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株式会社プロシップ(JASDAQ上場)システムエンジニア(94231)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/26 - 2007/02/22)

システムエンジニア
正社員学歴不問転勤なし上場企業
20代のプロジェクトリーダーがたくさんいる会社です。
入社3年でエンジニアからプロジェクトリーダーへ。
新卒で入社した社員も、4、5年目にはリーダーとなり、プロジェクトを動かしています。
「20代でスピード昇格」も、当社では日常のことなのです。

その理由は、当社が貫く方針にあり。若手社員にどんどん仕事を任せていくのが当社のスタンス。上司や周囲のサポートを得ながら、必要な知識やスキルを業務の中で習得。着実にキャリアアップを実現しているのです。

例えば、パッケージ導入のコンサルティング。大手上場企業への応対で、プロとしての提案力や交渉力、業務知識が身につきます。例えば、プロジェクトチームのマネジメント。メンバーのサポートを通して、調整力が磨かれます。早いうちから幅広い経験を積むことで、30代のキャリアもより明確に見えるはずです。

これからのキャリアプラン、少し前倒しで立ててみませんか。入社にあたって、特別な知識は必要ナシ。仕事に果敢にチャレンジすることが、知識とスキルを身につけるいちばんの近道。そう私たちは考えています。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
20代のリーダーも多数活躍!幅広い業務にチャレンジできます。

【会計知識は必要ナシ!経験を考慮し、できるフェーズからお任せします】
自社製品『ProPlus固定資産管理ソリューション』をはじめとした会計系パッケージのカスタマイズ開発を、コンサルティングからサポートまでトータルに手がけます。お客様は誰もが知っている大手企業ばかり。現在約2000社に導入され、シェアは業界でもトップクラス。会計制度や税制の改正に伴い今後ますますの導入依頼が見込まれています。

▼入社後は、経験に応じて設計~製造~サポートのいずれかのフェーズをお任せします。パッケージと業務に関する理解を深め、今後の基礎固めを行なってください。

▼3、4本の案件を手がけた後、独り立ち。リーダーとして要件定義から工程全体のマネジメント、営業支援などもお任せします。早い人で、2つ目のプロジェクトでリーダーとして要件定義を経験したメンバーも。

※「やりたい仕事は自ら取りに行く」が当社の方針。既存社員によるサポートは惜しみませんので、新たな業務にも積極的にチャレンジして、キャリアアップを目指していただければと思います。
応募資格 学歴不問 21歳~35歳くらいまで
■開発経験を1年以上お持ちの方(開発分野は問いません)

= 以下の項目に当てはまる方、ぜひ当社でご活躍ください =
◎上流工程に携わってみたい!
◎責任の大きな仕事を任されたい!
◎チャンスを与えられるほど頑張れる。
募集背景 案件増加に伴い、プロジェクトリーダーを育成します!

固定資産管理をメインに、会計系システムの開発を手がける当社。これまで、大手企業をはじめ多くの上場企業に導入され、順調に成長。企業会計に関する制度改正に伴い、導入依頼はますます増加しています。より多くのお客様に対応していくため、開発経験をお持ちの方にぜひ力をお借りしたいと思います。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都千代田区神田司町2-8 第25中央ビル
※プロジェクトにより、都内のお客様先への勤務になることもあります。
交通
■本社
都営地下鉄新宿線「小川町駅」A2出口より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A2出口より徒歩2分
※勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※勤務地により若干異なります。
給与 固定給制 月給22万円以上
※経験やスキルを充分に考慮の上、決定致します。
年収例
25歳・経験3年/420万円
28歳・経験5年(リーダー職)/520万円
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日、年末年始休暇(12/30~1/4)、GW、有給休暇
※年間休日120日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年3回(7月、12月、3月) ※3月は業績賞与になります。
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■資格報奨金制度(一時金)/簿記2級:5万円、 ソフトウェア開発技術者:8万円、 プロジェクトマネージャ:15万円、 ORACLE MASTER Silver :3万円
配属部署・教育制度 パッケージ導入を担当するアプリケーション開発部には約80名(男女比8:2)の社員が在籍。導入期間が半年~1年超と比較的開発規模の大きい、固定資産システムや販売管理システムの導入を担当しています。
最近中途で入社した社員の中には、上流工程を目指して転職してきた者も多くいます。JavaやPL/SQL未経験のメンバーも、パッケージのアーキテクチャの勉強と並行しながら、新しい開発言語を習得。OJTを通じて、今までは経験できなかったプロジェクトマネジメントや、コンサルティングの領域に踏み出しています。

~ 業務知識はこれで万全!充実した教育制度をご用意しています ~
■会計講座、固定資産講座 … 会計知識や実プロジェクトのケーススタディ等、業務知識に関する講座を開いています。当社社員が持ち回りで月1~2回実施。希望参加ですが、ほぼ全員が受講しています。
■簿記試験対策講座 … 外部から専門の講師をお呼びし、資格取得のための勉強会を実施しています。
※その他、キャリアにあわせた各種講座や勉強会を随時実施。業務に活かせる知識を身につけられる機会を、積極的に提供しています。

会社概要株式会社プロシップ(JASDAQ上場)

会社名 株式会社プロシップ(JASDAQ上場)
設立 1969年4月
代表者 代表取締役社長 今泉 智
資本金 4億3112万5000円
従業員数 197名(2012年6月現在)
売上高 34億2900万円(2013年3月期実績)※連結
34億900万円(2012年3月期実績)※連結
31億6500万円(2011年3月期実績)※単体
30億4300万円(2010年3月期実績)※単体
経常利益 8億3800万円(2013年3月期実績)※経常利益率24%
10億9600万円(2012年3月期実績)※経常利益率32%
10億1900万円(2011年3月期実績)※経常利益率32%
7億9200万円(2010年3月期実績)※経常利益率26%
事業内容 ■ソフトウェアパッケージ開発・販売
事業所 ■本社/東京都文京区後楽二丁目3番21号 住友不動産飯田橋ビル
■西日本支社/大阪府大阪市浪速区幸町2-7-6 大阪桜川ビル
■連絡事務所/米国ニューヨーク州イサカ市
関連会社 株式会社プロシップフロンティア
普楽希普信息系統(大連)有限公司(プロシップ大連)
浦楽熙普信息科技(上海)有限公司 (プロシップ上海)
主要取引先 学校法人 青山学院、アコム株式会社、株式会社アサツーディ・ケイ、旭化成株式会社、いすゞ自動車株式会社、小田急電鉄株式会社、キリンホールディングス株式会社、株式会社神戸製鋼所、株式会社サカイ引越センター、清水建設株式会社、JX日鉱日石金属株式会社、株式会社新生銀行、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、ダイハツ工業株式会社、株式会社ダスキン、中部電力株式会社、テルモ株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、日本マクドナルド株式会社、株式会社モンテローザ、ワタベウェディング株式会社
他 約3500社

※証券取引所の定める業種区分(33業種)すべてに導入実績があります。
企業ホームページ http://www.proship.co.jp/
個人名の表記について
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