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アデコ株式会社 Modis Professional 事業本部インフラエンジニア(プライム案件が中心/上流工程への挑戦も歓迎/給与UPに自信あり)(942664)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア(プライム案件が中心/上流工程への挑戦も歓迎/給与UPに自信あり)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/18 - 2019/05/15)

インフラエンジニア(プライム案件が中心/上流工程への挑戦も歓迎/給与UPに自信あり)
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「エンジニアへの給与還元」以外の無駄を、削減しました。
それも、徹底的に。

基本は利益率に無駄がないプライム案件しか受けません。社内イベントをなくして、無駄な経費を削減。手当も無駄に充実させすぎず、シンプルに嬉しい給与還元に注力。経費削減のため、教育設備は設けていないため、ある程度の経験者しか採用しません。

そうやって、エンジニアのためにならない無駄を削減したからこそ、入社時に年収が100万円~150万円アップするという例も珍しくありません。もちろん、年2回の給与調整では、昇給する人が多数。事実、昨年末頃に入社された方々は、次の給与調整で早速「平均32万6131円」の年収UPが決定しているくらいなんです。

こうした姿勢のウラ側にあるのは、エンジニアへの「高賃金還元率」という当社のスローガン。どこまでもエンジニアファーストを追求しています。

会社自体も安心のアデコグループ。インフラエンジニアとして長く働き続けたいと考えるなら、事業基盤が安定しており、高待遇も見込める当社をお選びください。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア(プライム案件が中心/上流工程への挑戦も歓迎/給与UPに自信あり)
大手・優良企業などのプロジェクト先にて、上流工程を中心にご担当いただきます。現在、アデコグループ内のネットワークを活かして月1500件以上の案件を獲得しており、あなたの経験をお聞きしながら、配属先を決定します。

【具体的なプロジェクト例】
◎インフラ基幹システムに対するセキュリティコンサル
◎ECサイトのサーバーサイド構築
◎通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築
◎製造業向けシステムのインフラ運用保守
◎自動車業界向けWebシステムのテスト
◎HCI、マルチクラウド、SDN等先端技術の中小企業向け提案業務
◎インフラ基盤のサイバーセキュリティ強化を図るPJにおけるPM,PL業務
◎5G通信導入に伴うクラウド移設案件

<作業環境>
OS/Windows、VisualStudio
データベース/SQLsever、Oracle
フレームワーク/netFramework

<サポート体制も万全です!>
定期的にキャリア面談を行ない、「これからどんな技術を身につけていくか」「どのような分野で強みを発揮するか」など、さまざまな相談にのっていきます。あなたの理想とするキャリアプランを、ぜひ気軽にスタッフに伝えてください。

<研修・トレーニングについて>
「プロジェクト先での実践以上のトレーニングはない」というのが、私たちの考え方。たとえば海外に留学する際に、1ヶ月間英会話スクールに通ったからといって、すぐに現地で使える語学力が身につくわけではありません。「現場でこそ、技術は磨かれる」というポリシーのもと、自社研修施設などを持たないことでコストカットを図り、ひいてはエンジニアの収入へと還元しています。
応募資格
学歴不問

■IT業界で何らかのインフラエンジニア経験(6ヶ月以上)をお持ちの方。
→ネットワーク/サーバエンジニアなど、分野や工程は問いません。
※学歴不問です。
募集背景 60ヶ国の国と地域で総合人財サービスを展開する、アデコグループ。エンジニアへの「高賃金還元率」を追求するため、2018年からスタートしたのが今回募集する「Modis Professional 事業本部」です。正社員として雇用されながら、フリーランスのような高収入を得られる新しい働き方をさらに広めるべく、IT業界での経験者を10名以上採用します。
雇用形態
正社員

正社員(無期雇用派遣)
※6ヶ月間の試用期間があります(退職金前払いなし、他条件は変更ありません)。
勤務地・交通
首都圏エリア(東京・埼玉・千葉・神奈川)、関西エリア(大阪・京都・滋賀・兵庫)のプロジェクト先
※大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。
※採用エリア外への転勤はありません。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均20時間以内です。
給与 月給23.9万円~

※上記月給には、一律支給の通信手当(1000円/月)と前払い退職金(3000円/月)が含まれます。
※経験やスキルを考慮し、入社前に月給を提示します。
※残業代全額支給(1分単位で支給)
年収例
380万円/33歳(運用・検証)
630万円/35歳(設計/詳細設計)
720万円/40歳(設計/企画・要件定義)
800万円/42歳(プロジェクトリーダー)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ほか
福利厚生・待遇 ■給与調整年2回
■賞与年2回(3月/8月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限8万円/月)
■通信手当(固定1000円/月)
■インセンティブ(社員紹介、案件紹介など)
■前払い退職金(固定3000円/月)

会社概要Modis株式会社

会社名 Modis株式会社
設立 2004年2月10日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 10億6300万円
従業員数 9,336名
※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です。
売上高 391億4900万円(2022年12月期実績)
※合併前のアデコ株式会社 Modis事業本部の売上を除く
事業内容 ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

【許認可】
人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業(派13-301421)
事業所 本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業所/仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡
研修施設/天王洲トレーニングセンター
関連会社 グループ会社/アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人材サービス
評価制度について 評価制度は社内でオープンになっており、「今の自分がどれぐらいのスキルで、次に進むには何が必要か」が可視化されております。『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。
さらなる成長を目指します これまでのModis株式会社における売上の大半はテクノロジーソリューション事業から成り立っており、長きに亘って年率10%以上の成長を続けてきました。
しかし、私たちは今後、この安定的な成長を支えるこれまでの成功体験に縛られず、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事に挑戦します。
企業ホームページ https://www.modis.co.jp/
採用ホームページ Modis株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/modis-adecco-japan
個人名の表記について
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