講いただけます。普段学習の機会の少ない、ロジカルシンキング等のビジネス論理を学べる他、初歩ではビジネスマナーに至るまで多種多様なプログラムを用意しております。もちろん、受講は定時間内ですのでプライベート時間を割いて頂く必要はございません。その分野の専門家による指導のもと、社員のスキルを向上に取り組みます。
転職・求人情報イメージ1
ミーティングでは年次や経験も関係なく、1人ひとりが自由に意見を発信できる環境。風通しの良い職場でのびのびと働いてください。
転職・求人情報イメージ2
高い定着率も当社の特徴の1つ。現場のスタッフの意見も取り入れ、新しい制度を積極的に取り入れています。意見や要望があれば発信してください!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材をして最も印象的だったのは、設立初年度から事業を黒字化し無借金経営であるということ。6期目となる今期も増収増益が視野に入っているようです。スタートアップの時期は経営が大変だという印象があったのですが、そのイメージは同社には当てはまりません。設立当初から順調な滑りだしを見せている企業だと言えます。大手企業やエンドユーザーと太いパイプを築いてきており、安定した企業です。若い会社ながら50名規模の増員を計画できるのも、開発依頼を増やしていける見込みがあるからでしょう。また、社員の健康を第一優先とする企業風土があり、経済産業省から健康経営優良法人認定を受けていることも頷けます。他には国が導入を進めるストレスチェック制度も既に導入整備されており、メンタルケアの体制も整っています。企業規模こそ小さいですが、安心して新たなスタートが切れる企業だと言えるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい何と言っても、自社の成長に大きく貢献していける点です。創業間もない企業のメンバーの一員として働ける機会は、多くの企業がある中でもそう多くありません。将来、組織が数十名、数百名と拡大していった時に、自身の活躍があったからだと誇りに思えるでしょう。開発業務以外の部分ではありますが、大いにやりがいを感じられるポイントだと言えます。
厳しさ全員が一丸となって組織づくりに取り組む社風です。開発業務への希望を聞かれるだけでなく、新規事業や社内プロジェクトなどについての意見を求められる機会もあるでしょう。そうした時に、担当業務以外に無関心でいる社員は評価されません。自分なりに考えを持ち、発言していく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人意見が言いやすい社風ですから、フラットな職場で働きたい人に向いているでしょう。また、色々なことにチャレンジしてみたい人にもピッタリです。新たな取り組みへの提案は歓迎されますので、充実感を持って日々の仕事に臨めると思います。
向いていない人自身のことにしか興味を持てない人にはオススメできません。今後は多くのエンジニアが入社してくるでしょうから、後輩の指導を任されるケースも大いにあるでしょう。組織を拡大していくためにも、組織づくりにおいての活躍も期待されます。

会社概要日本ナレッジスペース株式会社

設立 2014年4月
代表者 代表取締役 松岡 竜邦
資本金 1000万円
従業員数 32名(2019年4月時点)
売上高 1億2000万円(2017年3月期実績)
7300万円(2016年3月期実績)
6300万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■システムソリューション
⇒Web系システム開発、組込・制御系システム開発、開発C/S型オープン系システム、Webサイト企画・制作・運用(ホームページ、ECサイト、オークションサイト)
■ネットワークソリューション
⇒ネットワーク・サーバの設計、運用保守
■業務支援サービス
■情報ビジネスに関するコンサルティング
事業所 ■東京本社/東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル6F
■大阪支社/大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6F
企業ホームページ https://www.jpn-ks.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは1週間以内とお考えください。
※ご応募から1ヵ月以内で入社が可能です。
※最短で5月中の入社が可能です。もちろん6月以降の入社も歓迎いたします。
※面接日時や入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※4/27~5/6はゴールデンウィーク休暇をいただいております。そのため、選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらから連絡を差し上げます。
面接地 【東京本社】
〒101-0027
東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル6F
※5月以降は「〒105-0004 東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエル3F」となります)

【大阪支社】
〒530-0047
大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6F
連絡先 【東京本社】
〒101-0027
東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル6F
担当/採用担当
TEL/03-5835-1225

※5月以降は下記の連絡先となります。
【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエル3F
TEL/03-6689-8174
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/5/26まで )
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