- 【事業内容】
- 床工事事業 ★元会社員の社長が立ちあげた床工事専門の会社です！ 社長も専務も未経験から技術をつけて、床工事専門の会社として成長しています。床工事に関するお困りごとを、なんでも受け付けられる企業を目指しています。
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 作業スタッフ│定時17時で残業ほぼなし／毎年昇給！ マンションやアパートなどの修繕工事における、廊下や階段、ベランダなどの床材張り替え業務をお願いします。専門的な知識やスキルが必要になる難しい工程はほとんどないため、まったくの未経験という方でも心配なし。もちろん、初めは簡単な作業からお任せしていきますのでご安心くださいね。＜具体的な仕事の流れは？＞ ▼シートの撤去 床剥がし専用機械（「ペッカー」という掃除機のような形をした機械です）や工具などを使用し、既存のシートを撤去。こちらの作業は、必ず2名一組で行ないます。片方が機械で床材を剥がし、もう片方が剥がした床材やゴミの回収を担当。他社では中腰になって手作業で剥がし作業をイチから行なう場合もありますが、当社では作業効率アップを考え、同機械を導入しています。機械で取りきれない細かいノリ目などは、手作業で削っていきます。 ▼下地補修 新しく張る床材をより良く定着させるために、下地剤を施工し（左官業務）、凹凸を極力なくします。 ▼シート貼り 実際に貼りつける部分に合わせながら新しいシートを裁断し、専用の接着剤を使用して貼っていきます。 ▼端末シーリング 仕上げ工程として、シートの端末にシーリング材を充填し、加圧しながらヘラで押さえていきます。 ＜担当数や作業期間は？＞ 月に6～7件を担当するイメージです。それぞれの作業にかかる期間は、一部の修繕だけなら1～2日程度。100世帯を超える大型物件の場合には、半年ほどかける場合もあります。 ★体力的な負担の大きい作業が発生しないよう、心がけています。 作業は基本2人1組で、大型物件の場合には5～6名で進めています。また、他社ではベランダの床材など中腰での作業が多い「シートの撤去」ですが、当社では専用の機械を導入。体力的な負担なく作業できるような環境を整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎先輩たちもほとんどが未経験からのスタート！少しでも興味をもたれたら是非ご応募ください！ ◎学歴・ブランク・転職回数などは一切不問です。 ★車の免許をお持ちの方、優遇します。 現場の行き帰りは車なので、普通免許（AT限定可）をお持ちの方は優遇します。運転していただいた場合、運転手当として片道500円を支給します。 |
| 募集背景 | 2014年の設立から、床工事一筋で業績を拡大してきた当社。シートの撤去から端末シーリングまで、全ての施工を一貫して請け負える点が大きな強みです。同じように全ての施工に一貫体制で対応できる会社は業界的に見ても少ないため、お客様からの信頼も厚く、依頼数も年々増加し続けています。一方で、人手が足りていない状況から、時には依頼を断ってしまっているのも事実。今回新たな仲間を迎え入れることで、案件増加にも対応できる組織づくりを進めていきたい考え。将来的には、売上高を倍にしていきたいという目標を達成したいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり（期間中は月給20万円以上となります） |
| 勤務地・交通 |
＜営業所＞
千葉県市川市新井2-18-9-101 ★マイカー通勤OK！ ★転勤はありません。 ＜現場＞ 首都圏を中心とした関東近郊 ※ごく稀に、出張を伴う遠方での作業を請け負う場合もあります。 交通
＜営業所＞
東京メトロ東西線「浦安駅」「南行徳駅」徒歩13分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ★残業月平均5時間以下！ マンションにお住まいの方々に迷惑がかからないよう、夕方までにすべての作業が終了するようなスケジュールを組んでいます。シンプルな工事のため、トラブルやイレギュラーなど残業が発生することはほとんどありません。 ※直行直帰OK |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中（2ヶ月間）の給与は月給20万円以上となります。 ★設立以来、メンバー全員が毎年昇給！ メンバーは毎年平均して1～2万円ずつ、最大で年5万円ほど昇給しています。入社年次が上がるごとに昇給していくため、将来の見通しも立ちやすいかと思います。 年収例
400万円／36歳・1年目
500万円／34歳・2年目 600万円／32歳・3年目 ※上記はイメージ例になります。 |
| 休日休暇 | ◇週休制（日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（2018年度実績9日間） ◇GW休暇（2018年度実績7日間） ◇年末年始休暇（2018年度実績10日間） ◇有給休暇 ◇臨時休暇 └天候により現場が休みの日はお休みになります。月給は保障されますのでご安心ください。 ★5日間以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（8月） ◇賞与年2回（8月・12月） ◇交通費（全額支給） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時間外手当（全額支給） ◇職能手当 ◇役職手当 └入社後半年～1年を目安に「職長・安全衛生責任者」の講習を受けていただきます。受講すると資格が付与されます。この資格を持っていると、現場でのリーダーとして活躍が可能に。その場合、役職手当として1000円／1日を付与します。 ◇出張手当 ◇家族手当（配偶者：5000円／月、子1人につき：5000円／月） ◇資格取得支援制度 └ 二級施工管理技士、安全衛生責任者教習、ゴンドラ取扱特別教育、石綿作業責任者など ◇事務所内シャワー有り ◇制服貸与（通勤時・退勤時は私服でもOK） ◇車通勤可（駐車場完備） ★社内イベント豊富！ 年に4回ほど、期が変わるごとに忘年会やBBQなどを開催しています！社内で一緒に草野球をしているメンバーも。和気あいあいとした環境です！ |
| 入社後の流れ | まずは先輩たちとともに2～3名のチームを組み、手元作業（片づけ）などのカンタンな作業から始めていただきます。そのほか、床材をキレイにたたんで袋にまとめたり、機械のコードを伸ばしたりといった補助作業を行ないながら、床工事作業全体の流れを理解していきます。基本的な作業を覚えたら、1ヶ月ほどを目安に床剥がしの機械を使った実務にも携わってもらう予定です。もちろん、最初は何もわからなくてOK！頼れる先輩たちのもと、ひとつひとつの作業をゆっくり覚えていきましょう。 |
| キャリアアップ | ◎入社半年～1年でリーダーに！ 入社半年～1年ほど経験を積んだら、「職長・安全衛生責任者」という資格取得を目指しましょう。この資格を取得した場合、現場のリーダーへとチャレンジが可能です！ ◎毎年昇給＋手当も充実！ 2014年に設立して以来、社員メンバーの全員が毎年昇給。基本的に年次が上がるごとに昇給していきます。運転手当や役職手当、家族手当など手当も充実しているため、結婚を決めたスタッフや家族が増えたスタッフも多いです。 |
| 会社名 | 株式会社岡崎建設 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡崎 直樹 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 20名（2024年1月現在） |
| 売上高 | 2億6000万円（2023年7月期実績） 2億2400万円（2022年7月期実績） 1億5800万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | 床工事事業 ★元会社員の社長が立ちあげた床工事専門の会社です！ 社長も専務も未経験から技術をつけて、床工事専門の会社として成長しています。床工事に関するお困りごとを、なんでも受け付けられる企業を目指しています。 |
| 事業所 | 千葉県市川市新井2-18-9-101 |
| 企業ホームページ | http://www.okakenn.co.jp/home.html |
株式会社岡崎建設の作業スタッフ│定時17時で残業ほぼなし／毎年昇給！（942143）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。