- 【事業内容】
- ケアハウス・特別養護老人ホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・ホームヘルプサービス・居宅介護支援事業所を提供するリバーサイド・ヴィラの運営
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仕事内容 | ケアハウスの生活相談員 ★残業ほぼなし ★賞与4.4ヶ月分 ケアハウス「リバーサイド・ヴィラ」にて、生活相談員として活躍していただきます。【生活相談員とは】 生活相談員とは、特別養護老人ホームやケアハウスなどの介護施設で、利用者様受け入れに際しての面談、契約、各種手続きなどを担当する専任の職員のことです。体調や生活状況などを伺い、適切な介護計画を立て、利用者様とそのご家族をサポートします。 【仕事内容】 ■相談業務 利用者様やご家族と面談して、どのような支援が必要なのかを把握します。利用者様の詳細な生活状況などをお伺いして、入居時はもちろん介護計画の見直しのために面談を行なうことも。自宅に訪問する場合もあります。 ■通所介護契約 ケアマネージャーと連携し、打ち合わせなどを行ない、施設で利用者を受け入れる際の必要手続きをします。 ■運営管理業務 施設のスタッフシフトをチェックするのも、業務のひとつです。介護リーダーが作ったシフト表を見て、法律で規定されている人数が適切に配置されているかを確認。必要があれば再度調整してもらうよう伝えます。 ■介護業務 基本的にはケアハウスの介護スタッフが介護業務を行いますが、突発的に人員が不足した際などには、ヘルプで介護業務を行なう場合があります。 ★利用者様と、長く関わることができます。 ケアハウスの窓口として、利用者様と最初にお会いする立場です。面談やアドバイス、また入居後も介護計画の見直しを行なうなど、長く利用者様と関わります。利用者様にとって人生の大事な時期に、信頼を得て関係を築いてゆけることは、大きなやりがいになるでしょう。 ★残業ゼロ! 基本的に残業はありません。利用者様の体調が芳しくない時や年度末、大きなイベントの際には残業が発生する場合がありますが、それでも年に数回程度。無理のない働き方が実現できます! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験の方、歓迎!】 ■社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格の内、いずれかの資格をお持ちの方 ※生活相談員の実務経験は問いません。 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★介護スタッフから生活相談員へチャンレンジしたい方、歓迎します。 |
募集背景 | 特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウスや小規模多機能型居宅介護、ホームヘルプ、居宅介護支援事業所など、多岐にわたるサービスを提供する当施設。現在生活相談員は1名在籍していますが、他の業務も並行して行なっており、負担が大きい状態です。通常1件の介護施設につき生活相談員は1名ですが、現社員の負担軽減のため、この度新たな人員を募集する運びとなりました。すでに生活相談員がいる中に入っていただけるので、すべての業務をひとつひとつ丁寧に指導します。未経験でも安心してご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
〒270-0011
千葉県松戸市根木内161 ◎車通勤可 ◎転勤はありません。 交通
【車の場合】
・北小金駅より車で7分 【徒歩の場合】 ・北小金駅から徒歩20分 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※基本的に残業はなく、定時に帰れます。 ※バザーや運動会などの大きなイベント時や利用者様の容態が急変した際には残業となります。 ※宿直として月2,3回夜勤をする可能性があります。 <シフト例> 7:00~16:00 9:00~18:00 10:15~19:15 19:00~翌7:00(宿直) |
給与 |
月給19万6600円以上+賞与年2回(4.4ヶ月分/2018年実績)+各種手当 ※給与には一律支給の手当を含みます。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※家族手当や住宅手当などもあり!詳しくは福利厚生をご覧ください。 ★月収例25万4400円(20歳/入社1年目) ◎上記は、配偶者1人、子供2人、住宅手当、宿直3回の状況を想定しております。 年収例
370万円/25歳(入社1年)
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休日休暇 | <年間休日111日> ■シフト制(月9日休み) ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(年3日) ■産前・産後休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/2018年実績:4.4ヶ月分) ■交通費(上限月22000円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(上限月20000円) ■家族・扶養手当(配偶者/月16000円、子1人/月2000円) ■役職手当 ■資格手当 ■退職金 ■報奨金 ■制服貸与 ■車通勤可、駐車場完備 ■社食・食事補助 ★スタッフ用の社食が格安で食べられます! ■オフィス内禁煙・分煙 ■出産・育児支援制度 ■福利厚生会員制度(年会費法人負担) ■別途支給手当(夜勤、早番、年末年始) ■キャリアアップ制度 ■資格取得祝金制度 ■永年勤続報奨金制度 |
入社後の流れ | 既存の生活相談員のもとで利用者様の顔を覚えたり、ご家族との付き合い方を学んでゆきます。慣れてきたら徐々にケアハウススタッフとの連携や、各ケアマネージャーとの連携方法、ADL(日常生活動作)の対応方法なども習得してゆきましょう。施設長も指導に携わるため、安心して学んでいただけます。 3ヶ月ほどで基礎を覚え、半年かけて独り立ちしていただく予定です。焦らずゆっくり学んでいただければと思います。 |
会社名 | 社会福祉法人根木内福祉会 |
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設立 | 1995年9月 |
代表者 | 理事長 三原 誠 |
資本金 | ※社会福祉法人のため資本金はありません |
従業員数 | 62人(2019年4月現在) |
事業内容 | ケアハウス・特別養護老人ホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・ホームヘルプサービス・居宅介護支援事業所を提供するリバーサイド・ヴィラの運営 |
事業所 | 〒270-0011 千葉県松戸市根木内161 |
企業ホームページ | http://riverside-villa.com/index.html |
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