株式会社FABRIC TOKYO
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株式会社FABRIC TOKYO【新店スタッフ】ノルマなし!売らないオーダースーツの販売職!月11日休み可/年休125日(942447)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【新店スタッフ】ノルマなし!売らないオーダースーツの販売職!月11日休み可/年休125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/18 - 2019/05/15)

【新店スタッフ】ノルマなし!売らないオーダースーツの販売職!月11日休み可/年休125日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
ご購入していただかなくていい。
だから、お客様に向き合える。
私たちは、オーダースーツの製造・販売を行なう設立7年のベンチャー企業。ECサイトでオーダースーツを販売しています。

初めての方は実店舗でカラダのサイズを測定。そのデータをクラウド上に保存すれば、次回以降は来店せずにECサイトで好みのオーダースーツを購入できます。初回の購入もECサイト経由がほとんど。店舗は販売する場ではなく、スーツ作りをサポートする場です。

そのためスタッフは売上を気にせず、お客様に向き合える環境です。お客様の職業、好み、スーツ着用シーンなどを伺いながら、12箇所の採寸をはじめ、300以上の生地から最適なものをご案内します。

例えば、広告代理店勤務のお客様。趣味は週末の旅。帰国後、空港から仕事場へ直行するため、移動中にシワにならない生地をご案内しました。また趣味の筋トレで体が大きかったので、ダブルブレストのスーツを提案。1時間かけて話をしながら、最適な1着をご案内しました。

その場で購入していただく必要がないので、売上に対する焦りはナシ。お客様のことを第一に考える接客ができます。

募集要項

仕事内容
【新店スタッフ】ノルマなし!売らないオーダースーツの販売職!月11日休み可/年休125日
オーダースーツをお求めのお客様に対して採寸や生地のご案内をします。採寸後の購入はECサイトで行なっていただくのが基本。販売ノルマはなく、お客様に向き合える環境です。

【店舗の特徴】
初回に店舗で細かく採寸し、サイズを登録をすることで、次回以降に店舗へせずにECサイトで購入できるサービスを展開しています。販売は基本的にECのみ。店舗は販売する場所ではなく、採寸や生地を選ぶ場所です。オーダースーツの価格は、4万円~15万円ほど。生地などによって価格が異なります。

【お客様の特徴】
20代~40代までの男性が中心です。「自分だけのスーツがほしい方」や「他の店舗ではスーツのサイズが合わない方」などが中心です。

【具体的な仕事内容】
▼どのような目的でスーツを購入されるのかヒアリング。職業や着用シーン、こだわりたい部分、現状のスーツの困りごとなどを細かく聞いていくことでお客様の理想のスーツ像を把握します。

▼首、肩、袖、手首、バスト、ウエスト、太ももなど12箇所を採寸。採寸方法は入社後に学べるのでご安心ください。

▼300種類以上の生地が壁一面に陳列されたブースがあるので、それを見ながら好みの生地を選べます。お客様の着用シーンなどから適した材質、厚み、重さ、機能性などをご案内。ボタンの数、襟の形、ジャケット裏地、ポケットの形も選んでいただきます。

▼配送先、決済方法伺い、採寸情報やお客様の属性も登録します。店舗ではなく、ECサイトでの購入が基本ですので、ムリに購入を提案する必要はありません。発注から4週間程度でお客様の元へ届きます。

※平日は1日10~20名、土日は1日20~30名のお客様が来店されます。1日に2~4名のお客様を担当するのが平均的。一回の接客時間は45分から1時間程度です。
応募資格 【学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!】
■特別な知識や経験は不問です。

※「お客様と向き合って仕事がしたい」「販売ノルマなどがないお店で働きたい」という方、大歓迎!
募集背景 デザイン・生地・サイズなどが自由に選べる、オーダーメイドのスーツを提供している『FABRIC TOKYO』。初回に細かく採寸し、サイズを登録をすることで、次回以降に店舗へ訪れなくても、オーダーメイドスーツをECサイトで購入できるサービスを展開。サービスの利便性や価格帯を抑えたオーダーメイドスーツが好評で、今後も新規出店を計画しています。それに伴い、各店舗にてアパレル販売職を募集することになりました。

※『FABRIC TOKYO』について下記URLをご参照ください。
https://fabric-tokyo.com/
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
◆FABRIC TOKYO 表参道
東京都港区南青山3丁目14-1 南青山安岡ビル

◆FABRIC TOKYO 吉祥寺
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-5 コピス吉祥寺A館1階

◆FFABRIC TOKYO 渋谷MODI
東京都渋谷区神南1-21-3 渋谷モディ4階

◆FABRIC TOKYO 新宿
東京都新宿区新宿3-30-13 新宿マルイ本館7階

◆FABRIC TOKYO 秋葉原
東京都千代田区神田須田町1丁目25-4 マーチエキュート神田万世橋1階

◆FABRIC TOKYO 日本橋
東京都中央区日本橋1-4-1 コレド日本橋2階

◆FFABRIC TOKYO 銀座
東京都中央区銀座7-5-5 長谷第一ビル 1F A室

◆FFABRIC TOKYO 横浜
神奈川県横浜市西区南幸1-5-1 ジョイナス2階

◆FABRIC TOKYO 大阪 ★今年4月に新OPEN
大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館B1F
交通
店舗により異なります。
勤務時間 シフト制(実働7.5時間/2交替制)
※営業時間は店舗によって異なります。

《営業時間例(渋谷店の場合)》
◆平日/12:00~21:00
◆土日祝/11:00~20:00
給与 年俸制300万円~500万円(月々1/12を支給)
※月給25万円以上
※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額には年540時間分・72万円~(月45時間分・6万円~)のみなし残業手当を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。
年収例
年収350万円(スタッフ・経験1年・27歳)
年収400万円(店長・経験1年・30歳)
年収450万円(エリアマネージャー・経験2年・35歳)
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
休日休暇 <年間休日125日>
◆月9日~11日休み(シフト制)※月2日希望休あり
※カレンダーにより変動あり
◆有給休暇(消化率80%以上)
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇
◆夏季・冬季休暇(それぞれ3日)
◆チャレンジ休暇(1ヶ月)
※新しいことに挑戦したい!という入社2年目以降の社員対象に付与される休暇です。
福利厚生・待遇 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆住宅手当(渋谷本社から指定の経路検索で自宅から30分以内の場合。月3万円支給)
◆出張手当(自宅の最寄駅から店舗までの通勤時間が1時間20分を超えた場合、1日あたり2000円支給)
◆交通費全額支給
◆産前・産後休業
◆育児休業
◆社割あり(50%OFF)
◆年に10万円分自社製品プレゼント(自社製品購入ノルマございません)
◆コーヒーマシン(ドリップとエスプレッソ)使い放題
◆半年に1回昇給あり
◆半期に1度ストックオプション付与あり
一緒に働くメンバー 店舗には毎日2~3名が勤務しています。20代、30代が中心で平均年齢は30歳。男女比は、5:5で、女性メンバーともに活躍しております!

【異業種出身の先輩たちが活躍中】
美容師、営業、ウエディングプランナー、SE、コールセンタースタッフ、プロサッカー選手など様々な経歴をもつ社員が働いています。

【こんな理由で当社を選びました!先輩たちの転職理由】
◆確立された大きな組織により、これからのブランドで働きたかった
◆若い社員が多いから、活気があってなおかつ馴染みやすそう!
◆店舗スタッフなのに休みが多い、働きやすさに惹かれて
◆リアル店舗とネットを使ったビジネスモデルに興味を持った
教育制度 入社後半月~1ヶ月は、会社のことや業務の流れ、採寸の仕方などを座学と実習で学んで頂きます。座学研修と並行して配属店舗にて先輩の接客を見て頂きます。研修ではビジネスに適したスーツの基本色、職種に合わせた柄やジャケットのデザインなどを学びます。例えばジャケットの衿だけで数種類あり、与える印象の違いを覚えていかなければいけません。研修後も、スタッフ同士で「前傾姿勢のお客様にどう補正をいれる?」といった会話をして、知識を深めています。また入社時には、接客やスーツについてなど、幅広い情報を記載したマニュアルをお渡しします。スーツに馴染みのない方も活躍できるよう、全力でフォローしますのでご安心ください。

会社概要株式会社FABRIC TOKYO

会社名 株式会社FABRIC TOKYO
設立 2012年4月
代表者 代表取締役社長 森 雄一郎
資本金 5000万円(資本準備金含む)
従業員数 86名(2018年12月時点)
事業内容 カスタムオーダーファッション事業…『FABRIC TOKYO』の企画・開発・運営
事業所 <本社>
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-9-7 丸栄ビル5F
主要取引先 グーグル株式会社
ヤフー株式会社
三甲テキスタイル株式会社
三星テキスタイル株式会社
大和物流株式会社
瀧定名古屋株式会社
企業ホームページ https://corp.fabric-tokyo.com/
個人名の表記について
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