| 仕事内容 | コンサルタント（ITを用いて企業の経営課題を解決します）｜未経験OK、充実の社内研修あり！ 働き方改革に合わせて組織体制を見直している企業など、顧客が抱える課題に対して、IT技術を使った解決策を提案・実行していただきます。入社後は1ヶ月間じっくり研修を実施しますので、経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。新規事業なので、事業を拡大する面白さを味わっていただけます。【提案例】 例えば、RPAを用いた顧客の課題を解決するシステムを提案。会計システムへデータを入力する経理業務など、これまで人間が手作業で行なってきた仕事をAI、機械学習などの認知技術を取り入れたロボットに代行させ、自動化や効率化を図っていくシステムなどを提案します。働き方改革が始まる昨今、最先端の技術として注目を集めています。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング お客さまが抱える課題をヒアリング。システムでできること・できないことを選定していくためにも、細かく状況をお伺いします。 ▼施策の提案 システムに切り出すべき業務を選定し、顧客へ提案。ご納得いただけたら開発をスタートさせます。 ▼開発 エンジニアたちに内容を伝え、開発を開始。RPAの場合は数名程度のプロジェクトで、PMOになると数十人～数百人ほどのプロジェクトの進行管理をしていきます。 ▼アフターフォロー 導入後は管理・運用ルールの策定や、実際にシステムを使用するスタッフの教育なども行ないます。 【将来のキャリアは…】 希望によって、様々なキャリアを築くことができます。まずは、RPAでITの先端技術を学びながらお客様の作業効率に貢献。次にPMOとして数十人～数百人ほどのプロジェクトを管理・貢献。将来はITコンサルタント、経営コンサルタント、経営者なども目指していける環境です。独立支援制度もありますので、自分次第で仕事の幅が広がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ◆向上心を持って仕事に取り組める方、ぜひご応募ください。 ※必須ではありませんが、営業、企画、マネジメント経験がある方は歓迎します。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | PMO事業やRPAサポート事業をメインに展開している私たちB・S・L。2006年の設立以来順調に成長を遂げ、現在では誰もが知る大手企業と取引を行なうまでになりました。今後はさらなる事業拡大を実現するため、5年以内に従業員数100名を目指します。それに伴い、現在はコンサルタントの増員にチカラを入れているところです。今回は、新しい仲間を【5名以上】お迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区および近隣のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。 ※直行直帰あり。 交通
勤務地により異なる。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月15時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※営業・企画・マネジメント経験者は月給30万～40万円（みなし残業手当：34時間・6万～8万円含む、超過分別途支給）スタートとなります。 ※上記にはみなし残業手当（34時間・5万～8万円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
1000万円（36歳・入社8年）
620万円（33歳・入社5年） 400万円（24歳・入社2年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日～9日）※第3土曜は勉強会に出席していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ☆5日以上の連続休暇OK！ 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※昨年度実績：約2ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業手当（みなし超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月5000円／子ども1人あたり：月5000円） ■住宅手当（月5000円） ■外部研修制度 ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■社員旅行 ■独立支援制度 【資格取得を応援しています！】 当社では、特定の資格を取得した際の合格祝い金、毎月の資格手当をご用意しています。積極的にスキルアップを目指しましょう。 ＜資格例＞ ◎応用情報技術者…合格祝い金：1万5700円／資格手当：月5000円 ◎プロジェクトマネージャ試験…合格祝い金：1万5700円／資格手当：月2万円 ◎秘書検定1級…合格祝い金：3万6500円／資格手当：月5000円 ◎中小企業診断士…合格祝い金：13万2300円／資格手当月3万円 ※その他にも多くの対象資格があります。 |
| 教育制度 | 入社後まずは、Excelやアルゴリズムなど、基本的な知識から身につけていきましょう。また、大手企業の役員とやり取りもしていくことになりますのでビジネスマナーや礼儀などもお教えします。 基礎ができたら、実際にRPAを触って自分でも構築できるような研修を実施。PMOの勉強も併せて行ないます。入社1ヶ月でまずはITパスポートを取得することからはじめましょう。その後は、現場で少しずつ実践を通して学んでいただく予定です。 独り立ち後も定期的に勉強会がありますので、日々自己研鑽できる環境をご用意しています。 |
| 転職者インタビュー | 【長嶺（入社4ヶ月目）】 前職は全く違う業界で営業として働いていました。ただ、前職で働いていた頃からAIやRPAに興味があって、思い切って転職をすることにしたんです。B・S・Lはちょうど事業部が立ち上がるタイミングだったこと、ベンチャーでまだ人数が少なかったことが魅力でした。それに、経営者と接することも多そうだったので入社を決めました。現在は、中国のオフショア関連のプロジェクトにも携わっています。グローバル且つ規模の大きなプロジェクトに携われているため、やりがいは充分。日々自分の成長を感じることができています。 |
| 会社名 | 株式会社B・S・L |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月6日 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 国春 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25名（2019年4月） |
| 事業内容 | ■SIサポート事業、PJマネジメント事業 ・プロジェクトマネジメント（ＰＭＯ） ・プロジェクトマネージャ(PM)サポート ・AI、RPAサポート ■経営コンサル事業 ・企業コンサルティング（働き方改革、業務改善） ・起業コンサルティング ・ITコンサルティング ■人材育成事業 ・法人企業向け研修 開催/プロデュース ・労働者派遣事業 派13-310980 |
| 事業所 | 東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://bslabo.jp/wp/ |
| 採用ホームページ | マネジメントで圧倒的な成長を。 マネジメント×ITで企業戦略の一翼を担う。情熱と… https://en-gage.net/bslabo |
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