1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)
  4. 転職 スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)
  5. 株式会社ドン・キホーテの転職・求人情報
  6. ストアプランナー(SV候補)★月9日休み!月の平均残業21.83時間!自由な売場づくり可!の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社ドン・キホーテストアプランナー(SV候補)★月9日休み!月の平均残業21.83時間!自由な売場づくり可!(942515)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ドン・キホーテの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

ストアプランナー(SV候補)★月9日休み!月の平均残業21.83時間!自由な売場づくり可!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/15 - 2019/04/28)

ストアプランナー(SV候補)★月9日休み!月の平均残業21.83時間!自由な売場づくり可!
正社員業種未経験OK学歴不問
成長中の1兆円企業は、チャンスも大きい。
◆29期連続で増収増益、グループ売上高は1兆6000億円に!
低迷が続く流通・小売業界において、圧倒的な成長を果たしているドンキ。「同じ店舗はひとつもない」アンチチェーンストアとして、顧客最優先主義を貫いています。経営基盤がしっかりしているからこそ、失敗を恐れず、積極的にチャレンジしていける。個性あふれる店舗ができるから、買い物を楽しむお客様が増える。そんな好循環を生み出しているのが、私たちの成長の秘密です。

◆社員一人ひとりが、売り場づくりの主役です!
取扱商品の40%は、本社ではなく、各店舗のプランナーが仕入れを実施。フロアの売上を昨対比で伸ばすことができれば、年次に関係なく、ドンドン昇格&昇給することができます。もちろん、フロアレイアウトやディスプレイも自由。大きな裁量と明確な評価制度が、毎日の仕事を「熱く」&「楽しく」させてくれます。

さらに、残業は月平均21.83時間、休日出勤禁止など、長期的に活躍できる環境づくりにも注力。「働きがい」だけではなく、「働きやすさ」にも自信があります!

募集要項

仕事内容
ストアプランナー(SV候補)★月9日休み!月の平均残業21.83時間!自由な売場づくり可!
ドン・キホーテの各店舗・各部門にて、商品の仕入れ、接客、ディスプレイ作成をお任せします。

<部門について>
◎フード・リカー(食品、お酒、生鮮)
◎ライフスタイル(雑貨、日用消耗品、玩具、化粧品、薬品、ペット用品)
◎トレンドセレクト(ブランド品、電化製品、時計、アパレル、靴)

<ドン・キホーテが目指すお店の姿>
「欲しいものがいつもある」という安定感と「見たことがない新しいもの」という発見、この2つの要素を持って「つい立ち寄ってみたくなるお店」を目指しています。お客様がワクワクするフロアが、ドン・キホーテのフロアづくりです。

~プランナーに与えられている権限~
◎担当部門の商品の発注
◎担当部門の値付け
◎フロアレイアウトづくり
◎ディスプレイづくり
◎仕入先の開拓

担当部門の取扱商品の60%はいわゆる本部決定による「売れ筋商品」、残りの40%は「担当者が仕入れたもの」です。ドン・キホーテは徹底した個店主義。同じドン・キホーテでも同じ商品の価格が違ったり、その店でしか取り扱っていない商品があるのは、現場に権限を委譲しているためです。

<評価について>
評価指標は「お客様に支持されているか」。所属店の担当部門の売上昨対比や予算比で評価します。どの店舗でも昇給昇格のチャンスがあります。

<昇進や異動について>
スタッフ ⇒ MDプランナー(売場責任者) と昇格していきますが、そこからは【店舗管理ルート】店長⇒PEO店長⇒PEO⇒営業本部長、【部門ルート】PT・PEOT⇒PEOM⇒本部長、【営業管理本部ルート】、【本部管理部門ルート】など、さまざまなキャリアが広がっています。もちろん、担当部門の変更も可能です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

<業種未経験の方、歓迎!>
■何かしらの販売経験をお持ちの方
⇒扱っていた商品や業態は問いません!
⇒学歴や転職回数も不問。あなたの意欲を重視します!
⇒できるかぎり多くの方にお会いしたいと考えています!
募集背景 便利で安いだけでなく、ドキドキ・ワクワクしながら買い物自体を楽しめる。そんな「時間消費型店舗」という新たなビジネスモデルを築き、29期連続で増収増益を達成したPPIHグループ。上場企業のうち20期連続での増収増益をする企業はほんの0.01%といわれています。続々と新規出店を行ない、店舗は今や国内外にグループ合計698店舗を数えるまでに。今回は、売場責任者候補として店舗運営を支えてくださる方を、全国で100名以上募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国各地での勤務です。
※特に「関東」で積極採用中!ポスト多数あり!
※希望・通勤方法を考慮の上、原則現住所から通勤可能な店舗へ配属予定です。
※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK。

【募集店舗】
北海道エリア/北海道
東北エリア/青森・岩手・山形・秋田・宮城・福島
関東エリア/東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬・山梨
北陸・信越エリア/富山・石川・福井・長野・新潟
東海エリア/愛知・静岡・三重・岐阜
関西エリア/大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山
中国・四国エリア/岡山・広島・島根・鳥取・山口・香川・愛媛
九州、沖縄エリア/福岡・大分・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
※UIターン歓迎します!
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 シフト制・実働8時間
★徹底的に働きやすさにこだわる当社。

※店舗の状況や生活リズムを考慮します。
※営業時間・勤務時間は店舗により異なります。
※月の平均残業時間は21.83時間です。
給与 月給26万円~月給35万円+賞与(年2回)
※経験・能力に応じて加給優遇します。
※みなし残業手当(固定残業手当4万6700円~6万2900円)が含まれます。超過分は別途支給します。
年収例
600万円/店長(入社5年目・33歳・月給40万円)
800万円/PEO店長(入社6年目・37歳・月給50万円)
休日休暇 月9日休み(シフト制)
年次有給休暇(入社半年で11日付与、その後1年ごとに付与)
※平均取得日数 7.26日(2018年実績)
※1日分の休日を半分ずつ使用できる半休制度あり。
慶弔休日
福利厚生・待遇 賞与年2回(7月・12月)
交通費支給(月3万円迄)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
従業員持株会(奨励金有)
財形貯蓄制度(利子補填あり)
確定拠出年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)
東京実業健康保険組合関係保養施設
従業員優待(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
※女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
こんなことができるエピソード集(1) ◎あるファッション担当者の場合
これから人気が出ると感じたスニーカーブランドに注目。自分の店で扱いたいと考え、ブランドの営業担当に連絡を取り、仕入れることを決定。これがヒットして大きな売上を作る。現在では売れ筋商品の1つとして全店で取り扱われている。

◎ある寝具担当者の場合
商品の動きがにぶいベッドシーツに注目。取引先の営業さんと相談して、柄物のカラーバリエーションを揃えてみることに。陳列も工夫してグラデーションがきれいに見えるようにしたところ、立ち止まっていろいろ見てくれるお客様が増加。売上も大幅にUPした。
こんなことができるエピソード集(2) ◎ある雑貨担当者の場合
来店されるお客様に外国人観光客が多いことに着目。お土産になりそうで、持ち運びに苦労しない、手軽で「和」を感じる商品を発注して特設売場を作ったところ大ヒット。部門売上の中で大きな構成比を確立するまでになった。

◎ある時計担当者の場合
意外と高級ブランドが売れるところに着目。ラインナップを揃えればもっと売れると考えて発注。ところがこれが不発。全然動かない商品に、仕方がないので大幅値下げして年末年始のセールの目玉商品に。セールは盛り上がったが商売としては失敗。大きな学びとなった。

会社概要株式会社ドン・キホーテ

会社名 株式会社ドン・キホーテ
設立 2013年
代表者 代表取締役 吉田 直樹
資本金 1億円
※連結/233億5,100万円
※いずれも2023年6月期
従業員数 5,211名
※連結/1万7,107名
※いずれも正社員のみ、2023年6月期
売上高 【連結】
1兆9,368億円(2023年6月期実績)
1兆8,313億円(2022年6月期実績)
1兆7,086億円(2021年6月期実績)
1兆6,819億円(2020年6月期実績)
1兆3,289億円(2019年6月期実績)
9,415億800万円 (2018年6月期実績)
8,287億9,800万円(2017年6月期実績)
7,595億9,200万円(2016年6月期実績)
6,839億8,100万円(2015年6月期実績)
6,124億2,400万円(2014年6月期実績)
5,683億7,700万円(2013年6月期実績)
5,402億5,500万円(2012年6月期実績)
事業内容 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス&ディスカウントストアの運営

【株式公開】
東証プライム(7532)
事業所 本社/東京都目黒区青葉台2-19-10

★国内で合計619店舗(2024年2月2日現在)展開中
関連会社 ユニー株式会社、UDリテール株式会社、株式会社長崎屋、株式会社橘百貨店、Don Quijote (USA) Co., Ltd.、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、Marukai Hawaii Co. Ltd.、QSI, Inc.、Pan Pacific Retail Management (Singapore) Pte. Ltd.、Pan Pacific Retail Management (Hong Kong) Co., Ltd.、MACAU PACIFIC RIM RETAIL MANAGEMENT CO., LTD.
関連会社(2) Taiwan Pan Pacific Retail Management Co., Ltd.、Pan Pacific Retail Management(Malaysia) Sdn. Bhd.、DONKI (Thailand) Co., Ltd.、株式会社パン・パシフィック・インターナショナル・トレーディング、株式会社富士屋商事、株式会社パン・パシフィックコマース、株式会社エアラインホテル、株式会社オペレーションシェアードサービス、日本アセットマーケティング株式会社、株式会社ディワン、日本商業施設株式会社、株式会社サンリフォーム、株式会社リアリット 等
ドン・キホーテのあゆみ ▼1989年3月:「ドン・キホーテ」1号店開店(東京都府中市)
▼2001年6月:小型店「ピカソ」1号店開店(神奈川横浜市)
▼2002年:全国展開開始
▼2006年:海外展開開始
▼2008年:統合スーパー事業に本格参入
▼2014年:米国におけるグローバル展開加速
▼2019年1月:ユニー(株)を連結子会社化
▼2021年4月:米国カリフォルニア州において、プレミアムスーパーマーケットチェーン「Gelson’s」を運営する
企業ホームページ https://www.donki.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!