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設計士の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/30 - 2007/02/26)

設計士
正社員学歴不問転勤なし
定年の日を決めるのは、会社や他人ではなく、あなた自身です。


当社での仕事に、定年退職はありません。あなたが望むならば、ずっと設計のプロとして、仕事を続けていくことができます。年齢に縛られる必要はありません。「自分の引き際は自分で決めたい」そんなあなたにお任せしたい仕事が、当社には沢山あります。

これまでに積んできた設計経験を、新しい環境で存分に発揮してください。転職により生活スタイルが大きく変わらないように、できる限りのサポートをします。一人ひとりがプロフェッショナルとして、いつまでも活躍できるステージが、ここにあるのです。

「自分は、まだまだやれる。設計のプロとして仕事を続けていきたい」。そんなあなたにこそ、是非来てほしい。奥深い設計の世界で、ずっと現役、生涯設計者で居続けてください。

募集要項

仕事内容
設計士
プロとして仕事に取り組んでください。

これまでに培ってきた経験が活かせる設計業務をお任せします。宅地造成の経験をお持ちの方でしたら、宅地造成。建築設計の経験をお持ちでしたら、建築設計。もちろん、設計という経験を活かして、これまでとは違う分野の設計を手がけたいという方には、希望を考慮します。

※宅地造成の場合、主に担当していただくのは、地下車庫および擁壁の宅地造成です。

どのように施設を建設するかはあなた次第。自分にしかできない設計ができます。仕事に関してはチーム制で進めていきます。経験の浅い方でも先輩社員のもとで学びながら知識を吸収することができるでしょう。また、構造計算の経験をお持ちの方には、構造計算業務もお任せしていきたいと考えています。

もう1つ重要な仕事が、許認可取得業務。図面などを持ち込み、その土地に建物を設計してよいという許可を申請・取得する業務です。それに伴う、申請書類の作成、行政機関との折衝、立会検査の同行などがあります。この許可が下りないと、いくら設計してもその土地は有効利用できません。じっくりと丁寧に進めることが大切です。
応募資格
学歴不問

★学歴不問 30歳~55歳位まで
■設計の実務経験をお持ちの方
募集背景 業績好調により、新しい仲間を募集します。

建築業界の景気も回復傾向!その中で、宅地造成をメインに毎年、売り上げを伸ばしている当社。今年は年商14億9000万円(前年比230%)を予定しています。今回は業績好調による、増員募集です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
横浜市中区曙町
交通
地下鉄「伊勢佐木長者町駅」より徒歩3分
地下鉄・JR「関内駅」より徒歩10分
京急「日ノ出町駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00 ※残業は長い日でも2時間程度です。

■出勤・退勤時間は個人都合により変更可能。例えば・・・
 ◇子供を幼稚園に送らないといけないので10時出勤。
 ◇父親のお見舞いに行くので16時に退社。
※一人ひとりに“プロ”として仕事を任せています。その意識を忘れないでください。
給与 月給30万円以上
※上記はあくまで、最低給与額です。あなたの経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定します。
※前職給与も考慮いたします。お互いの相談の上、決定しましょう。
※転職によって生活に支障が出ないように考慮して、給与を決定します。
年収例
32歳 年収600万円(月給35万円+賞与)
休日休暇 週休制(日曜日)、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
★上記休日のほか、仕事のペースに合わせて自由に休日がとれます。

※休日の取得も個人の自由です。特に認可取得業務においては申請、認可に時間がかかります。その間にうまく時間を使うと休みをとることが可能です。

■最近では連休を取得して沖縄に旅行へ行った社員もいます。
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給
インセンティブ制度あり
仕事は厳しく、会社は優しく。 業績は好調で仕事の案件数はかなりのもの。設計から認可業務まで行ないますので、仕事量は多いかもしれません。一人ひとりのプロ意識が高いので、仕事は責任を持って行なっています。そして、働くスタッフにとって社内環境はとっても優しいです。「仕事はきちんと、休むときは休む」というのが当社の決まりです。

また、社内には設計士の会議室をご用意。30畳以上ある部屋が用意されています。落ち着いてミーティングにも取り組めますよ。働きやすい環境作りを徹底して整備しています。
配属部署・教育制度 設計部への配属となります。現在15名。土木の設計メンバーが13名。建築を専門に行なうメンバーが2名です。元設計事務所で勤務していた25歳(女性)。元ゼネコン下請けのベテラン40歳(男性)、『[en]社会人の転職情報』で転職してきた51歳(男性)など、ほとんどが中途入社。ベテランも多いのでサポートはお任せください。仕事中もコーヒー休憩をしたり、メリハリをつけて業務に取り組んでいます。プロ意識の高いスタッフばかり。それぞれ経歴は違いますが「建物を設計するよりもおもしろい」と楽しんで仕事をしています。

初日は社内へのあいさつから。早く会社に慣れられるように、いろいろとお話をしましょう。

●入社後の流れ
まずは先輩の請けおっている案件で、あなたに出来そうな部分から手伝ってください(CADによる業務)。その後は先輩と一緒に役所へ。1つの案件を設計から携われるようになれば一人前です。

●認可取得業務について
設計の経験のある方でもこの業務経験を持っている方は少ないでしょう。出来るだけ早く一人でも認可取得業務ができるように、懇切丁寧にお教えします。

会社概要有限会社ナイスプラニング

会社名 有限会社ナイスプラニング
設立 平成2年2月
代表者 取締役 茂木 幹夫
資本金 300万円
従業員数 5人
売上高 3億円(2014年3月実績)
事業内容 ■デザイナーズハウスの企画、提案、供給
■斜面地の複合開発
■開発許可の設計、許可取得(都市計画法第29条)
■未公開の業者向け土地の供給
事業所 神奈川県横浜市中区
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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