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未経験歓迎の営業 ★9期連続120%成長中の企業です/従業員の8割が未経験スタート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/09 - 2019/06/05)

未経験歓迎の営業 ★9期連続120%成長中の企業です/従業員の8割が未経験スタート!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
入社半年。業界未経験。もうすぐ支店長になれそうです。
前職も営業でしたが、頑張って成果を上げても評価されず、上のポジションが詰まっていて昇格もできませんでした。もっと実績が評価される職場はないかと思っていたときに出会ったのが当社です。

まだ入社1年目ですが、今は支店長候補として働いています。支店長は皆若く約7割が20代。ゼネラルマネージャーに昇進をする20代も多いです。

若手が早く昇格できる理由は大きく2つ。1つは当社の介護業界向け人材派遣サービスが大きく成長していること。サービスを始めたのは6年前ですが、支店は56拠点まで拡大。ポジションも新しく増えており、成果を出せば昇格は速いです。

もう1つは教育制度がしっかりしていること。グループ全体研修や事業部ごとの研修などで、仕事の基礎を未経験から学べます。私も研修を受けて、仕事に必要な知識を身につけました。

「失敗を成果に変えていこう」というポジティブな社風も魅力。失敗を恐れず仕事ができる風土は新しく入社する方にとっても、キャリアアップを目指すための心強い支えになるはずです。

浦田/24歳・入社1年目

募集要項

仕事内容
未経験歓迎の営業 ★9期連続120%成長中の企業です/従業員の8割が未経験スタート!
◎介護業界が抱える”人手不足問題”を解決するのがミッション
ルート営業として、人手不足に悩んでいる既存取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせてください。担当する一件一件が介護業界の支えになります。

<入社後の流れ>
入社後2週間は研修を実施。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びましょう。研修後は1人ひとりに合わせたOJTを実施。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後も上長を中心にチーム全員でサポートしていきます。

<仕事内容>
▼既存取引先に訪問
担当エリア内の既存取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問、もしくは電話をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを探りましょう。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話・メールにてお仕事情報をご紹介。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。求職者が応募を決めたら、派遣先との面接のサポートも行なってください。
 
▼介護施設への施設見学
働く前に、介護施設を見学する場を設けます。求職者の方が働くイメージを持てるようにしたり、就業条件のすり合わせを行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

<早期にキャリアアップを目指せる環境です>
事業成長していることもあり、実績次第で【メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長】とキャリアアップするチャンスも豊富。また営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<業界・職種未経験OK、第二新卒歓迎>
■学歴不問
★人柄重視の採用です。U・Iターンも歓迎です!
先輩社員の8割が未経験からスタートしています。人とコミュニケーションを取ることが好きな方、前向きで粘り強く仕事に取り組める方が活躍中!未経験でも先輩がしっかりとサポートします。

★営業や販売など、お客様とコミュニケーションを取る仕事の経験がある方は歓迎・優遇します。

<下記のような方、歓迎です>
・人と話すのが好きな方
・チャレンジできる環境を求めている方
・決めた目標に向かって前向きに取り組める方
募集背景 【事業拡大につき積極採用!】
介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい。その想いをきっかけに2012年に介護業界に特化した人材派遣サービスを立ち上げた当社。介護業界を変えていくために、圧倒的なNo.1を目指して事業を展開しています。高い目標を掲げたこともあり、事業開始からわずか6年で、業界でもトップクラスのサービスになりました。ですが、まだまだ伸ばしていく予定です。そこで、今回の募集を行なっております。成長するには、支え合う仲間が必要と考え、積極採用をします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国の56拠点への配属
★…積極採用中の支店です!

※勤務地の希望を考慮します。
※地域型の場合、転勤はありません。

▼東北エリア
★札幌支店、盛岡支店、仙台支店

▼関東エリア
高崎支店、宇都宮支店、★水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、★柏支店、★千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、★横浜支店、★藤沢支店、厚木支店

▼甲信越・北陸エリア
甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店

▼中部エリア
★沼津支店、★静岡支店、★浜松支店、★岐阜支店、★名古屋支店、岡崎支店、★三重支店

▼関西エリア
★京都支店、京都南支店、★滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店

▼中国エリア
★岡山支店、★広島支店、★松山支店、高松支店

▼九州エリア
北九州支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店、熊本支店、★鹿児島支店
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月に20~30時間です。
給与 ★長く働ける職場作りを目指して、全国型と地域型の2種類の働き方をご用意しました。あなたの目指すキャリアに応じた働き方が可能です。

【全国型】※全国を活躍のステージとした、幅広い経験ができます!
月給28万円以上+インセンティブ(実績に応じ支給)

【地域型】※指定エリア内で地域に密着した営業ができます!
月給26万円以上+インセンティブ(実績に応じ支給)

※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(6万8000円以上)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/ゼネラルマネージャー・入社2年
500万円/支店長・入社6ヶ月
350万円/メンバー
休日休暇 【年間休日124日】※2018年度実績
◆完全週休2日制(土・日 ※シフト休も選択可能です)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
先輩紹介/須山(27歳)・入社3年目 介護士の資格を持っていて、介護業界に貢献できる仕事がしたいと考えていたのですが、いち介護スタッフとして働くのでは、業界への影響力が小さいと思ったんです。介護スタッフとは違うアプローチで業界に貢献できないかと考えていたとき、介護業界への人材派遣でシェアを大きく伸ばしている当社のことを知りました。入社後は病院を中心に人材紹介をする中で、「病院に特化した事業部が必要」と考え、上司に相談。今は新設された「メディカル事業部」で働いています。このように、自分の努力が評価され、新しいことに挑戦するチャンスも与えられるのが当社の大きな魅力ですね。
教育制度について 入社後は、ネオキャリアグループの全中途社員を対象とした3日間の合同研修に参加していただきます。その後は「ナイス!介護事業部」の中で1~2週間の研修を受けていただき、そこから各支店に配属されます。支店ではOJTを通じて仕事を学ぶことが可能です。わからないことは、先輩はもちろん、本社の教育担当と定期的に相談できる場や同期と交流する機会もあります。そのほかにも、トップ営業からのノウハウ共有会、若手育成の教育プログラム等もあります。こうした教育を経て、これまで多くの未経験入社の社員が成長し、独り立ちしていきました。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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