| 仕事内容 | 設備管理 ★中部電力100％出資／福利厚生充実／長期にわたり活躍可／経験者募集 工場や病院といった施設のエネルギーシステムの設備管理をお任せします。入社後まずは、自社監視センター内での遠隔管理を担当。入社3～4年をめどに、定期点検や修理などの手配を行なうメンテナンス管理を担っていただきます。▼入社後まずは… 各施設にある電力・冷水・温水・蒸気等を供給する設備（ボイラー・吸収冷温水機・ターボ冷凍機・受変電設備・発電機など）の状況が、本社内・監視センターのモニターにリアルタイムに表示されています。24時間体制でそれらを確認しながら、装置の温度や圧力上昇といった異常時の一次対応を担当します。 「ピピピッ」という警報音で異変を察知後、必要に応じてお客さまに連絡。水や蒸気の漏れなどネジを締めれば直るようなケースでは、直接対応をお願いすることもあります。原因不明の場合は、すぐにメンテナンス管理に連絡を入れます。 ◎1日平均100～200程度のアラートが鳴りますが、わずかな流量の変化など、経過を見守ればOKというものが大半。現場対応が必要なケースは少なく、トラブルの起こりやすい夏場でも週に2～3回ほどです。 ▼入社3～4年後をめどに… 定期点検の手配や現場管理、遠隔管理担当からの異常報告への対応（現場での状況把握や工事業者の手配等）を行なうメンテナンス管理をお任せします。 週に3日ほどは現場に出向きますが、実際に手を動かすのは工事業者の職人さんなので、体力的な負担も少ないです。現場がない日は工事業者の手配や工程作成などの事務業務がメイン。日勤のみで工事対応が入らない限りは土日祝休みとなります。 ◎施設ごとの担当制となっており、1人あたり5～6施設を担当します。施設ごとの設備の特徴を把握したうえでの仕事ですし、お客さま先の担当者とも顔馴染みになれるので、仕事が進めやすいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
＜高卒以上／第二新卒者歓迎＞ ■電気、ガス等エネルギー関係設備のメンテナンスや管理の経験をお持ちの方 ※工場での設備管理、不動産会社でのビル管理など、どのような形で上記に関わっていたかも、手がけていた設備の種類も問いません。 |
| 募集背景 | 総合エネルギー事業を展開する当社。LNG（液化天然ガス）では、太平洋側・日本海側に供給基地を置く貴重な企業として、安定した輸送体制を構築。エネルギーシステムの設置からメンテナンスまでをワンストップで請け負う「オンサイトエネルギーサービス」も、大手を含む多くの施設に導入しています。現在、新エネルギーへの参入をはじめ更なる事業拡大を進めるなか、課題となっているのが組織体制の強化。中部電力からの出向社員の多い部門において積極的に正社員を採用することで、自社にノウハウをしっかりと蓄積していきたいと考えています。そこで今回、中途採用を開始することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（最長3ヶ月の試用期間あり）※入社後3ヶ月は研修期間となり、1ヶ月間は机上研修、2ヶ月間は交替勤務に向けた入直研修となります。机上研修期間は、完全週休2日制（土・日）／9：00～17：40（実働7時間40分）の勤務です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル14・15階
交通
地下鉄東山線・名城線「栄駅」直結
名鉄瀬戸線「栄町駅」直結 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／平均実働週40時間 └遠隔管理は日勤（8：50～21：00）と夜勤（20：50～翌9：00）の二交替勤務制。 └メンテナンス管理になると9:00～17:40（実働7時間40分）の勤務となります。 ※入社後1ヶ月間は9：00～17：40（実働7時間40分）の勤務となります。 |
| 給与 |
月給18万円～30万円 ＋ 各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。 ★住宅手当・家族手当等を別途支給します。 ★年1回、必ず昇給があります。 年収例
530万円／40歳（入社5年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■シフト制（月8日以上） └遠隔管理の勤務サイクルは、日勤2日→休日1日→夜勤2日→夜勤明け後休日2日となっています。 └メンテナンス管理になった後は、基本土日祝休みとなります（土日祝に工事が入った場合は、平日に休みを取得いただきます）。 └入社後1ヶ月間は、完全週休2日制（土・日）となります。 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚に伴う休暇、産前産後・配偶者出産休暇など ★5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年１回（4月）★全社員を対象に必ず昇給／別途、7月に昇進や能力に応じた昇給があります。 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当 ■報奨金 ■住宅手当（独身：1万5000円、世帯主：2万円／月） ■家族手当（配偶者扶養：2万円、第1子扶養：1万9000円、第2子以降扶養：1人につき4300円／月） ■退職金制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 ★資格取得支援あり 電気工事士、電気主任技術者、高圧ガス関連資格、危険物取扱者、エネルギー管理士、ボイラー技士など、業務に必要となる資格の受験費用を、会社が全額負担します。 |
| 教育制度 | 入社後まずは、既存社員のもとで仕事の全体像を把握することから始めます。また、現場にも足を運んで、どのような設備がどのような場所で使われているのか知っていただきます。タイミングを見て、本格的に業務をお任せする予定です。日中は、現場対応のメンテナンス管理スタッフが常に待機していますので、困ったことがあれば声をかけてください。夜間はひとりで当直となり、万一のときは電話で担当者を呼び出します。 入社3～4年をめどに、修理や定期点検などの現場対応を担うメンテナンス管理をお任せします。基本土日祝休みで日勤のみになるので、よりムリなく長くご活躍いただけます。 |
| 配属部署 | お客さまサービス部への配属です。部の中で4名が遠隔管理で20代～30代が中心。20名ほどがメンテナンス管理で40代のベテランが多い組織となっています。ビルの管理や工場勤務だった社員など、さまざまな経歴を持つメンバーが最後の転職先として当社を選んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社シーエナジー |
|---|---|
| 設立 | 2001年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐古 直樹 |
| 資本金 | 76億円 |
| 従業員数 | 166名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 318億円（2018年3月期実績） 297億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | エネルギー利用に関するコンサルティングとユーティリティのアウトソーシングを行う総合エネルギーサービス事業 ■LNG販売 都市ガス会社、産業用施設へのLNGの販売 ■オンサイトエネルギーサービス 熱源オンサイトサービス(冷水・温水・蒸気) コージェネレーション・ユーティリティオンサイトサービス ■ESP(エネルギーサービスプロバイダ)事業／電気業 オンサイトエネルギーサービスに加え電力の調達 ■ESCO事業 官庁、民間への包括的省エネルギーサービス事業 ■電力小売販売事業 電力の小売販売 ■再生可能エネルギー事業 再生可能エネルギー固定価格買取制度を活用した太陽光発電事業 小水力・地熱・バイオマス・消化ガスを用いた発電事業 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル14・15階 静岡支社／静岡県掛川市中央1-5-8 中部電力掛川営業所5階 長野支社／長野県松本市中央2-1-34 河西商事ビル6階 関東支社／東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11階 三重メンテナンスセンター／三重県津市栄町2-380 HOWAビル津5階 三島事業所／静岡県三島市文教町1-9-10 三島北口ビル2階 |
| 関連会社 | 出資企業： 中部電力株式会社（100%） |
| 企業ホームページ | http://www.cenergy.co.jp/ |
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