- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリングサービス／ソフトウェア受託開発事業 ■一般派遣事業 (許可番号 派13-305633) ■有料職業紹介事業 (許可番号 13-ユ-308252) ■物販事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）★採用や教育、評価制度の設計にも挑戦できます！ エンジニアを求めるIT企業と、自分に合った仕事を探すエンジニア、両者の最適なマッチングを実現します。丁寧に仕事を教えていきますので、IT業界や人材マッチングの仕組みが分からない…という方もご安心ください。■プロジェクトの成功に「人」は欠かせない 一般的に、IT企業が「業務システムを新しく作りたい」などと考えたとき、システムの設計やプログラミングのスキルを有する技術者（エンジニア）を、外部から募ります。そして、集結した技術者にそれぞれ役割を与え、期間限定のプロジェクトとして動かします。 IT企業に対し、「当社にはこんなスキルを持ったエンジニアがいますよ」と提案し、プロジェクトにアサインさせることが、ミッション。当社には、様々なスキルを持ったエンジニアが100名ほど在籍しており、クライアントのあらゆるニーズに応えることが可能。プロジェクトの概要や期間、予算、フェーズ、求めるレベルなどをヒアリングし、最適な人材を提案しましょう。 ■人の成長を見守り、キャリアをつくる プロジェクトを成功に導くだけでなく、エンジニアの成長にも大きく貢献できる仕事。エンジニアはプロジェクトを複数経験する中で、技術に磨きをかけていきます。 例えば「より難しいレベルの業務に挑戦したい」という方には、上流工程から携われるプロジェクトを。「一つの言語を極めていきたい」という方には、設計やプログラミングに集中できるプロジェクトを。一人ひとりの仕事にかける思い、目指すキャリアなどを汲み取りながら、理想のプロジェクトを探し配属できるようクライアントを調整します。 ※ご担当いただくのは既存クライアントが中心。人手不足で困っている企業が多いため、比較的成立しやすいです。定期的なアプローチを通じて関係性を築いていくことが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜社会人未経験・業界＆職種未経験・第二新卒歓迎＞ ■企業と人とを繋ぐ仕事ですので、必要なのは「売るスキル」ではなく「相手を深く理解する姿勢」。「人と関わることが好き」「人や組織の成長を見守るのが好き」という方、ぜひご応募ください！ ～こんな方に向いています～ ・モノを売る仕事ではなく、人と関係を築く仕事に興味がある ・採用や教育、評価設計など人事まわりの仕事にチャレンジしたい ・幅広い経験を積んで、自分自身のキャリアアップ・スキルアップを実現したい ・新しいことを積極的に取り入れようとする組織で働きたい など |
| 募集背景 | システムエンジニアリングサービス・受託開発の2つの事業を柱にする当社。1997年に設立し、これまで順調に成長を続けてきました。現在は100名近くの技術者を有し、クライアントの様々なニーズに応えています。今後はさらなる事業拡大を目指し、若手社員の採用・育成に注力していきたい考えです。 一方で、当社の営業課はベテランの社員が多く、平均年齢も営業課のみ50代と高めの状況。定年退職を迎える社員もいて、世代交代や若返りは急務。そのため、今後の富士ネットワークスを作り、支え、新たな息吹を吹き込んでくださる若きエースを迎えます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社｜東京都千代田区神田三崎町3-6-5 原島本店ビル7F
※転勤はありません。 交通
JR中央・総武線、都営地下鉄三田線「水道橋駅」から徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00 ～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。 ※昇格・昇給と同時に【企画業務型裁量労働制（1日8時間）】に切り替わります。切り替え時期は、入社2年目以降を想定。スキルによっては早まる場合がございます（ご相談の上で決定します）。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※【企画業務型裁量労働制】に切り替わった後は、インセンティブ制度を適用します。営業利益の20％をインセンティブとして還元。2年目以降の月収目安は30～35万円程度となります（仕事の成果や能力によって変動します）。 年収例
260万円｜入社1年目
480万円｜入社3年目 600万円｜入社5年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（3～5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 ※有給休暇と休日を組み合わせて、5日以上の連休をとることが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■時短勤務OK ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入 …関東近郊にある3つの保養施設のほか、借り上げの温泉旅館、ホテルを利用できます。 ■補助金助成保養施設 …日本全国のホテル・旅館、ツアーなどの利用料金を一部補助します。 ■社内レクリエーション …新年会や歓送迎会等の通常イベントはもちろん、スポーツイベントなど社員主導のレクリエーションを実施しています。 |
| 職場環境 | ＜チャレンジさせてくれる環境です＞ 従来のやり方だけにこだわらず、新しいアイディアにも積極的に挑戦できる環境です。仕事の手法や戦略はもちろんのこと、社内制度やルールに関してもしっかりと意見できる風通しの良さがあります。もちろん、すべてが通る訳ではありませんが、根拠や方向性、採算性などが大きくそれていなければ、大抵のことにはチャレンジさせてもらえます。当社では「帰属意識の強化」という目標も掲げていますので、「こういう制度があると理想」「これがあれば、社員のモチベーションにもつながるはず」などの意見はぜひ積極的に聞かせてください。 |
| 職場環境 | ◎エンジニア職に関して言えば… 例えば、教育カリキュラムを3年単位で計画していたり、スキルアップ支援の一環で外部セミナーの受講をすすめたりと、教育制度が充実。20～60代の社員が在籍しており、男女比６：4。女性管理職登用実績もあります。また、エンジニア職の産休・育休の取得率、復帰率は100％です。 |
| 会社名 | 富士ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年（平成9年8月4日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 裕志 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 137名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 8億7344万円（2022年6月期実績） 7億8816万円（2021年6月期実績） 7億3213万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス／ソフトウェア受託開発事業 ■一般派遣事業 (許可番号 派13-305633) ■有料職業紹介事業 (許可番号 13-ユ-308252) ■物販事業 |
| 事業所 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-5 原島本店ビル7階 |
| 主要取引先 | ■三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ■株式会社 富士通ソフトウェアテクノロジーズ ■東京システムズ株式会社 ■株式会社 CSKシステムマネジメント ■サン・エム・システム株式会社 ■アイ・システム株式会社 ■株式会社Minoriソリューションズ ■キヤノン電子テクノロジー株式会社 ■株式会社システナ ■株式会社コムチュア ■NTTコミュニケーションズ株式会社 ■科学技術振興機構 ■日本医療研究開発機構 |
| 企業ホームページ | https://www.fujinetworks.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 富士ネットワークス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fujinetworks |
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