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品質管理(管理職候補)│60年黒字経営!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/08 - 2019/05/12)

品質管理(管理職候補)│60年黒字経営!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
複数の役職で後継者不足。という絶好のチャンス。
キャリアアップのライバルは3~4名。あなたを含めた4~5名が工場長、副工場長、品質管理の責任者の後継者候補です。今は品質管理や生産管理などを手がけるメンバー3名が各役職者を補佐していますが、そのまま工場長などに昇進するかは別の話。これから中途入社の社員を1~2名加え、各ポストにふさわしい人材を抜擢する予定です。

ちなみに、品質管理の責任者を経ずに工場長への”飛び級昇進”も可能。工場長や副工場長は生産管理や生産技術も手がけるため、それらの業務もできるようになれば工場長に就任する可能性も十分あり。チャンスを上手く掴めれば、60年にわたって黒字経営を続ける企業の幹部へ。700万円以上の年収を手にするのも夢ではありません。

工場長は66歳。副工場長は61歳、品質管理の責任者は57歳。当社の定年は60歳のため、嘱託で働いてもらっている状況です。バトンを渡す日はすぐそこまできています。実力主義の職場で、管理職のポストへ。ライバルの少ない環境で、自分のために経験を活かしてみませんか。

募集要項

仕事内容
品質管理(管理職候補)│60年黒字経営!
自動車や建築物などに使われる各種ワイヤーを製造している当社。その一員となるあなたには、品質管理や設備保全などの業務をご担当いただきます。少人数体制の職場のため、手を挙げれば生産管理や生産技術などの業務にチャレンジすることも可能。手がける業務領域の幅広さがキャリアアップにつながるため、自分次第で要職に就く可能性を高められます。

■品質管理業務(メイン業務)
エアバッグメーカーなどに納品した製品に不良品があった場合、その発生原因の特定や再発防止策の検討、それらをまとめた書類の作成などを行ないます。取引先の担当者や社内関係者(工場長や副工場長、製造スタッフなど)と連絡を取り、状況確認や改善案について話し合いましょう。立案した改善案はQC工程表やISO書類にも反映します。

■設備保全業務(サブ業務)
工場では伸線加工、熱処理加工、めっき加工を行なっています。多品種小ロットの発注にも応えているため、製造に用いる機械は80台以上。それらを4~5名のメンバーで管理します。日常業務はマニュアルに基づいたチェック・メンテナンスが中心。自分たちで対応できない故障が発生したときはメーカーに連絡して修理を依頼します。

>>入社後の流れ
あなたには、工場長がつきっきりで業務の進め方などをお教えします。工場長は機械系の知識も豊富なため、品質管理はもちろん設備保全で分からないことがあれば何でも聞いてください。工場長や副工場長への昇進も十分に可能な環境ですから、生産管理や生産技術など他業務へのチャレンジも大歓迎。意欲的に能力開発に取り組み、より上のポジションを目指してください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

【職種・業種未経験OK】
下記いずれかの■に当てはまる方
■理系出身の方(実務経験不問)
■品質管理もしくは機械・設備メンテナンスの経験がある方(文系可)
募集背景 1958年の設立以来、自動車や建築物、書籍などに使われる各種ワイヤーを製造している当社。多品種小ロットのオーダーに応えられる小回りの良さを活かし、大手メーカーをはじめとする取引先からの依頼に応えています。今回の募集は世代交代に向けた組織強化です。本社工場の役職者が50代、60代になっており、後任の育成が喫緊の課題となっています。このような背景から新たな人材を募集することにしました。今回は幹部候補の募集となるため、キャリアアップを目指す方はぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社工場/大阪府貝塚市畠中2-4-1
※転勤ナシ!車通勤OK!駐車場を完備しています。
交通
南海本線「二色浜駅」より徒歩11分
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間30分、休憩1時間)
※残業は月40時間程度です。
給与 月給30万円~50万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
※月給には固定残業代(40時間分、7万2000円以上)が含まれています。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
年収例
400万円/30歳、入社1年
500万円/35歳、入社5年
600万円/40歳、入社10年
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜、毎週日曜)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(5月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
出張手当
役職手当
報奨金
退職金
食事補助(15時にパンとコーヒーを支給。夏は熱中症予防のためスポーツドリンクを支給)
社員食堂
制服貸与
保養所
忘年会(費用は会社の全額負担)
大浴場・シャワー室完備
配属部署 本社工場の役職者は、66歳の工場長を筆頭にベテラン揃い。副工場長は61歳、品質管理の責任者57歳と定年(60歳)に近い人材ばかりです。役職を持たないメンバーは3名(30代2名、40代1名)で、品質管理業務などと並行して工場長や副工場長などのサポート業務を行なっています。とはいえ、今回入社するあなたを含めた全員が役職者候補です。実力主義の職場のため、社歴や年齢などは関係ありません。ぜひキャリアアップを目指して能力開発に取り組んでください。

会社概要光洋鉄線株式会社

会社名 光洋鉄線株式会社
設立 1958年7月
※創業1952年
代表者 代表取締役 神前 寛
資本金 2000万円
従業員数 70名(2019年3月現在)
売上高 14億9200万円(2018年6月期実績)
13億6600万円(2017年6月期実績)
14億900万円(2016年6月期実績)
事業内容 鉄線、白なまし鉄線、亜鉛めっき鉄線、銅めっき鉄線などの製作、加工、研究開発、新製品開発
事業所 本社工場/大阪府貝塚市畠中2-4-1
二色工場/大阪府貝塚市二色中町2-3
企業ホームページ http://www.koyowire.co.jp/
個人名の表記について
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